农村合作银行管理岗竞聘题库谁有，农信银行笔试题

　　农村信用社、农村合作银行、农村商业银行竞聘上岗面考试试卷　　

1、你觉得本联社增资扩股是多少？（是XXXX万股）　　

2、入股时如何操作？（详细内容查看各处募股说明书）　　

3、假设你是领导，你如何提升员工的积极性？　　答:1建立健全公正科学的激励考查机制.　　2让员工看到农信社的期望,让他们认识到在为自己做事.　　3多关心员工,以人为本,人文化管理.　　

4、假设你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？　　答：1把员工当成朋友.　　2以身作则,敢于担负责任.　　3平易近人,不摆架子.　　4关心体贴员工.　　5 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.　　6还需要以德服人.　　

5、如何培养农信社的社会形象,从哪几方面入手?　　答:1提升员工的整体素质,提高服务质量.　　2多做广告.　　3多参加公益性事业.　　4加强企业文化建设.　　5统一着装.　　6规范言语 .　　6.现在农信社的重点工作有什么?　　答:1全面逐步递次推动各项改革.　　2加强案件专项治理工作.　　3加强科技互联网系统建设.　　4督促落实不良贷款的降幅.　　7.假设你竞聘成功,你如何胜任本职工作?　　答:1以身作则.　　2转变工作思路,及时适应本岗位.　　3加强知识学习,提升自己文化素质.　　4仔细贯彻党和国家的各项方针政策.　　5服从领导的具体安排.　　8、作为信用社的管理者应具备什么素质？　　答：1管理岗位应具备的理论知识.　　2仔细贯彻党和国家的各项方针政策.　　3帮助领导做好各项工作,当领导的参谋.　　4团结心、上进心.　　9、你觉得现目前农村信用合作社存在的经营风险有什么?　　答:1信用风险.　　2操作风险.　　10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？　　答：1了解矛盾源头.　　2为了工作,对事不对人,主动与员工和好.　　3自我批评.　　4仔细虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正.