深圳思政教师招聘条件，教师招聘试讲一般多少分钟

思想政治理论课预聘-长聘制教师岗位，要求35岁以下，非常优秀的应聘者可一定程度上放宽年龄要求；

　　(2)思想政治理论课全职授课教师岗位，要求40岁以下，具有丰富授课经验者可一定程度上放宽年龄要求。

　　4.原则上为中国共产党党员。

　　5.应聘思想政治理论课预聘-长聘制教师岗位者，可以在攻读博士学位这个时间段获取一定学术成果。

为了脱颖而出，你第一要思考以下三个问题：

试讲脱颖而出的标准是什么？

台上15分钟有什么须知？

台下如何准备？

试讲脱颖而出的标准是什么？

第一，各地的试讲评分标准大同小异，下面这些内容就是一份较有实战详细指导意义的评分标准，请逐条阅读，每一条都非常的重要！

一、教姿教态（10分）

1. 教态自然、动作协调、着装整洁（3分）

2. 面部表情变化合适（3分）

3. 手势运用自然、适度（4分）

二、教学内容（50分）

1. 讲授知识准确，内容完整（15分）

2. 讲授逻辑性强、层次了解（10分）

3. 授课方式灵活、得当（10分）

4. 重点突出，难点化解方式得当（10分）

5. 时间分配合理（5分）

三、板书（10分）

1. 计划性强、布局合理（3分）

2. 板书有条理、简洁、清晰（4分）

3. 文字表达规范、整洁、无错别字（3分）

四、教学语言（20分）

1. 语言表达准确、条理性好（3分）

2. 语言通顺、连贯、生动形象（5分）

3. 吐字清晰、声音洪亮（5分）

4. 运用普通话授课，语速适中，音调抑扬顿挫（5分）

五、整体印象（10分）

梳理下来，评分标准无非以下两大块

软实力：教姿教态、教学语言、整体印象、板书占50分

硬实力：教学内容占50分

但凡临近考试前仔细浏览考试教材准备的学员，在抽到课文后，都清楚这篇课文的重点是什么。而15分钟的试讲时间，并非要把这篇课文讲完，而是抽两到三个点来讲，把这两三点讲完整，且教学过程完备就可以。

故此在硬实力上，优秀学员的差距不会太大，软实力才是拉开距离的根本。后角逐，能不能通过面试的分值差距时常就几分甚至零点几分。

评委都是活生生的人，并非机器，不会说严格考量逐条一一打分。学过心理学大家都清楚，首因效应和晕轮效应。

首因效应，即通过“第一印象”先输入的信息对客体以后的认识和了解出现的影响很大。第一印象非常的重要！得体的衣着，大方的教态，抑扬顿挫的声音等等，都是第一印象的重点要素。

晕轮效应，当认识和了解者对一个人的某种特点形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人在其他方面的特点。

同事担任教师资格证和招教面试评委的老教师曾经说过，，基本学员上台2分钟，心理就已经给他打过分了。良好的软实力、第一印象，时常对硬实力的打分也有积极影响。

台上15分钟有什么须知？

1. 声音一定要大，语速要慢。以给自己留有思考时间，给考官理解消化时间。微笑，这样会显得很自信，就算心里不是很有底！

2. 要有激情。说课和讲课的区别是：试讲是课堂的模拟复现，讲给学生听；说课是说一节课该怎么讲，讲给老师听。虽然试讲时没有学生，但是，你一定要感觉下面是一屋子的学生在听你讲课。

3. 要和评委有眼神交流，不要看着To be No.1或者是地板。在讲课的途中，可在讲台上时而来回走动，以缓解心中慌张的情绪，同时梳理思路。　

4. 评价语好不要重复。多创设问题情境和互动，多提问，学生回答完后要评价。15分钟的试讲时间要规划好，做到心中有数。

5. 把控掌握重要考试难点及核心内容，讲到重要考试难点及核心内容时板书。讲课的过程要注意联系实质上，改变气氛，甚至可以假装管理一下课堂规则和程序。

6. 一定要有板书，板书不需太多，结构清晰重点突出就可以。

7. 衣着得体，具体见文章：教师面试穿什么?

8. 起承转合，整个面试的节奏要把控掌握好。想象你在导演一个15分钟的短剧，起承转合，开端、发展、高潮、结尾。开端让评委感到舒服，抓住评委注意力。发展阶段讲重要内容及核心考点，分明而确定地表现专业技术。

高潮部分打造学生争相回答的热烈氛围，这个时候学员的语速可一定程度上提高、表情夸张一部分。结尾平和，总结。抓住评委的注意力，你就赢了！

台下如何准备？

1.学习如何备课

针对没有教学教师经验的学员，在试讲面试以前第一要明确的就是，如何备课。备课的详细环节有什么，试讲教学的结构：导入、新授、夯实、总结。

2.研究考试教材、教案

第一找到对应版本的考试教材，熟悉考试教材结构，把控掌握每节课的重要考试难点及核心内容。

在明确备课的详细环节的基础上，按照自己的学科，找哪些典型课例的优秀教案。

在教师招聘考试中，课题的选择大多数情况下都是选择新课。因为这个原因可以花一点时间研究新课如何备课。

研究一部分的优秀教案，可以了解优秀教师是如何备课的。

有一个考生考小学语文教师，她把小学语文把3~6年级下册全部课文的重点找出来，然后备一份试讲教学的教案简案（这虽然是笨的方式，但反而保险的方式，不至于临考抽到题不了解讲什么）。

3.尝试备课

可以先自己备课，练习一下在官方要求的时间里完成备课任务。然后将准备好的教案和优秀教案做比较，找找差距。

4.试讲练习

用自己的写好的教案进行试讲，这个练习也是需花上不少时间的，多次的操练。

这样做可以磨合自己写的教案与试讲的关系。

写出来的未必就可以讲出来，讲出来的也未必就写出来。操练多次，就可以真真切切体会到写时应该怎么写；讲时注意如何在写的基础上做好发挥。

小飞老师建议，试讲时可以买个小黑板，模拟试讲，录视频观察，了解自己问题所在；或者和哪些一起报考的朋友一起练习，起到监督的作用；也可以让让父母、亲戚看你试讲，及时指出试讲途中所实质上的困难并调整。

私立学校招聘教师大多数情况下有请看下方具体内容要求：

1、师范专业毕业，重点本科、研究生毕业者优先；

2、热爱教师工作熟悉高中各科课程设置，有授课或辅导经验者优先；

3、熟悉中学生的学习特点，擅长于因材施教，能开拓发掘组织各种教学方法灵活教学。

4、普通话标准，富有亲和力，有爱心、有耐心、有责任心、有师德，乐观豁达，擅长与学生沟通交流。

5、熟练使用计算机，能在学校住宿。

6、有创新思想和进取精神。

一)网络在线报名： 8月4日上午8:30至8月10日下午17:30。

(二)网络在线初审： 8月4日上午8:30至8月11日中午12:00。

(三)在线缴费： 8月5日上午8:30至8月11日下午17:30。

(四)准考证打印时间：另外单独公告

(五)笔试考试时间：另外单独公告

为进一步充实和加强师资队伍建设，促进全旗教育事业迅速、均衡发展，经旗人民政府研究决定，现面向社会公开择优招聘中小学、幼儿园教师102名，详细招聘事宜公告信息请看下方具体内容。

一、招聘考试时间具体安排

(一)公布招聘考试启事： 7月20日。

(二)网络在线报名： 7月25日至7月27日。

(三)网络在线初审： 7月25日至7月28日。

(四)准考证打印时间： 8月1日至8月2日。

(五)笔试考试时间： 8月4日。

笔试考试地址位置：详细内容查看准考证。

(六)资格复核审查时间：另外单独公告。

资格复核审查地址位置：另外单独公告。

(七)面试时间及地址位置：另外单独公告。

(八)体检和考察：另外单独公告。

(九)公示和聘用：另外单独公告。

二、招聘考试岗位、数量及专业要求

(一)中学教师15名

1.蒙语授课初中汉语文教师1名、蒙语授课初中英语教师1名、蒙语授课高中物理教师1名；

2.职业高中蒙授长调教师1名；

3.汉语授课高中语文教师2名；

4.汉语授课初中教师9名。这当中：数学2名、信息技术2名、物理1名、道德与法治1名、体育1名、足球教练2名。

(二)小学教师73名

1.汉语授课小学教师68名。这当中：语文18名、数学14名、英语10名、音乐2名、舞蹈1名、体育3名、信息技术3名、特殊教育1名、心理健康2名、足球教练3名、科学4名、道德与法治4名、美术3名。

2.蒙语授课小学教师5名。这当中：蒙语文3名、英语1名、信息技术1名。

(三)幼儿园教师14名

1.汉语授课幼儿园教师8名；

2.蒙语授课幼儿园教师4名；

3.幼儿足球教练2名(蒙语授课1名、汉语授课1名)。

三、招聘考试条件

(一)政治素质高、思想品德好；具有贡献精神，热爱教育事业。

(二)身体健康、五官端正；普通话表达流利，能胜任学校教学工作。

(三)报考汉语授课中学教师的学员，须具备全日制普通高等院校本科或者以上学历，专业对口，户籍不限。

(四)报考蒙语授课中学教师的学员，须为教育部直属6所师范院校、原“985”“211”工程重点高校、“双一流”建设高校中42所一流大学及省属重点师范本科或者以上毕业生，专业对口,限鄂尔多斯市、乌兰察布市、阿拉善盟、锡林郭勒盟、巴彦淖尔市、乌海市户籍且高中阶段可以在上面说的地区蒙语授课学校深造念书。

(五)报考汉语授课小学教师的学员，须具备全日制普通高等院校本科或者以上学历，专业

2023康巴什研学教师招聘公告信息

为处理教师短缺，满足康巴什区高质量教育发展需。按照《鄂尔多斯市康巴什区 教师招聘方案》，我区计划招聘教师310人，这当中高中25人，初中120人，小学113人，幼儿园42人，少年宫10人，详细事宜请看下方具体内容：

一.招聘原则

坚持严格考查、严格把关，提升准入门槛的原则；

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；

坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则；

坚持分批考查，配足配齐的原则。

二.招聘岗位

1.高中25人，这当中语文4人、数学4人、外语4人、政治1人、地理2人、物理2人、化学4人、生物3人、体育1人。

2.初中120人，这当中语文30人(男10人，专业放宽到公共管理、法律、政治、历史、文秘、新闻等)、数学18人、外语17人、道德与法治8人、历史7人、地理8人、音乐1人、美术1人、体育7人、物理9人、化学5人、生物6人、信息技术2人、心理1人。

3.小学113人，这当中语文53人、数学21人、英语15人、体育15人、美术3人、音乐4人、信息技术2人。

4.幼儿园42人，这当中汉授女25人、汉授男5人、蒙授12人。

5.少年宫10人(女)，这当中音乐、舞蹈5人，播音主持2人，蒙语授课1人，英语1人，美术1人。

三.招聘途径

(一)院校招聘

院校招聘教师数量265人。假设院校招聘计划数量未完成，剩下名额调整到社会招聘考试和引进教师计划中。

(二)社会招聘考试

面向社会招聘考试数量待院校招聘结束后确定，招聘考试事宜另外单独公告信息。

(三)教师引进

面向社会引进教师数量待院校招聘结束后确定，引进事宜另外单独公告信息。

四.招聘条件

所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业贡献的精神,身体健康，满足教师任职资格有关体检规定要求。

(一)院校招聘

1.招聘教育部6所直属师范院校，国家“985”、“211”、全国“双一流”建设高校中的42所一流大学及省属重点师范大学毕业生须是全日制应往届一类本科或者以上学历，所学专业与招聘科目对口或有关。所招聘的少年宫教师可一定程度上放宽到全日制普通本科院校，专业对口或有关。

2.沈阳体育学院、北京体育学院、西安体育学院、武汉体育学院、天津体育学院体育教育专业全日制本科或者以上应届生可参与体育科目招聘；西安外国语大学、北北京以外国语大学英语专业全日制本科或者以上应届生可参与英语科目招聘。

(二)社会招聘考试

1.所招聘考试的中小学教师须是国家统招应往届师范类毕业生，全日制本科或者以上学历，所学专业须与招聘考试科目对口，具有教师资格证书(或资格证成绩超过分数线单)，1991年1月1日以后出生。

2.所招聘考试的汉授幼儿教师须是国家统招师范类院校学前教育专业应往届毕业生，全日制本科或者以上学历，具有教师资格证书(或资格证成绩超过分数线单)，1991年1月1日以后出生。

3.所招聘考试的蒙授幼儿教师须是国家统招师范类院校学前教育专业应往届毕业生，全日制专科或者以上学历，具有教师资格证书(或资格证成绩超过分数线单)，1991年1月1日以后出生。

五.招聘待遇

1.招聘和引进的教师享受国家在职正式教师待遇，并签署《事业单位聘用合同》。招聘的教师实行一年试聘期，一年内学校考查良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，不然不可以再续聘。

2.招聘的教育部直属师范类院校且专业对口的本科毕业生或本硕连读研究生分别给予6万、10万元的安家补助，在工作满2年后，按照在学校工作考查情况，结合实质上采用灵活多样的方法发放，服务期满8年归个人，不然全额退还应聘单位。

3.为招聘的教师提供过渡性公寓。

4.招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不可以离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统,不然予以辞退。

六.招聘时间

院校招聘时间： 10月20号到月底30号左右至 3月20号到月底30号左右

社会招聘考试时间：另外单独公告

教师引进时间：另外单独公告

教师招聘笔试考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块；公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识；学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识。教师招聘考试内容主要涵盖“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。因为学科专业知识本身具有的专业特性，还有各地市针对学科专业知识考察侧重点和难度不一样，各地市各学科当中的题型和试题数量也有很大区别。

　　教师招聘面试大多数情况下以试讲或说课的方法进行，试讲范围为义务教育学段的有关学科，主要考核应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。试讲环节要完整；重要考试难点及核心内容要突出；与学生多进行互动；情感要真实，要有丰富的表现力；板书合理有序，表达工整；教姿教态优雅，落落大方，要反映出教师应有的风范。