农行通用岗是干什么的，银行通用类岗位职责有哪些

农业银行通用类岗位大多数情况下都是培养和储备营销拓展等经营管理型人才及科技、法律等专业技术型人才的岗位。

大多数情况下来说，新入职的员工会先被派去接触一部分基础性的工作，渐渐了解业务流程等，其发展潜力相对来说是相对较大的。请选择本科研究生或者以上其他希望薪资：请选择3k-5k5k以上其他

实际上银行的通用岗只要针对校招入行的新员工。校招员工通过银行的面试、笔试考试等等各个环节后进入银行参与培训，通过培训然后根据银行当期的人员缺口、编制等来进行具体安排，非常多的会具体安排在一线的柜面接触业务，等有一定基础后再进行后续岗位具体安排。

银行通用岗位主要涵盖各支行网点客户经理、大堂经理等销售类岗位及个人金融、公司业务、信息科技等专业类岗位。

假设你有能力，并做好充分准备，不妨参与竞聘，其待遇比非常高。

银行通用类岗位职责请看下方具体内容：

1、现金柜员：平日的工作主要是从事各种现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。一般是由刚参与银行工作的人员担任是继续从事其他柜台工作的基础。

2、普通柜员：从事各种柜台业务，涵盖各种对公、对私业务的经办。当天帐务的核对、结帐等。是银行中多的一类柜台人员。

3、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当天的各种帐务进行核对、监督、审核查验。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有的时候，候也会办理详细的业务。

4、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些很大的业务全面的营业网点设的。主要经办涵盖个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。这种类型柜员要求比非常高，一定要具备一定的个人贷款类的基本知识和技能还有个人金融理财知识。

5、大堂经理：一般负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、针对客户的各种业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户当中的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。一般由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有的时候，候由银行网点负责人兼任。

银行通用类岗位主要是为银行培养综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、法律合规等专业型和专业型和管理型人才，录用后先到营业网点从事柜面服务、综合营销等工作，后面按照个人工作表现和单位需，一步一步培养选拔至专业类、管理类岗位

农业银行招聘考试中的通用类岗位，就是没有限制要求岗位，按照目前的实际情况和需去合适的岗位。银行通用岗银行通用岗并没有各位考生想的既然如此那，简单，它主要会涉及到银行柜员、大堂经理、客服、客户经理、人力资源等岗位，主要目标是为银行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

通用岗位和柜员岗位在担任职位、职业能力和工资收入上带来一定不一样。

1、担任职位不一样

通用岗位就是银行很多岗位都可以去，启动不是限制要求的，涵盖客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位；而柜台岗位就是招聘银行柜员，主要是从事各种现金业务的复核、零钞清点、各种柜台业务，涵盖各种对公、对私业务的经办。当天帐务的核对、结帐等。

2、职业能力不一样

通用岗位没有专业技术、难度较小、比较普及，长时间重复训练就可以胜任的岗位，而后台柜员负责不需要面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理，专业要求非常高。

3、薪资不一样

通用类岗位的员工薪资比柜员岗位的员工工资很低一点，因为柜员岗位的工作要求和劳动强度非常高，相对来说比通用岗位员工的技术高一点。

实话跟你讲，假设你报的是基层，例如县支行，并没啥区别，基本都要从柜员做起

社会通用型岗位是没有专业技术需求、比较普及、难度不大的，短时间内就可以够替代的岗位。大多数情况下涉及银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等、柜员岗是这当中的一个通用岗位类别。

通用类大多数情况下都是培养和储备营销拓展等经营管理型人才，科技、法律等专业技术型人才。

可能新入职会先派去柜台接触柜面业务以了解业务流程。有明确的写明招柜员岗的肯定是柜员，其他岗位行里会按照现目前情况做一定程度上的分配具体安排。

ABCDEG........ 每个代表一个等级 A操作工 B文员 C技术员类 d班组长 E工程师，专业人员 G区域经理 H值班经理，技术经理 I二级经理。