教师招聘都考什么，教师招聘考试考几科?

教师招聘都考什么？

您好，我来帮忙回答。

1 教育基础理论和面试 。教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2 教育基础理论、学科基础理论和面试 教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章（大多数情况下是地区教育网或人事人才网）涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

面试的具体内容面试大多数情况下涵盖试讲和说课两种。 在面试方面，大多数情况下就是专业课的考核，详细例如学员面试的是小学语文教师，既然如此那，面试的试题经教师网老师研究，不出意外的情况大概就是当地小学高年级的考试教材中的一篇，广大学员可以按照详细的科目进行学习。 说课或讲课后面考官还会即兴出一部分教育类的有关问题，进行考核，主要考核教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件有什么不一样的看法。

笔试考试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。

考查标准： （1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，忠诚社会主义教育事业，仔细贯彻党的教育方针，刻苦钻研教育、教学业务，关心爱护学生，既教书又育人，做好本职工作，思想言行堪为学生的表率； （2）高中、初中、小学教师应分别具备高等师范学校（或其他高等学校）本科、专科和中等师范学校毕业的学历或同等学力； （3）懂得教育规律，并掌握并熟悉教育、教学基本原则和方式，基本胜任教育、教学工作； （4）可以努力使用普通话教学； （5）身体健康，可以坚持教育、教学工作。 教育活动中，教师作为一定社会的教育目标，担负起一定的教育任务，在自己所掌握并熟悉的知识与技能的基础上，运用一定的教育资源，对学生开展教育实践活动。

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您好，教师招聘考试常见的主要内容大多数情况下为：教综，学科专业知识和公共基础知识。经常容易考到题型大多数情况下为：选择题，填空题，辨析题，解题目作答，论述题及案例分析题。先了解自己想考地区的考试情况考务，再去备考。

假设有需可以联系当地的华图客服小姐姐，有哪些考试情况考务的问题都可以咨询，加油。

你好，教师招聘考试的主要内容是非常多的

每个地区的考试要求明显不同的

笔试考试有考教综跟学科的

面试有考说课、结构化、试讲、答辩的

学习是需有针对性的学习

因教师招聘考试各地区自行出题出卷。各地考试内容总体分为以下三类：

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

2.学科专业知识+教育理论知识”。

3.教育综合知识”(教育基础知识)。

像株洲教师招聘考试主要考教育理论基础、学科专业知识，这当中教育理论基础涵盖：新课程观念、教育教学技能、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德。更多信息可guan注(zzjsksw）

教师招聘考试考几科？

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。学员在考试时，一定要要运用三个科目标考试，还考试合格后面，才可以入围面试，面试通过后面，就可以正式上岗。一、教师招聘考试科目及详细内容

　　1、教育基础知识：教育基础知识涵盖的主要内容也深度和广度都较大，主要涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等具体内容。学员在备考时，需做好充分的备战本次考试，以掌握并熟悉对应的考试点。

　　2、公共基础知识：公共基础知识主要涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识，考的主要内容比较复杂，重点难点也非常多，学员需充分备考。

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　　3、学科知识：学科知识大多数情况下指的是所报考的阶段的学科的知识，如：报考的是音乐，就考音乐。考试内容主要涵盖教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”六种形式。

如何进行教师出题能力考试？

一、通过技术培训，提升出题规范性。

二、用过合作研讨，提升考试试卷研究能力。

三、通过出题比赛，提升出题水平。

四、建立考试试卷库，达到资源的传递与共享。

教师招聘中笔试考试大多数情况下都考些什么？

1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识，以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。

华图教招题库怎么样？

我的回答是华图教招题库还是很丰富的。像华图，中公还有粉笔这些比较出名的培训机构，他们的题库大多数情况下来说是很完善的，试题数量不少，类型很丰富是我们每一个考试的人都必刷的题库。故此，假设你打算考教师资格证，那我强烈建议你起码要刷一遍华图教招题库里面的试题。