中层副职的年终述职报告应该怎么写呢，领导对中层述职点评
中层副职的年终述职报告应该怎么写呢？
分解一下主题：
年-本年内的；述职-描述你的主要工作职能和任务；报告-文书的形式。
通过分解，你可能会认为各小项并非超级难回答对吧，可以先各项分别打一下草稿，后以报告的文体连贯组织起来，就是你所说的年述职报告了。
比如：
“尊敬的xx领导：
自己：xxx（个人资料，上任时间和起因简述）。主要负责：（平日的工作规划），这当中重要和重要的原因（比如：当学生对xx情况提出详细质疑或建议，急需处理……这里详细记录你的心得和体会，以征求或探讨的语气陈述）。
后，为了加强和提升个人的职业素质能力，自己在休息时间还兼修了……等技术和专项，也可是职业技能类书籍……相信在领导和学校的信任和栽培下，自己将……把本职工作做得更主动积极和卓有成效。不够之处，还望广大……斧正和详细指导，谢谢！
述职人：xxxx（岗位），xxx，年月日”
公司中层述职会如何点评？
先肯定成绩再提出缺点及努力方向。
中层干部不履职不尽责咋办，应该如何处理？
当中层干部不履职不尽责时，第一是说服教育，讲明利害，其次是调离工作岗位，让有能力的并且是想干事的，能干事的，会干事的有担当精神的优秀人员出来工作。这个问题就叫先换思想后换人，不换思想就换人。满足行政事业单位管理规定，同时期望全部的事业单位人员，一定要吸取教训。
中层干部不履职不尽责，作为单位管理层和主要负责人应及时与其谈心谈话，从中查询不履职不尽责的根本因素，若是态度端正而因客观因素所致，则予以批评教育或鼓励诫勉，若是态度不好主观意识不端正，则及时予以岗位调整或免职处理。
调整工作岗位，必要时作出降职处理。
企业中层管理人员如何安全履职？
严格根据安全生产法赋予的安全管理人员工作职责，去履行安全生产责任。
1、组织或者参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、组织或者参加本单位安全生产教育和培训，认真记录安全生产教育和培训情况；
3、督促落实本单位重要危险源的安全管理措施；
4、组织或者参加本单位应急救援演练；
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6、制止和纠偏违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7、督促落实本单位安全生产整改措施
如何提高电力企业中层干部履职能力？
不是看他文凭有多高，而是要看他实质上工作能力，事实上电力一线的人员，不缺多少大学生，我认为，一线缺少的是技校专业的学生，当然搞科研的另当别论。
