公考笔试面试后的考核是什么面试后是不是还有考核考核按什么比例啊1:

公职考试笔试考试面试后就到体检阶段了。

大多数情况下公职考试很难的就是笔试考试和面试阶段，假设都通过了，到了体检阶段就比较简单了，差不多都是一部分常见体检。通过率是比非常高的。一定要去指定的体检机构去体检，体检完后面就是政审，政审是对提交的资料和线上资料做一个严格审核查验。

政治资格审查核验

也称为政治考察，拟录取单位会到你的毕业院校与院校的领导老师，你的考生、朋友、班级学生干部分别进行谈话考察你在学校念书这个时间段的表现。考察内容大多数情况下涵盖有无犯罪记录、有无罢课、游行等活动、有全都良嗜好等。

招收录取4名人员，2:1就是8人进入面试环节，从而类推， 1.5:1就是6人进入面试期望能帮到您，谢谢。

　该员工工作仔细负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长于合作，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。具备良好的职业素养，工作仔细负责，积极主动，服从整体具体安排；乐于助人，勤恳务实，擅长于学习，注重个人成长；悟性很强，能很快适应角色，迅速开展工作，并按照工作需调整工作方式和端正心态。望在以后的工作学习中获取更好的成绩。

用中性笔规整地具体在内容框中填写面试人员的有关信息内容

人才引进会有考查，大多数情况下采用的是免笔试考试，直接进入面试的程序。

而大多数情况下从高校引进人才，这部分人才因为缺乏工作经验，都是直接免笔试考试，进入面试，直接考察个人能力，确定是不是合适这个岗位。

而高级人才引进，这部分人才有能力，有经验，故此，直接进入结构化面试，主要考察是不是认同引进单位的观念。