军队文职技术岗考什么中国农业银行银行综合通用岗是什么

军队文职技术岗考什么？

军队文职笔试考试：

公共科目百分之30：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。

★ 基本知识部分 ：主要涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。

★ 岗位能力部分 ：主要涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。

专业科目百分之30：13 类 44 个专业

军队文职面试百分之40：通用能力+ 专业技能

中国农业银行银行综合通用岗是什么？

农业银行通用岗位是什么意思

中国农业银行通用类岗位大多数情况下都是培养和储备营销拓展等经营管理型人才及科技、法律等专业技术型人才的岗位。大多数情况下来说，新入职的员工会先被派去接触一部分基础性的工作，渐渐了解业务流程等，其发展潜力相对来说是相对较大的。

中职生分类考试考什么？

1.中等职业学校学业水平考试

中等分类考试以上一年6月学考中公共基础知识、专业基础知识的合格性、等级性考试为录取依据。

(1)公共基础知识：包含德育、语文、数学、英语4个科目。

(2)专业基础知识考试：大多数情况下采取闭卷笔试考试形式，各专业考试内容不一样。

2.职业技能测试

职业技能考试涵盖专业能力测试和技术技能测试。专业能力测试采取考试，重点考察综合专业能力；技术技能测试以操作考试为主，考察岗位技能、通用技术等内容。

职业技能测试由主考高职院校自主出题，不一样科类的考核方法、题型也各不一样。

安徽分类考试来说，中职生第一需参与文化素质测试，达到各校合格分数线后，再参与各校的职业能力测试，测试难度也不大，不一样学校考的主要内容也明显不同。

银行招聘岗位设置中，通用岗位和柜员岗位有哪些区别？

通用岗位和柜员岗位在担任职位、职业能力和工资收入上带来一定不一样。

1、担任职位不一样

通用岗位就是银行很多岗位都可以去，启动不是限制要求的，涵盖客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位；而柜台岗位就是招聘银行柜员，主要是从事各种现金业务的复核、零钞清点、各种柜台业务，涵盖各种对公、对私业务的经办。当天帐务的核对、结帐等。

2、职业能力不一样

通用岗位没有专业技术、难度较小、比较普及，长时间重复训练就可以胜任的岗位，而后台柜员负责不需要面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理，专业要求非常高。

3、薪资不一样

通用类岗位的员工薪资比柜员岗位的员工工资很低一点，因为柜员岗位的工作要求和劳动强度非常高，相对来说比通用岗位员工的技术高一点。

实话跟你讲，假设你报的是基层，例如县支行，并没啥区别，基本都要从柜员做起

社会通用型岗位是没有专业技术需求、比较普及、难度不大的，短时间内就可以够替代的岗位。大多数情况下涉及银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等、柜员岗是这当中的一个通用岗位类别。

劳务员考试，考哪几科？

年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考查合格就可上岗的。

考试科目：设置专业基础知识、法律法规及考点归纳、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及考点归纳、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性考试试卷，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性考试试卷和主观性考试试卷，满分300分。

专业技能要求：可以参加编制劳务需求及培训计划。可以验证劳务队伍资质。可以审验劳务人员身份、职业资格。可以对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。可以对劳动合同进行规范性审核查验。可以核实劳务分包款、劳务人员工资。可以建立劳务人员个人工资台帐。

可以参加编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织开展。可以参加调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。可以编制、收集、整理劳务管理资料。

扩展资料：

劳务员专业知识要求：

熟悉国家工程建设有关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方式。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的有关规定。掌握并熟悉信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。

了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位有关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方式和劳动定额的基本知识。掌握并熟悉建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握并熟悉劳务纠纷常见形式、调解程序和方式。了解社会保险的基本知识。

参考资料来源：

参考资料来源：

公需科目是指什么？

公需科目是指国家、省市统一要求我们全体专业技术人员应该掌握并熟悉的通用知识和技能。

公需科目涵盖专业技术人员需要普遍掌握并熟悉的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识，分为必修课和选修课两类。

劳资员好考吗？

劳资员还是很好考的。考试答题方式。现阶段都是机考(使用电脑作答)形式，获取的证书采取电子证。考试内容。设置专业基础知识、法律法规及考点归纳、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。

单选题共40道题，每题1分；多选题共10道题，每题2分；判断题共20道，每题1分；案例题共4道，每题5分；满分共100分，60分为及格。

不好考吧，我觉得只要努力了，做好功课了，没什么大不了的

可以参与企业劳资员培训辅导班，参与培训由培训机构代报名，故此，就不用操心了。

企业劳资员报考条件及资格

1、年龄在18-55周岁；

2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事有关专业管理工作；

3、身体健康者。

考试的题型多以选择题和判断题为主。考试难度偏低，2023劳务员考试通过率在百分之90以上。

故此，学员认真备考，调整好考试心态，大多数情况下来说能通过的。

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