下级服从上级原则是什么组织原则，下级服从上级是公司基本准则

下级组织服从上级组织是民主集中制的基本原则之一。

党章第十条第一、四款提出了明确要求：

下级组织一定要服从上级组织，早的一位的要求是全党各个组织一定要坚决服从党的中央组织。中国共产党是中国特色社会主义亊业的领导核心，而党中央是党的领导核心，自觉向党中央看齐，坚决维护党中央权威是党的首先政治纪律和组织纪律。

党的上级组织要常常听取下级组织和党员群众的意见，持续性提升领导工作的科学化水平。党的上级组织要建立健全科学、民主的决策机制，常常深入基层、深入群众、深入实质上开展调査研究，广泛听取下级组织和基层群众的意见，真真切切使制定的政策和各项工作部署更满足规律、更满足实质上、更满足人民群众的意愿。

下级服从上级是组织原则之一！大多数情况下来说，各级有各级的责任，一级对一级负责，这里面就有待遇上级领导干部负责！在本级岗位上，应努力做好自己的本职工作，努力带着下级全部人员，完成好范围内的工作事项！而针对上级和上级组织的各自不同的具体安排，原则上一定要无条件服从！因为上级的视野更宽，掌握并熟悉全局的能力更强！

下级组织服从上级组织是民主集中制的基本原则之一。这里说的下级组织服从上级组织是指下级组织一定要尊重和服从上级组织的领导。实行这个原则，在实质上工作中应注意把控掌握好以下三点；一是待遇上级领导干部组织的决议、决定和指示，下级组织一定要坚决执行，同时要结合本地区、本部门的实质上情况创造性地开展工作。

二是假设上级组织的指示、决定有不满足本地区本部门实质上情况的，下级组织可以向上级组织提出意见或建议，请求改变。

假设上级组织未采纳提出的意见或建议，下级组织则一定要坚决执行，依然不会得公开发表不一样意见，但有权向再上一级组织报告。

三是上级组织在作出同下级组织相关的重要决定前，一般情况下应征求和听取下级组织的意见。

上级组织要充分发挥下级组织的作用，针对下级组织职权范围以内的事情，如无情况特殊，上级组织应该让下级组织自行决定。