退休跟岗位等级有关吗，企业职工退休跟岗位变动有关系吗?

（1）退休跟岗位等级相关吗，退休跟岗位相关，看属于什么岗位，有特殊岗位，不论是男的还是女的，假设是特殊工种，可以早一点五前办理退休。

（2）不少大型企业有特殊岗位，在退休这方面会有明文规定，女同志年龄达到45周岁，男同志55周岁，达到低工龄十五，可以办理退休手续。

没相关系

企业职工退休，跟岗位变化没相关系，例如说，从钳工岗位，干了不短的一个时期，调机床工岗位，在机床工岗位干不短的一个时期，又调到铇工岗位

这样的岗位变化，女职工退休也还是是50周岁，男职工退休，也还是是60周岁

假设从非高温，非高空岗位，调到高温，高空岗位，干满规定年数，可以早一点5年退休

第一可以明确的是，岗位对养老金待遇没有直接影响，因为岗位并非影响养老金的原因和条件。

岗位可能跟养老金有间接的关系，因为大多数情况下来说，岗位越高的人，其实就是常说的中高层岗位的人，他们的工资水平要高于普通岗位的，故此，他们的缴纳报名费用也比非常高，自然养老金也会比非常高。

退休以后职务和工种没有任何关系。职务和工种只是在职时依据不一样的职位和不一样的工作性享受不一样的工资待遇。这个是按照你在位时奉献大小而得到工资待遇高低。而办理退休手续以后。与原来的职务和工种没有任何联系，都是退休人员。

事业单位工作人员退休后，职务与退休待遇是有直接关系的。比如，在职时，专技岗的副高级职称，退休后仍享受副高职称待遇。而中级职称也同样在退休后享受中级职称待遇。

在工种上，某些行业仍有特殊待遇的，教师就有百分之10的津贴；医院的放射科人员有工龄折算的退休待遇。这都是特殊行业和工种的特殊待遇。

没相关系，不管是企业基本养老保险办理退休还是机关养老保险办理退休在退休以前所从事的职务和工种，跟退休待遇没有直接关系，和退休待遇相关系的是缴纳报名费用年限，每一年交社保的基数高低，年龄大小退休上一年社会平均工资的高低这些和退休待遇有直接的关系，跟职务或者是什么工种没有直接关系。

职务和工种没相关系，与工龄和个人养老金账户的多少相关系

事业单位专业技术人员到了退休年龄不会存在有职称无编制岗位的问题了。有的单位比如初中、高中出现有的教师申报并通过市评审委员会评审，取得了副高级职称任职资格，但单位没有空缺岗位，就只可以暂时等着，有副高级职称岗位的教师退休后，就可以有空缺岗位，与单位签署聘请任职书了。这样的问题在距退休还有两三年时间就可以处理的。形成新老交叉替换的良性循环。

相关系，专业技术人员职称越高工资就高，因为这个原因单位给按比例交社保钱也多，故此，退休金相对就多。

答:专业技术人员退休时与岗位相关系，假设是有毒有害广大，可以享受特殊工种早一点五年退休。

专技人员退休时与岗位相关系（如高温、高空、高风险工种）

两个是分开的，但可以同时想受待遇。

这个肯定是有岗位关系的。

事业单位退休人员养老金和岗位没相关系。事业单位退休人员，他们的退休金主要和他们在职时的职务相关系。事业单位人员，他们的养老保险和企业人员的养老保险不是在一个地方缴纳，事业人员针对有一个事业人员养老保险经办中心，失业人员，他们的养老金计算办法是按照他们在职时的职务高低来决定的，在职时职务高，既然如此那，他的养老金缴纳的就高，这和企业养老保险明显不同。

事业单位工作人员在办理退休手续时，由人社局核算养老金时是按照自己在职的担任职务计发养老金的。比如是专业技术岗的中级职称或副高级职职称，担任的职务越高，计发的养老金就越多。因为这个原因，养老金是与岗位有关联非常密切的。但，只要办理了退休手续，所担任的编制岗位就给单位空缺出来了，可以让后备人员接受聘请任职了。

有。按照国家劳动法，不一样岗位有不一样工资，退休金是按照在职岗位发的。