党政机关如何写材料，领导讲话稿万能模板

党政机关如何写材料？

写的材料都是些政府工作报告、领导发表讲话稿什么的。大多数情况下都拥有固定的模式，学习，反复学习阅之前的存档记录，多看些中央、省级等上级的政策报告什么的。不要慌张，你能行的。

领导讲话稿怎么写？

1.了解领导的用意与习惯

我们常说“文以载道”、“文如其人”，讲话稿更是如此。同一篇稿子，甲领导觉得很好，乙领导可能就可以觉得不怎么样。终因素，重要是撰稿人员是不是准确理解和反映了领导的用意，亦即是不是适应了讲话人的“胃口”。讲话稿是领导的讲话，要多与领导沟通交流，严格根据领导的用意来进行，不可以自己随意天马行空。

在语言表达方面，每一个领导都拥有自己的个性。有的喜欢朴实、直接，讲话掷地有声，例如，讲违反规定的意思，可能这么说“对违反规定的人和事要狠抓不放，一查究竟，经过审查后发现弄虚作假，从严处理”。有的喜欢委婉、柔和，同样的意思，则可能讲成“对违反规定的，要区别情况，轻者批评教育，重则按党纪政纪进行一定程度的处理，非常严重的还可能要绳之以法。”有的喜欢以理服人，就有可能讲“你违反规定，势必要损害他人的利益，妨害事业的发展，影响自己的成长，于公于私都不好，同志们的确需要仔细思考，慎重对待，千万不要掉以轻心。”有的喜欢以情动人，注重讲话的人情味；有的喜欢引用经典作家或党和国家主要领导人，经常以他们是什么样说的，我们需要如何理解、如何贯彻作为行文的思路；有的则喜欢讲一部分自己，就算是经典作家或领导人讲过，也要变成满足自己习惯的语言。

我们在起草讲话稿时要多留心，多琢磨，探索满足讲话人习惯的行文方法和表达形式，千万不要要求领导适应自己。

2.不要过于生硬、过于书面

平日间，大家说话忌讳干瘪生硬，没有趣味，缺少吸引力。讲话与平日间说话是一个道理，忌讳的也是语言无味，过于生硬、过于书面化。怎么来克服语言生硬的缺陷呢？

要尽可能把稿子写得有血有肉，就是说不仅要有正确的观点、确凿的事实，还需要有自己的见解。不需要在同一篇讲话稿中，多次产生大写一二三四、小写1234，甚至还有带括号的一二三四。这样，容易让人出现时空错乱的感觉。但是讲话稿肯定要分写多层意思，起草人员一定要学会过渡，把意思分层次反映在行文当中。一个比较有效的办法就是采取夹叙夹议的方法。这样的写法，既摆事实，又讲道理，还谈个人看法，巧妙地把这几方面内容揉在一起，让听众感同身受，回味无穷。

3.要有鲜明的观点与逻辑

不少领导讲话，讲了半天，别人也不清楚你讲了什么。如何把领导的观点讲了解、说明白，让听众入脑入心呢？

这个问题就需我们站在全局的的视角去思考，把大道理讲实，讲得通俗易懂，让人容易接受；把小道理讲透，理论结合实质上，分析深层逻辑，让人恍然大悟。

开一次会大多数情况下都要集中部署一个方面、不短的一个时期的工作或者研究处理一部分突出问题，每一篇讲话稿起码得要有一个主线条，各个部分得有自己的支线条，同一个部分里的每一个自然段甚至这当中的每一层意思还应有对应的小线条。要保证主线条了解，支线条排列有序，小线条当中联系紧密、错落有致，才可以达到部分与部分当中、段与段当中、同一段中的层与层当中起承转合自如，形成层次分明、环环紧扣、层层递进的整体格局。

要达到这一要求，重要在于把控掌握讲话稿的内在逻辑关系。讲话稿中部分与部分、段与段、层与层、句与句当中的逻辑关系比较容易掌握并熟悉，而词与词当中的关系则经常被人小看。大多数情况下说来，讲话稿中词与词当中的关系常见的是连接紧密，意思递进。

例如，解放思想、开拓进取、同心同德、埋头苦干，就是由思想到状态，再到群众意识，后落到行动上。解放思想、振奋精神、开拓进取、扎实工作，则是由思想到精神再到状态，后落在行动上。团结稳定、提高发展、全面逐步递次推动或整体逐步递次推动，也是由前提条件到经济发展态势，再到各方面的工作情况。

再例如，抓住机会和可能，深化改革，扩大开放，提高发展，保持稳定；促进经济持续、迅速、健康发展；改革、发展、稳定；立足本职、勇于实践、勇于创新、扎扎实实、一步一个脚印，等等，词意都是递进的。

要做到线条清晰、脉络顺畅，主要的是培养自己的逻辑思维能力，擅长于对材料或词语进行梳理，并分成若干类，找出每一类的内在联系和相互关系，然后再按一定的规律进行排列组合。

4.发挥集体智慧

一部分重要会议讲话的初稿形成后，不仅起草人员要多次更改，讲话者自己要审阅更改，有的时候，领导集体还需要针对开会研究，甚至发到相关部门征求意见。作为起草人,不管谁的意见都一定要尊重，博采众长,千万不要只重视和吸纳讲话者自己的意见。要有文不厌改、精益求精、虚怀若谷、一字之师的诚恳态度。总的原则是,非改不可的坚决改；可改可不尽可能改;被动改，不如主动改;迟改不如早改。有的意见截然对立，各执一词，又不便协调的，可暂时回避，后由领导拍板定夺。

讲话稿的写作过程要坚持个人与集体的统一。针对很大的材料，只靠某个人的力量来起草明显是不够的，可采用写作班子集体讨论思路和框架，各位考生分块撰写，而后由一人牵头汇集的办法。这样做的好处:一是方便提升写作效率，提高起草速度;二是方便集思广益，博采众长，提升起草质量;三是方便扬长避短，相互学习，在实践中促进写作能力的提升；四是促进培养新人。

第一，学会模仿“三步走”　　

每一个初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方式。模仿本单位“自己前任”、网络上“各地同行”的写作方式,弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合,还是事实论述、开门见山,在叙述、议论和说明等表达方法上有哪些侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次更改后面,文章结构得到领导认可,形成了各种固定模式。除了弄清整体结构之外,还需要弄清每一小段采用的是并列式、满分式,还是对照式、递进式,这样自己“依葫芦画瓢”完全就能够模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点,了解其思维特点、性格特点、语言习惯,非常是要运用学习“前任”文章,掌握并熟悉现任领导的语言风格,以此反映领导个性、展示领导风采。　　

模仿还需要注意以下三点:一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机会和可能并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第1个步骤。要以正确心态对待讲话稿起草工作,很少人天生愿意写材料,但时常是工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,这样定会找到另一番乐趣。二是不怕“丢脸”。“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同事更改自己的文章。“好文章是改出来的。”从实质上经验来说,文章被反复更改、自己烦燥不安时时常是写作能力提升快时。要放下“面子”,将自己初稿和领导更改稿反复对比反思,持续性总结提升;针对一部分集体推稿的机会,更不可以放过。三是不可以“照抄”。模仿分为两个层次,一是借用,一是仿拟。借用不可以只是照搬他人作品的语言形式,而要按照表达的需赋以新意;仿拟特别要注意创新,把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，建立“四大”素材库　　“巧妇难为无米之炊”,针对初学者来说,要有自己的写作素材仓库。　　

一是建立上级精神素材库。一个方面要了解上级各自不同的新精神,明确上级精神整体来说什么,重点是什么,现目前做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,反映上级政策规定详细不走样;另外一个方面要储备观点,累积一部分现目前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表达,做到有备无患,需则用之。　　

二是建立本级情况素材库。大多数情况下来说,领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实质上结合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,反映本地特色。领导讲话稿唯有注重反映基层的问题、普遍特别要注意关注的热点,听者才可以感兴趣。这个问题就要求起草人员全面掌握并熟悉本级情况:一个方面要掌握并熟悉本级领导特别要注意关注的热点、难点及思考的重要问题等。另外一个方面要掌握并熟悉基层的热点信息,不可以打电话号码找基层要数据和材料,而是沉下去摸实情,对调查来的材料一一核实,非常是对重要事实和数字,要做到准确正确;要有意识多收集基层报送的或本级各种新计划、总结、工作报告等材料,涵盖一部分综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点;要将全部与工作相关的文件、信息、简报等材料,分门别类收集下来、累积起来。　　

三是建立非本地工作经验素材库。从大的方面来说,全国各省市地区开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的,都拥有固定的模式,基本上,工作方式、工作经验“大同小异”。因为这个原因,要充分利用报刊、网络,从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情一样地方的大多数情况下做法、特色做法,以此拓展写作思路。　　

四是建立机关写作素材库。多从网络在线下载、累积与写作相关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一部分词语成语要常读、常看,对一部分重要文件、讲话的重点段落要可以背诵,作为形成文稿观点和综合分析的依据,或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和互联网,还能随心所欲存取素材。

第三，从“四个方面”仔细研究领导　　

“定位不准,累死三军”,“理解上头,摸清下头,两头一碰,才有写头”,能不能准确理解好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不可以断章取义、随心所欲、另起炉灶,更不可以固执己见,把自己的观点强加于领导,而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。　　

一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平日间即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各自不同的接待、批评表扬、近几天工作中特别要注意关注的“兴奋点”中流露出来的,非常是对一部分工作和问题的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。要主动参与领导可能讲话的会议,参加领导参与的活动,了解领导思考的热点问题,掌握并熟悉领导的活动意向和变动。　　

二是持续性完善领导想法和思路。一个方面要准确正确理解领导意图。有的时候，领导只出大试题,交代主要意图,说哪些重点。撞见这样的情况,要主动找领导请示,当面征询领导对一部分热点、难点、疑点问题有什么不一样的看法和相关处理问题的措施,非常针对领导强调的写作方法、结构、重点等问题,要记在本上,一定不要唯唯诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。另外一个方面要持续性深化完善领导的用意。要结合工作实质上深化细化领导思路,准确正确地把领导想说而没有说出来，表达出来,结合平日间收集的领导观点,将主要观点加以提炼概括升华。　　

三是牢牢把控掌握不一样领导风格。受命于谁,文章思维和特点服从于谁,这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不一样领导的思维方法、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局的视角讲形势、面面俱到,有的喜欢分析详细问题、提要求;有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的喜欢长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;有的喜欢“今天会议到此结束”,有的喜欢“有关贯彻本次会议精神,我再强调几点”。因为这个原因,平日间要从网络在线非常多学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿,多听不一样领导讲话,明确特点,把控掌握风格,做到与领导“同频共振”。　　

四是时时牢牢的记在心里，不能忘了领导身份角色。要与领导的身份相适应,哪一级、哪一个岗位的领导,就讲哪个级别、哪个岗位，,不可以“有失身份”;同一个会议、同一项工作,党委和政府领导、正职与副职的视角和用语都明显不同。要与领导的角色相适应,如一位“一把手”局长,在本系统是高领导,讲话要反映权威,完全就能够分析国内外形势,引经据典论述观点。假设是在上级部门召开的会议上发表讲话,或者是向上级汇报工作,就不可以搞这一套,而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和实质上的困难。

领导谈话表态发表讲话简短精辟？

一、加强学习，积极探索，持续性提升自己综合素质。坚持把学习作为提升工作能力的首先任务，熟悉掌握并熟悉国家宏观政策、法律法规，持续性提升科学决策水平和领导发改工作的能力。

二、恪尽职守，忠于职责，全心全意为人民服务。忠实履行自己的职责，积极深入基层开展调查研究，集中力量处理群众特别要注意关注的热点、难点问题，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

三、求真务实，开拓进取，努力开创发改工作新局面。紧紧紧跟市委、市政府的整体部署和中心工作，搞好宏观经济形势综合分析，抓好重要课题的大数据细分研究，为市委、市政府把控掌握大局、正确决策提供重要依据。

四、勤勉工作，依法行政，自觉接受人大监督。坚持依法行政、依法办事，坚决服从人大常委会的决议、决定，自觉接受人大的监督，不图虚名，注重实效。

五、廉洁从政，严于律己，真真切切做好人民公仆。牢固培养正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观，在廉政建设上不仅当好第一责任人，更要以身作则，作出表率。

让我们深受教育、备受鞭策，更增添信心。

下来后，我们将深入理解今天约谈的精神，紧跟重要部署和书记的重要指示，还有部长的要求，深入开展专题研讨，进一步深化认识、增添举措，全力以赴抓好落实，一定在打好翻身仗、展现新气象。一定需要在自己的岗位上负起自己的责任。

我一定保质保量的完成此次任务，请领导放心