公务员入职流程，公务员的录用范围是担任什么以下

公务员入职的流程:

1、公务员招收录取计划的申报。经请示市委、市政府后将拟招收录取的计划人员数量、招收录取条件报组织、编制、人社部门审查核验同意。

2、在有关媒体公布公务员录用公告、发布报考单位及计划招收录取人员数量、考试报名条件、报名时间、地址位置等信息。

3、公务员考试报名。

4、由人社局组织公务员录用笔试考试、公示。

5、由人社局组织公务员录用面试、公示。

6、由人社局组织公务员录用体检、公示。

7、组织部、人社局组成考察组对拟录用公务员进行考察、公示。

8、对经考试、体检、考察合格的学员办理公务员录用手续。

一、报道

今年的公务员国考还没有到录用的阶段。历年7月份时，就是公务员国考拟录用人员去报道的日子。

报道的途中，一定要带好自己的全部证件，涵盖学历学位证、英语四六级，专业证、户口材料、党组织关系材料等等。

处理好这些证件的审核查验工作后，就可以带你熟悉单位，然后给你办理门卡、饭卡、工资卡等等入职的材料，等你手上拿着专属于公务员的工资卡时，你会认为自己以前经历的一切都值得了。

在入职的几天内，会有单位领导组织召开座谈会，为的就是给新人和老人当中，多一部分交流沟通的机会，给新人一点表现的机会。

这时要提醒到各位考生，只要开会，都要记得拿个本！

二、培训

针对新招收录取的公务员，每个单位基本都会有初任培训辅导班，这针对新人来说是一个很好的融入集体、扩大自己朋友圈的好机会。

在初任培训中，大多数情况下都是自己同一个系统、同一个组织一起开展的，涵盖理论培训知识、户外素质拓展训练等等。

还涵盖心理健康，国际视野的培训和介绍。

内容上涵盖政治理论、公文写作、公务员管理制度等等。经历了1-2个月的培训和相处，你和身边的人可以迅速建立联系。并且在未来的工作中，也会有很大的帮。

三、轮岗

在培训结束后面，就是轮岗见习了。大多数情况下都会按照你报考的岗位，具体安排到所在地进行见习。

有部分相对较大的系统单位，还有可能不只是自己的岗位上见习，有可能到基层的每个岗位都进行见习，这样能很快地融入，进入角色。

轮岗见习这个时间段的工作，以平日的跑腿打杂整理材料为主。假设你写作上的文章造诣好，那就更好了，到了你展现自己时了。

还有一点需要大家特别注意的是，执法单位的见习生没有执法资格是不可以参加到执法的工作中的。

四、转正定级

差不多新人公务员的试用期都为一年，试用期满后的30天之内，就可以进行考查，考查结果分为合格和不合格，假设该成绩超过分数线那完全就能够转正，差不多没有产生不合格的情况。

转正后就有上级为你进行转正，后确定公务员级别，和你的任命职级。‍‍‍‍

正常情况下，专科毕业直接参与工作，就是一级科员，定为26级；本科毕业为一级科员，定为25级。

研究生任命为四级主任科员，博士研究生任命为二级主任科员。

定级结束后，你就是一个正式的公务员了，其实就是常说的说，这个“铁饭碗”终于到你手里了。

就启动享受你美好又稳定的公务员人生吧！

用人部门按照拟录用职位的要求，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批，政府人事部门在录取人员名单上在内容框中填写人事部门意见，向用人部门发出录用公告书，用人部门向被录取者的所在单位和被录取者发出公告，由所在单位帮助办理相关手续。

被录用者持录用公告书及证件，在官方要求的时间内到用人部门报到。

笔试考试 面试 体检 政审 公示 入职

体检。公务员笔试考试、面试入围后，有关单位会打电话号码联系考生在指定时间参与体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有部分项目即时清楚结果，有部分项目要等两天清楚结果，体检表不需要自己拿，检完可以回家等候消息。

写档案。体检合格后，用人单位电话号码联系考生到单位填表，这是你的重要档案，每一项在内容框中填写都很严格，每一项一定精确。如有的学员在内容框中填写毕业时间用了大约、大概某某月，后来要重新在内容框中填写，全部时间要按证件日期严格在内容框中填写。

录用公务员的程序

（1）录用公务员的程序涵盖：

（1）公布招聘考试公告信息；

（2）报名和资格审核查验；

（3）采用笔试考试和面试的方法进行考试；

（4）招收录取机关按照考试成绩确定考察人选，并对其进行考试报名资格复核审查、考察和体检；

（5）招收录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

（6）公示期满，中央一级招收录取机关将拟录用人员名单报中央公务员主管该项目的部门备案，地方各级招收录取机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管该项目的部门审批；

（7）试用与培训，这当中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不满足的取消录用。2）录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管该项目的部门批准，可以简化程序或者采取其他测评办法。

按照《公务员录用暂行规定》：

第十四条 报考公务员，一定要具备下方罗列出来的基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大学专科以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其它条件。

本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可一定程度上放宽限制。

第十五条 考试前应对报考人员进行资格审核查验，了解报考人员的基本条件。

资格审核查验工作由政府人事部门和用人部门共同负责，并向满足规定资格条件报考人员发准考证。

公务员录用范围在18周岁到35周岁以内。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有满足这个职位要求的工作能力；

7.具有大专或者以上文化程度；

8.具备公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

公务员录用范围：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员正式录用是指:大学专科以上学历的学员，经过一系列的招聘考试程序，正式进入公务员队伍工作，获取公务员身份，俗称为体制内人了。

第一要待公务员招收录取机关公布招收录取今告，然后通过报名，笔试考试，资格审核查验，面试，体检，政审，录用公示，一年试用期考查通过，才可以正式成为一名公务员。

公务员正式录用是指纳入公务员编制。一般考公务员上岸后，会有一年的试用期，试用期表现没有问题才可以转正

公务员录用公示主要是接受群众监督，反映公开，公平，公正录用，防止有徇私舞弊的腐败情况出现。

公务员录用公示期大多数情况下为7—半个月，当然也有5个工作日的，每个地才可以能都拥有略微的差异，不过这样的一两天的差异不重要。

但是，公务员公示期很有用，有不少人是在公示期内举报，而被取消录用资格的。但凡是举报假设被核实以前的报考信息弄虚作假，或者是存在隐瞒了不满足考试报名条件的情况，大多数情况下都会直接取消录用资格。

公务员录用公示就是对录用人向社会征求有无违法乱纪等不良问题。针对录用公务员的公示时间一般为五个工作日，而且，有公示联系方法，在规定的公示时间内，收集各方人员及单位对录用人员反应的情况，主要是收集直系亲属和自己有无违法乱纪等事实，更好的使录用工作顺利进行。

公示录用的意思是指将拟录用的人员进行公示。在我们平日的招聘当中，通过了一系列的考查和招聘条件的筛选以后，我们就可以挑选出拟录用的人员加入部门当中。

同时为了反映我们在洛阳过程当中的公开，公平，公正，一般都会对拟录用人员进行公示。

第一要参与公务员考试，笔试考试面试都通过后，用人单位会公布一个录取名单，假设名单中有你的名字，那你就是被录取了。