述职述廉制度是在新形势下发扬党内民主、强化监督制约、逐步递次推动制度反腐的重要举措,对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识,建设勤政廉政高素质的干部队伍有着积极的促进作用,对逐步递次推动党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。
述责述廉的主要内容涵盖,担负的业务工作的开展情况,党风廉政建设的情况,逐步递次推动党风廉政建设的详细举措,实质上的困难和下步的努力方向。
贯彻执行党的路线、方针、政策、决议情况和党风廉政建设情况。
述廉主要是报告遵循党政领导干部廉洁自律规定和执行党内廉政建设责任制的情况。
述廉要求领导干部对本级党委(党组)廉政建设和自己廉洁情况在组织和群众面前作自我说明,促进提高其自我管束力,时刻紧绷廉政勤政这根弦,也使一部分干部的违纪违法问题处理在萌芽状态,起到将反腐败关口向前推移的作用。
述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、逐步递次推动党风廉政建设和反腐败工作还有执行廉洁纪律情况。
廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话和述职述廉。是为了真真切切加强对党员领导干部的教育和监督,提高廉洁自律意识,强化“一岗双责”意识,促进党风廉政建设责任制的落实。
党风廉政建设监督责任是党章赋予纪检监察机关的重要职责。作为党内针对监督机关,纪委一定要深入透彻理解监督责任的实质内涵,强化使命担当,构建知责、定责、督责、问责“四位一体”的工作体系,守好 “责任田”,打好“组合拳”,推动监督责任全面落实。
层层传导压力,以知责促履责。监督责任是纪委一定要承担的重要政治责任。逐步递次推动监督责任全面落实要以上率下,逐层增压,通过层层宣讲、层层约谈等方法,充分帮各级纪委认识落实监督责任的重要意义,提高履职的责任感和使命感;通过签字背书、公开承诺等方法,传导压力、激发动力,提高履责的主动性和自觉性。
厘清责任边界,以定责促担责。厘清责任边界、清晰透明责任内容是精准落实监督责任的重要前提。逐步递次推动责任落实,厘清责任边界,做到不越位、不缺位、不错位;清晰透明责任内容,通过工作项目化、项目责任化、责任详细化,建立起责任台账,实行一月一汇总,一季一分析,半年一提醒,年终一盘点,推动责任常态化落实。
创新载体抓手,以督责促尽责。落实监督责任要以完善制度链条为重要推手,形成落实责任的有力支撑。要建立健全述责述廉、专项巡查、约谈提醒等制度,通过丰富载体抓手,强化监督检查,督促整改落实。
强化责任追究,以追责促实责。严格的责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的后一道防线,也是督促各级纪委把责任落到实处的“杀手锏”。用好这个“杀手锏”,一定要完善并严格执行责任追究办法,针对履行责任不力的行为,一定要刚性追究问责。同时建立通报曝光制度,对责任追究典型案件全部点名道姓通报曝光。
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