事业编职业能力倾向测验考什么，事业单位考试职业能力倾向测验都是100题吗

主要看专业知识，例如财务财会类岗位会考审计，会计等财务知识

未必，事业单位招聘考试中职业能力倾向测验的试题数量并非完全恒定的，而是可以由招聘地区和招聘单位自行确定的。

例如说，假设是事业单位联合考试，大多数情况下试题数量确实是100题的标准，但假设是一部分级别比非常高的地位自行组织的招聘考试，试题数量就有可能会对应减少。

大多数情况下情况下都是。

事业单位考试不管是哪一级的，基本都是由当地政府组织有关力量，统一出题。因为这个原因，题型基本是固定的。但是，有部分事业单位考试，依然不会参加当地政府的统一组织。既然如此那，他的考试内容就相对不固定了。甚至可能因为他招收人员的特殊性，考试的题型会变化非常大。

考试时间总长都是90分钟，试题数量都为100题，满分150分。

职业能力倾向测验考核内容主要分为五大模块，即：言语理解(阅读理解、逻辑填空)，数量关系(数字推理、数学运算)，判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)，常识判断。

主要题型

言语理解与表达：言语理解主要考核学员的语言运用能力，这当中涵盖准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目标等。

逻辑填空：主要考核实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型，这当中实词和成语是考核的重点。

语句表达：侧重于对言语知识的考核，虽然试题数量很少，但包含的考点是非常多的，主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、还有成语使用等。

阅读理解：侧重新再来考查学员对语言文字的综合理解和运用的能力。其试题数量也相对比较稳定，主要题型涵盖：语句排序，主旨概括题，意图推断题，代词、词语理解题，标题填入题，态度观点题，细节判断题等题型。这当中语句排序，主旨概括题，意图推断题是考核的重点。

公共基础知识是地方公务员考试的一门科目，还有事业单位招聘中也会考，各地详细明显不同。公务员不考公共基础知识。公务员考试公共基础知识以公务员行政职业能力测验中常识判断的形式存在。公共基础知识是一门综合性知识学科，涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容还有涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。《职业能力测验》(部分省级招聘考试公告信息中称为《职业能力倾向测试》)是公务员重要考试科目，主要考核学员从事国家机关工作一定要具备的潜能，涵盖理解事物发展变化过程的能力、综合运用知识的创新意识和能力等。

经过多年的实践检验，在录用考试中《职业能力测验》科目上获取很好成绩的公务员在应对行政机关平日事务方面，普遍具有很强的思维能力、分析能力、应变能力。