三支一扶面试资格审核流程，三支一扶有面试么知乎

答案是：1.报到抽签

　　大多数情况下需早一点10-30分钟到达指定地址位置报到，考场相关工作人员核对学员居民身份证件和面试公告书等有关证件。进入候考室后面，考区工作人员会宣读考场纪律，宣读结束后面，学员要上交自己的通讯工具。后面，学员抽签确定分组和进场顺序。

　　抽到第一的学员将由工作人员带到面试室进行面试，其他学员在候考室候考。候考室和面试室是完全隔离的，侯考的学员没办法得知前面进行面试的学员的任何情况。

　　2.进入考场

　　面试室内除了考官外，大多数情况下还有记分员、计时员，还有监察人员整个过程监督。考官大多数情况下情况下由7人组成，这当中一人为主考官。主考官负责宣读面试详细指导语、强调须知、进行提问等，学员在规定时限内回答给定的问题。

　　学员入场后，直接走到学员席，站定后向广大考官问好，并报自己的考试序号。需非常注意的是，学员不可以自报姓名，若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格。学员落座后，主考官将向学员宣读面试详细指导语，面试启动。

3. 面试过程：

仔细回答考官提问，答案要流畅，有调理性，论点要充裕，一定要在官方要求的时间内回答结束。

各地三支一扶考试考查具体安排略有不一样，学员须以报考地来招募公告信息规定为准。现在仅福建无笔试考试，有笔试考试无面试的省份有江西、安徽、甘肃、宁夏、河北（部自分地区无面试）。其它地市全部都需要面试。三支一扶面试大多数采取结构化面试的方法，综合了解学员百的正式理想、政治反向、政治态度、政治能度力，重点测评学员从事基层工作应具备的基本素质和能力，还有认识、分析和解知决问题的实质上能力。

除开这点各地区有部分支教岗位面试采取试讲方法，详细道的 还要有学员们按照报考省份岗位详细面试要求来定。

各地三支一扶考试考查具体安排略有不一样，学员须以报考地招募公告信息规定为准。

三支一扶是公共基础知识，有面试，而且，面试是采取结构化面试的方法进行。按照每个地区省份不一样，可能考试科目会带来一定不一样，故此，考生学员们要看考试公告信息来哦，就贵州来说18年19年考的科目都是公共基础知识哦

就当今某一社会情况，请你进行认真分析，并阐明观点，演讲题等，大多数情况下总共有四道题。针对三支一扶面试，还会问到对三支一扶意义的题，对农村工作认识的题。

难度是有的，但是，相对的来说是要比公务员和事业单位要容易的，但是，是相对。因为三支一扶不是通过努力学习以优异的成绩考上就是编制，而是两年服务期，期满考查合格才有的。而且，并非全部省份都可以转编。不可以的省份是有基层服务项目人员这个身份，可以考公务员更方便。

各个省份会选择一到三科的主要内容进行考试。考试大多数情况下唯有一场，部分省份是两场。不论是支教、支医、还是支农扶贫，考试都是一张卷子。

检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上各点击破夯实提高

第一，要针对考试内容进行内容学习，特别要针对考试的题型做、详细的梳理和分析，掌握并熟悉规律、特点还有各自不同的类型题的题目作答技巧和方式，针对自我存在的短板进行检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上，多做类似题型，举一反三，重点击破。作为每一种考试的题型都拥有它独特的题目作答方式，这是学员想要获取备考一定要掌握并熟悉的。

其次，建议学员在学习途中要有一定量的习题演练。虽然我们不赞成题海战术，但对题型敏感度的把控掌握、对答题方式和经验的总结，都是不可能脱离一定量的习题演练，耳熟能详并且能熟练的掌握该技巧。

后，建议学员在学习途中，模拟考场形式，自我进行检测，这样做一个方面可以查缺补漏，补上来知识的不够；另外一个方面，可以使学员注意按照自己的情况，合理分配每个内容的题目作答时间，提高在临场考试中的应变能力。

和事业编的结构化面试差不多的，可以参考来学习，紧跟时事热点，今年建党100周年，不少考题都和这方面有关

大多数情况下都是去当地的政府，教育局这些，然后你详细看看短信公告，你只要进面试了，他们后期都会有公告，你去哪个地方面试的，你认真地观察就行。

三支一扶服务期不可以参与面试的。

三支一扶是服务基层的支教支农支医和扶贫岗位，在上岗前，组织人事部门会和拟录用人员签署服务协议，协议约定两年的服务期，服务期中不可以参与其他类型的笔试考试和面试，服务期满考查合格后可以直接转为事业编制。转为事业编制后，可以参与其他考试，而且，两年服务期算作基层工作经历，对考试有很大的帮。

不可以。面试中，回答问题依然不会只是言语的交流，眼神交流也非常的重要。考官在面试途中，擅长于捕捉学员的眼神，以此判断学员处理问题的灵敏度与稳重感。面试途中，紧张、躲闪的目光，都会让考官对学员出现缺少自信的感觉。

故此，学员要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在表达自己观点的同时，也要展现出自信的一面。在重点照顾主考官的同时，还需要对其他考官予以回应。但是，学员也要注意适时适度性，既不可以死盯着某一位考官，也不可以一直在广大考官中游移不定。

体态交流涵盖两个方面，面部表情与身体动作。面部表情是一种十分重要的非语言交往手段，学员们可以通过面部表情，来表现内心的情绪和情感，栩栩如生地展现自己的精神风貌，并带动考官的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的有效方式之一；身体动作在进入考场的瞬间就已经被全部考官所特别要注意关注，故此，要做到大方得体、端庄礼貌。

从进门启动展现出大方的一面，仔细的与考官问好，不随意、不松懈，甚至懒惰。总而言之，表情和肢体都是语言之外能直接导致交谈对方感情共鸣的表象，适度把控掌握、合适运用，可以提高语言的说服力、感染力，为自己的面试加分。