济宁市公务员笔试估分，济宁网格员工作怎么样?

公务员笔试考试估分可以使用粉笔app进行估分

回答这个问题应该基本上难，也可说不难。说难因素是，网格员面试时，假设他自己不具备吃苦耐劳，拈轻怕重，从心里就喜欢这个工作，不是发自内心的想为民服务，这样就难。

说不难因素是，参与面试的网格员，从小吃苦耐劳，热爱社区工作，甘于贡献，有为民服务的热情，发自内心深处喜欢社区工作，考官一看就是个做网格员的好苗子，肯定不难了。

面试。面试采取百分制，面试成绩低于80分的不能聘用，面试成绩在学校公示栏予以公示。

　　考察。按照面试成绩从高到低排名，根据招聘计划1:2的比例确定进入考察范围人选。考察主要采用查阅档案、复核考试报名资格、很小一部分谈话等方法进行。因弃权或取消资格导致的空缺在面试人选中予以递补。综合面试成绩和考察结果，根据招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。