参公编制人员是正式工吗，公务员法关于工人身份的规定有哪些

参公编制人员是正式工吗？

进入参公编制的人员，就基本上相当于公务员一样，可以按同等职务享受与公务员一样的待遇。这里说的参公，就是参照公务员制度管理。公务员也可以称为是政府官员。那肯定都是正式干部了。或者是有一个别特殊工人身份人员按政策规定过渡为参公人员了。但都是正式干部和工人。

公务员法有关工人身份的相关规定？

按照《公务员法》的相关规定，机关工人不属于公务员，也即是工人身份是没办法转变为干部身份的，除非通过公务员考试被招收录取。针对事业单位来说，事业单位经过人事制度改革后，开展岗位管理，岗位划分为管理岗、专业技术岗还有工勤岗，大多数情况下工勤岗位的工作人员身份为工人（除管理岗、专业技术岗转为工勤岗人员），但现实情况是，有部分工人身份的工作人员其实聘用在管理岗位或专业技术岗位，虽然身份仍是工人身份，但可以享受所聘岗位的待遇。

不过，时常因身份的问题，在提拨任用上会有一定的限制；也有在参公事业单位进行公务员登记时，不符合相关规定和要求，而不可以进行公务员登记，后期肯定影响其职务、待遇的提高

参公人员新规定？

(一)报考范围

1.公务员(参公人员)岗位选调对象为开化县各级机关在编在岗的公务员(参公人员)。

2.事业单位工作人员岗位选调对象为开化县事业单位在编在岗的具有财政全额补助事业身份的工作人员(不含教育和卫健系统事业人员)。

(二)考试报名条件

1.参加考试报名的考生需要具备下方罗列出来的资格条件：

(1)政治立场坚定、政治素质过硬，提高“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

(3)在本级机关工作2年以上，年考查都是称职以上等次(不含试用期)；

(4)乡镇(办事处)工作人员报考乡镇选调岗位的，须在现单位工作满2年以上；报考县级选调岗位的，须在乡镇工作满5年以上；

(5)县级部门派驻乡镇(办事处)人员报考乡镇选调岗位的，须在现派驻乡镇工作满2年以上；报考县级选调岗位的，须在乡镇工作满5年以上；

(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

(7)满足公开选调岗位要求的其他资格条件；

(8)满足法律、法规规定的其他条件。

此次选调所涉及的年龄、工作经历的计算，统一结束到 4月2日。

2.具有下方罗列出来的情形之一的，不可以参与此次选调：

(1)被开除中国共产党党籍的；

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(3)涉嫌违纪违法已经在接受相关针对机关审核查验暂时还没有作出结论的；

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期没有或者期满影响使用的；

(5)试用(见习)期、服务期没有的；

(6)根据岗位设置政策规定，报考对应岗位的事业单位工作人员，若不愿高职低聘或转聘的；

(7)法律法规及相关政策规定的其他情形。

工人身份如何参照公务员管理？

事业单位工人身份不可以参照公务员管理。☆ 参照公务员法管理的事业单位工作人员的编制性质是什么？☆ 有关参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。☆ 因为这个原因，参公身份是事业编制，不是行政编制。☆ 参公身份与公务员和普通事业单位人员的主要区别是什么？☆ 与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理。☆ 与普通事业编制人员的主要区别：可以参与公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。☆ 可见，参公身份是介于行政编制和普通事业编制当中的一种特殊事业编制身份。

执法类事业单位参公后，工人身份(有执法证)如何转变？

假设你本来就是事业单位编制内的一名人员，既然如此那，参照公务员管理后，你的身份随之就变为参公管理的人员。 并且入编时间一定要在批准参照公务员管理以前。假设已经满足这些条件，你要是在单位是工勤身份，可以通过提升学历和考取职称，转换成行政管理或专业技术人员身份，那样就是干部了。