大家行测和申论分别要考多少分才可过，省考进面比例是多少分

大多数情况下公务员考试，不强制要求申论的成绩，只是要求满分和公务员行政职业能力测验的成绩，公务员行政职业能力测验的成绩分数线在55分左右，满分数线在115分左右。假设公务员行政职业能力测验可以出现在题目中60分，既然如此那，申论只要能出现在题目中55分，完全就能够进入考研复试了。申论的定义：国家机关、公务员考试中，学员按照指定的材料进行认真分析，提出见解，并加以论证。申论主要考核应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和处理问题能力、文字表达能力等，申论科目考试是具有模拟公务员平日工作性质的能力测试。

每省的情况都不一样呢，呵呵。像北京、山东、浙江 每一年的成绩就很高150+都未必能进到面试。 也有部分省成绩很低的，两个科目在100+完全就能够进入面试。这个，主需要在参考报考单位的人员数量决定。假设一个单位只报考了4个人，每人都考86分左右，你考了87分，你肯定进面试，呵呵。同样，一个单位报考700人(重庆好像本次就有这样的岗位)，那自然就得取高分的两至四名进面试了。估计155+都很难。

进入面试的录取比例是多少？没有达到到面试比例咋办，应该如何处理？省、市公务员主管该项目的部门按照笔试考试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招聘考试职位表上发布的比例确定参与面试的人选名单。部分职位假设通过笔试考试低及格成绩分数的人员数量达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管该项目的部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂有关事宜，由省、市公务员主管该项目的部门分别通过公务员考试录用官网面向社会统一发布。调剂结束后，参加考试报名的考生可在线登录省、市公务员考试录用官网查询面试公告信息。对参与面试的人员没有达到到面试比例又无递补对象且没有形成竞争的，经省公务员主管该项目的部门批准，面试对象可以按照实质上人员数量确定，但面试成绩低及格成绩分数为60分。

不一样职位考官们给的成绩出入很大。

一样的职位假设人员数量很少，只由一个面试小组进行面试，相差也不会太大。

一样职位假设面试人员数量多，就可以采用由多个面试小组分别进行，打出来的成绩会有一定的差别。有的面试组打得偏高偏低都是正常的。对这样的情况，江西公务员考试面试今年实行的是综合各面试小组各学员的平均分，再乘以一个系数，即得出学员的后面试分。现在，这样的方式还是比较合理公正的。

面试的成绩大多数情况下在70至87分当中。有的时候，主考官会在面试都结束后，召集这个职位的学员当场宣读面试分。但满分要过几天才可以发布。

我参与过两次公务员面试，情况如此。

有的老师说要对看半月谈，实际上我认为这都是忽悠我们的，要是我们能安心看这些东西，我们也不至于申论考低分，我觉得还是应该需要在搜课网络在线选择一部分知名的培训机构参与个培训辅导班，学习点题目作答技巧，起码少丢分吗!我不是给他们做广告是，我认为这个是事实!仅供参考，例如我上次就在搜课网络在线报的名，报的一家挺不错的培训机构，老师讲的一部分方式我认为挺受用，而且，考的分时也不错，故此，我认为还是要名师指路!上次我报名就由电话号码卡送，我认为很人性!顶一下。

您好，小编为您服务。公务员面试得75分不是很低，后的成绩是以综合成绩为准，只要您的综合成绩排名在公务员国考岗位招聘考试人员数量以内完全就能够顺利地进入下一个环节。因为这个原因，后的结果要以招聘考试单位公布的综合成绩排名为准。更多公务员国考面试有关信息，请参考：四川小编-公务员考试网如有异议，欢迎向小编企业清楚提问。