公司培训课程有哪些，企业培训课程有哪些内容

企业培训的课程类型不少，主要分为：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。

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以上只是列出来哪些作作为例子子，让题主清楚，适用于企业的培训课程就是这样的类型的，真都写出来，市面上常见的课程大约就有2023多门吧，覆盖到企业的各个岗位里面。

企业管理培训包含的课程不少，按照针对人群可以分为：企业高层管理培训，中层管理培训，基层管理培训。针对课程内容又可以分为：自我管理，团队Team管理，绩效管理等。同时也可分为：理论性培训和实战性培训。有关企业培训，应该第一确定自己的需，想要哪方面的培训，然后选择有关课程。整理一部分模板可以参考一部分，期望对您带来一定启发，详细的可在个人讲解那里看到的。

企业员工培训主要分内训和外训两种（一）内部培训主要有：1、新员工入职培训2、商务培训3、专业培训（二）外部培训主要有：1、针对中高层的总裁提高班、领导力培训等；2、沟通、团队Team协作、拓展训练等合适做集体外训的课程；3、行业内非常高端的专业类培训假设想要更完整、全面的课程信息可以到e企学去看一看，这是我们公司已经在用的企业培训平台。

业务人员的培训主要有以下几方面的课程：

1，企业文化观念的培训课程，要认同企业文化才可能有归属感，也才可能有工作的动力。

2，业务文面的专业课程，比如如何成为一名合格的销售员等。

3,公司产品的培训课程，推销的产品性能，参数，加工所能达到的效果，现在行业的排名地位都要了解。

4，现在公司客户的培训，现在公司的战略客户有什么，重要客户有什么，大多数情况下客户有什么，分类的标准是什么，服务的差异是什么都是要进行培训的。

当然业务员待人接物，如何沟通有部分是只可意会超级难言传的，只可以通过工作实践慢慢累积了。

业务员的培训应该涵盖意志培训、认识和了解培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。　　意志培训　　意志培训的形式主要是军训，他的主要作用是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队Team协作的意识。　　军训时间长短需按照企业的实质上情况给与确定，但少一周，多30天比较好。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会导致员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增多。　　军训这个时间段，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各种活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。例如可以结合企业的实质上情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工当中的熟悉交流，也可以为企业发现一部分优秀的人才。　　认识和了解培训　　认识和了解培训主要涵盖企业概况、企业主要管理者讲解、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方法实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认识和了解培训主要是帮新员工全面而准确的认识企业、了解企业，以此及时找准自己的企业中的定位。　　认识和了解培训时间2天为好，建议增多1天带着新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并具体安排座谈交流。认识和了解培训结束后一定要进行认识和了解性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。　　职业培训　　职业培训是为了使新员工特别是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要涵盖：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方式、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队Team合作技能等，培训的方法是集中培训，讲师按照企业实质上情况，内外部都可以。　　需要大家特别注意的是职业培训的形式一定要多样化，不要用宣讲式，尽量采取互动式，让新员工在互动的途中领悟所学的知识，这样才可以在以后的工作中运用自如。 职业培训结束时还是可以进行考查的，建议采取开放式的考查方法，例如论文或者情景模拟等。　　技能培训　　技能培训主要是结合新员工马上就要上任的工作岗位而进行的专业技能培训，目前不少的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。　　个人觉得技能培训有两种培训模式：一是集中培训，马上就要岗位技能要求一样或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通很难深入，并且要达到一定的人员数量才合适集中培训；一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对对应岗位的新人进行详细指导，并确定详细指导责任制，一名老员工可以详细指导一名或多名新员工。不过实质上工作中，我们经常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。

三维动画又称3D动画，因他比平面图更直观，更能给观赏者以身临其境的感觉，特别适用于那些暂时还没有达到或准备达到的项目，使观者早一点领络开展后的精彩效果，随着近这些年国内电影，电视产业的发展，从前期拍摄到后期制作，从虚拟现实到视觉特效，需非常多的具备动漫专业人才才。

以上推荐的都是合适大学生参与的职业技能培训项目。

现在比较热门的培训项目，例如IT、财务、软件、编程、游戏开发、动漫等。楼主可以按照自己的兴趣爱好选择。不过我分析楼主肯定是女生吧？这样，我推荐楼主去参与动漫设计方面的培训。据不完全统计，我们国内的动漫人才缺口达到60万！

现在，仅少儿类栏目和卡通卫视类栏目，全国就有50个省市将开播，动画节目标需求量一年将达到100万分钟，而现在我们国内全年的国产动画片的产量仅三万多分钟，培养大批本土动漫开发与制作人才迫在眉睫！

　　近几年合适大学生的培训项目有以下方面：　　

1、复合型IT人员有关培训：　　现在，计算机化管理已在各行业中越来越普及，能不能在专业技术行业中熟练掌握并熟悉计算机应用和操作，已成为企业用人的衡量标准之一。　　

2、产品销售人员培训：　　产品销售人员仍将继续成为用人单位、特别是一部分新兴中小企业今年需求量很大的一类岗位。　　

3、绿化工程设计人员有关培训：　　绿化工程设计人员是随着城市新城区的生态开发建设兴起的一种新行业，对新开发小区进行绿化规划及设计都将需越来越专业化的人才。　　

4、企业公关人员有关培训，：　　企业公关人员是经济迅速发展后产生的专业分工越来越细带来的需求，近几年对专业公关人员的需求已呈现出上升趋势。