事业单位岗位变动人员工资如何调整，事业单位岗位变动工资依据文件

事业单位岗位变化人员工资如何调整？

事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，每一岗位类别都拥有对应的岗位等级，岗位等级对应着岗位工资和薪级工资。工作人员出现岗位变化的，岗位工资和薪级工资对应进行调整，岗位变化的方法不一样，岗位工资和薪级工资调整的方法也不一样。根据岗位变化方法，岗位工资和薪级工资详细调整请看下方具体内容：

事业单位工作人员岗位出现变化后，从变化的下月起执行新聘岗位的工资标准。

一、岗位工资

工作人员岗位出现变化后，从变化的下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定。

二、薪级工资

（1）由很低等级的岗位聘用到非常高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不可以再正常增多薪级工资；

（2）原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变；

（3）由非常高等级的岗位调整到很低等级的岗位，薪级工资不变；

（4）由专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位当中变化的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

1月14日，国务院就发布了《有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合本次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也会同步调整。马上的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《有关机关事业单位工作人员基本工资标准和增多机关事业单位离退休人员退休费三个开展方案的公告》，文件已经下发到各个相关机构，明确从 10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增多机关事业单位离退休人员离退休费。但是至于有关人员的工资调整什么时候落地，此后并没有有明确消息。