2018年经济师考试初级人力考前冲刺练习三(8)

『答案解析』本题考查工作分析概述。工作分析的内容包括：①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求。

11、工作分析是通过系统的分析方法来确定(　)的过程。

A.工作职责

B.工作所需知识技能

C.工作的内外部联系

D.工作满意度

E.工作的社会和心理环境

『正确答案』AB

『答案解析』本题考查工作分析概述。工作分析是通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。

12、提高作业能力和工作效率的措施包括(　)。

A.改进操作方法

B.合理安排作业休息制度

C.改善工作内容

D.合理调节作业速率

E.建立轮班制度

『正确答案』ABCD

『答案解析』本题考查提高作业能力和降低劳动疲劳的措施。ABCD选项描述均正确。

13、激励型工作设计方法强调通过(　)来提高工作的激励性。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.改善工作内容

D.工作轮换

E.绩效奖金

『正确答案』ABD

『答案解析』本题考查工作设计。激励型工作设计方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

第五章涉及的概念较多。特别注意：传统及现代的工作分析方法;传统及现代的工作设计方法。

14、培训与开发的主要目的有(　)。

A.使员工能够胜任工作要求

B.提高组织和个人的绩效

C.增强组织或个人的应变和适应能力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

E.提高个人意识水平

『正确答案』ABCD

『答案解析』本题考查培训与开发的目的。培训与开发目的主要包括：帮助员工胜任本职工作、提高组织或个人的绩效、增强组织或个人的适应能力、增强员工对组织的认同感和归属感。

15、培训与开发的计划包括(　)。

A.培训与开发对象

B.培训与开发战略

C.培训与开发的内容

D.培训与开发的费用预算

E.培训与开发的责任人

『正确答案』ACDE

『答案解析』本题考查培训与开发的计划内容。总共有15个。

16、职业病认定的条件包括(　)。

A.所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生

B.该疾病不是常见普通疾病

C.该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关

D.工作年限必须达到足以引起职业病的年限

E.必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

『正确答案』ACE

『答案解析』本题考查职业病的内容。企业在对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关;②所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生;③必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

17、以下属于冲突产生的原因的有(　)。

A.处事策略不同

B.不良的沟通和信息谬传

C.个体差异

D.角色矛盾

E.部门矛盾

『正确答案』ABCD

『答案解析』本题考查冲突产生的原因。冲突产生的原因主要包括ABCD四项。

18、以下属于马西等人认为的常见的员工援助计划模式包括(　)。

A.内置模式

B.外设模式

C.联合模式

D.整合模式

E.共同委托模式

『正确答案』ABCD

『答案解析』本题考查员工援助计划的执行模式。马西等人认为，员工援助计划的模式可以分为内置模式、外设模式、联合模式、整合模式四种。

19、实行就业准入的职业(工种)必须由(　)决定设立。

A.法律

B.劳动行政部门

C.行政法规

D.工商行政部门

E.国务院

『正确答案』ACE

『答案解析』本题考查就业准入制度。实行就业准入的职业(工种)必须由法律、行政法规、国务院决定设立。

20、失业登记的范围包括下列(　)失业人员。

A.年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的

B.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

C.承包土地被征用，符合当地规定条件的

D.军人退出现役的

E.刑满释放、假释、监外执行

『正确答案』BCE

『答案解析』本题考查失业登记的范围。BCE描述正确。