公务员考核指标体系，公务员考核指标体系考核内容和标准:对公务员的要求

考查内容和标准：对公务员的考查，以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查政治素质和工作实绩。

(一)德。全面考查政治品质和道德品行。

(二)能。全面考查适应新时代要求履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养。

(三)勤。全面考查精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵循工作纪律，爱岗敬业。

根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，对公务员的年考查主要是从德、能、勤、绩、廉五大方面进行考查；而在德、能、勤、绩、廉这五大方面下面，相对应地下设有系列的小指标，构成了公务员年考查指标体系。

而按照考查情况，相对应地设置了优秀、称职、基本称职、不称职四个等次的考查结果，而每个考查结果针对公务员个人所带来的结果各不一样。

从《公务员暂行规定》到《公务重要基础。指标设计的主要依据和有关员》的颁布，公务员的管理和考查考查性原因应该能全面衡量公务员的工作能力进一步加强。我们国内公务员考查制度的建和水平。

大多数情况下来说公务员考查指标设计立，打破了计划经济下人治色彩的干部模式有三种：基本模式、变动模式和简约管理体制，在激励先进，鞭策落后，激发模式。

三种模式分别以量表形式表达其公务员的责任心能够有一个一定的作用。