开发票如何计算税，增值税发票如何计算税额

计算方式请看下方具体内容：含税金额=不含税金额*（1+税点）；即税额=不含税金额*税点。

比如：买一件东西不含税的价格是1000元，假设需开发票，税点是17个点，则开发票金额为=1000*（1+17%）=1170元，税额为1000*17%=170元。

普通发票：个人销售商品需开具普通发票的，可到当地国税局（所）申请代开，商业行为税率为4%，唯有去税务局申请代开发票才是真实、合法的。个人申请代开发票需带上个人居民身份证及复印件、购货合同、协议或受票方证明就可以。

专用发票：是供增值税大多数情况下纳税人（以下简称大多数情况下纳税人）生产经营增值税应税项目使用的一种特殊发票，它不单单是大多数情况下的商事凭证，而且，还是计算抵扣税款的法定凭证。

税点即为销售方应缴税款占原价的比例。税点大多数情况下与纳税人的盈利水平、经营规模、经营行业都拥有关。一般纳税人的销售利润越大，税点也越高，但因为进项税的存在，普通纳税人的税点不会高过增值税的税率。假设是营业税纳税人或小规模纳税人，税点一般可以基本上相当于税率，但加上附加税费和所得税后，税点还是会高于3%或5%。

不一样发票的开具要求

1、普通发票：个人的普通发票可以在当地国税局申请代开，商业行为税率为4%。申请代开发票时需带上购货合同、协议或受票方证明还有个人居民身份证及复印件；

2、专用发票：对增值税专用发票来说，一般唯有大多数情况下纳税人具备这种类型发票的开具和使用资格，因为专用发票是一类特殊发票，其开具与使用条件较普通发票来说较为严格。假设小规模纳税人需开具专用发票，需得到税务机关批准后，由当地税务机关代开。

今天刚刚在公司听同事说，签了一张10万的单子，高兴的像个孩子似的。也难怪，新业务员首笔就签署这个金额的订单，确实是值得庆贺的事情。

一般我们说的签了一个10万的订单，指的是含税的价格。既然如此那，如何区分金额和税额呢？还需要区分受票方要求开具的是增值税专用发票，还是增值税普通发票。

大多数情况下纳税人可以接受专票，也可接受普票，但受到普票不可以抵扣，故此，大多数情况下纳税人基本都是要专票，小规模纳税人就算收到专票也不可以抵扣，故此，小规模普通发票完全就能够了。针对专票，票面上反映的是税率，针对普票，票面上反映的是征收率。

10万的订单，假设是专票，详细的计算方式是这样的：

金额：10000/（1+13%）=88495.58

税额：88495.58*13%=11504.42

价税合计就是：金额+税额，就是通俗说的10万了。

10万的订单，假设是普票，计算方式是这样的：

金额：100000/（1+3%）=97087.38

税额：97087.38*3%=2912.62

价税合计就是：金额+税额=97087.38+2912.62=100000

大多数情况下来说，只要确定好了清楚的价格是含税的还是不含税的，用这样的方式都可以计算出来正确的数值来，保留两位小数跟开具的发票是一模一样的。有的时候，候库存空白发票不太够时，也是用这样的方式来计算开票额度。很简单的公式，掌握并熟悉好了对工作还是很有很大帮助的。

1.公司型交税现在在我们国内的经济性质属于企业法人，需要依照《中华人民共和国企业所得税法》的相关规定进行税款缴纳。详细来说，企业每一纳税年的收入总额，减除不征税收入，免税收入，各项扣除还有允许补上来的之前年亏损后的余额，为应纳税所得额。现在我们国内对公司的企业所得税的税率为25%，某些国家重点扶持的项目企业，比如从事高科技类型的企业，企业所得税为15%。

2.工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方式请看下方具体内容：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

后我们员工能到到手里的工资就是工资总金额减去五险一金再减去缴税。

我们国内贫富差距大，每个人的工资水平也是参差不齐，有高有低，为了公平起见，每个人所需缴纳的税也是明显不同的，按照目前新发行个人所得税法的相关规定，中国现在每个人所得想缴纳的税是从从工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，分为低的3%到高的45%。收入越高，所需缴纳的税越多。

下面详细讲讲每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数是咋算的，应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱假设不能超出1500块钱的，既然如此那，这一些的税率为3%，速算扣除数则为0。

1、要是应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱超越了超越了1500块钱但不能超出4500块钱的，既然如此那，这一些的税率为百分之10，速算扣除数105块钱。

2、应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱假设超越4500块钱不能超出9500块钱，既然如此那，这一些的税率为百分之20，速算扣除数555元。

3、应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱假设超越9000块钱不能超出35000块钱，既然如此那，这一些的税率为25%，速算扣除数1005元。

4、应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱假设超越35000块钱不能超出55000块钱，既然如此那，这一些的税率为百分之20，速算扣除数2755元。

5、应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱假设超越55000块钱不能超出80000块钱，既然如此那，这一些的税率为45%。速算扣除数13505元。