国企正式编制和事业编制的区别，国企为什么叫事业单位呢

国企编制和事业编制的区别是它们的性质不一样，下面我来详细的说明一下。

1、国企编制签劳动合同，受劳动法保护。事业编制还是有正式编制的，编办有备案，签的聘用合同，不受劳动法制约是受事业单位管理规定制约。国企编制是劳动合同制，而事业编制是聘用合同制，假设是同一单位两种用工方法的，当然要选择事业编制了。

2、国企编织基本上等同于企业内部编织，还是要看效益吃饭的，效益好工资高，事业单位编制是国家财政，工资稳定不会有太大波动，而且，目前的国企早就改制为合同制了。

3、国企编制和事业编制的选择要看你自己。

国企就是企业，只是国家为了控制或方便管理一部分涉及国计民生、与百姓利益息息有关的行业，通过国有资本控股或占股的方法，达到企业的主要权。事业单位不是以盈利为目标是一部分国家机构的分支，上级部门大多是政府行政主管该项目的部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源大多是财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。

事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但其实套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管该项目的部门或国资委。事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款；而国企是国家不投入资金负担单位运转，都由企业自筹自支。

国企不是事业单位。国企就是属国家全部的企业单位，而事业单位是完全区别于企业单位的。企业单位大多数情况下是自负盈亏的生产性单位，事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构。一般行政单位、事业单位、国企当中是有一定的区别的。

全额事业编，就是全额拨款事业单位有编制的工作人员。而国企工作人员，就是国有企业的工作人员。全额事业编人员收入稳定，没有波动，而且，年考查合格后，两年就可以晋升一档薪级工资，缺点是工作没有挑战性，没有高额的奖金。

而国企工作人员的工作压力很大，挑战性强，收入随企业经营的优劣而波动。

两者的区别一句话，全额事业编制是花税收的，国营企业是缴税收的。

第一来讲什么全额预算，一个政府机构或事业单位，本身无经营收入却要支付开支。因为这个原因财会人员要按照财政部门的要求作出下一年的本单位财务开支的预算，内容有，限制要求编制人员多少人，每人每月平均工资多少，驻地的办公室核定多少面积，每平米的租金多少。平日办公每月核定电费，水费，燃气费多少。每月每人的办公经费多少，单位固定资产每月维修费等等，预算出来报财政部门审批，审批后返回则为决算。每月按决算拨款，使用。当然这是平日的，若有突发事需用资金另打报告。这些资金全额来自财政部门，财政部门来自于税收。那就是全额拨款的机关及事业单位。

企业各位考生很熟悉，生产经营所得，扣除员工工资，原材料，办公费，业务费等再上缴经营税收及代扣员工所得税。那就是用税和缴税，两者的区别。

一个是由财政供给，一个是由企业支付

全额事业编制是财政开支，事业管理，国企是企业开支，企业管理

全额事业编制属国家机关。

国企：是属国家企业。