车间申请嘉奖报告怎么写，奖励申请报告怎么写 范文

车间申请嘉奖报告怎么写？

尊敬的公司领导：

为了进一步改变员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为xxx给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富，号召其他员工向xxx学习，现特向公司及公司领导申请500元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，以此发现员工积极优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提升员工的综合素质，以此达到人尽其用的目标。

2、现在，我们的团队Team已经在一步一步的壮大。通过这个措施，让更多想在这个平台上达到自我价值的员工脱颖而出，一起走向辉煌！

请公司领导予以批准！

xxx

xxx年xx月xx日

奖励申请报告怎么写？

奖励申请报告大多数情况下涵盖：

1.申请奖励的理由和基本情况；

2.对申请奖励的目标和作用的分析；

3.详细的申请计划；

4.可行性的分析。

除开这点还可以提供必要的参考文献，还有可能产生的风险和对策。

奖励申请报告怎么写？

奖励申请报告以一个中学足球队作为例子，可以这样写：

学校领导：在近举行的我市中学生足球赛上，我校足球队奋力拼搏，夺得了比赛的冠军，创造了我校在全市足球赛上的好成绩。

按照本校相关奖励规定，特申请对校足球队我们全体人员进行奖励。 校体育教研室 某年某月某一天。

奖励申请书怎样写？

随着我公司的持续性发展，我个人的能力也在持续性的提高和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们出现了感情,同事们给予了我不少。

我感谢公司领导对我的栽培和帮。在这里我不需要说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该很了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就可以有收获，因为这个原因我向您提出加薪请求，目前我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请可以加以重视。

假设公司领导觉得我目前的工作内容及质量还是没有能达到加薪的要求，我诚恳的期望您能提出珍贵意见或建议，让我未来有一个努力的方向和目标，在提高自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假设公司不能考虑，我也还是会像之前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因为这个原因怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

我目前到公司工作已经满**年,满足公司***规定的奖金发放的相关规定,在实质上工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵循公司的*****,没有产生过违纪情况和行为.现特提出奖金.此申请批准为盼申请人年月日

向公司领导申请一个有关“ 奖励措施的文件”，申请报告怎么写？

有关开展 XXX奖励措施 的请示 总经理室：（或者办公室等，不可以直接给个人） XXX奖励措施（措施的简单讲解、有点、给企业带来的好处、效益）。

给工会积极分子发放奖金的请示如何写？

1：第一写随着公司的持续性发展，职工的能力也在持续性的提高和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们出现了感情，同事们给予了不少等等。

2：写提出领导能不能加薪或者发放福利，委婉一点。

3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。

4：望领导批准。 可以参照以下简单的主要内容来写： 员工福利申请书 尊敬的领导： 随着我公司的持续性发展，职工的能力也在持续性的提高和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们出现了感情，给予了不少。感谢公司领导对职工的栽培和帮， 我相信，只要付出，就可以有收获，因为这个原因向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对职工的申请可以加以重视。 也请您放心，假设公司不能考虑，职工也还是会像之前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因为这个原因怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。 此申请 批准为盼 申请人：*** **年*月*日

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