保密述职一年几次，法院书记员如何履行好工作职责情况

保密述职一年几次？

保密述职每一年都拥有一次

法院书记员如何履行好工作职责？

一、牢牢的记在心里，不能忘了书记员职责是工作前提。书记员是在法官的详细指导、指挥下，负责帮助完成审判和执行工作的辅助人员，其工作特点具有被动性、辅助性及事务性。书记员工作面广量大，贯穿整个审判流程，涵盖立案、庭前准备、开庭、合议、宣判、送达、结案及归档等审判辅助性工作。因为这个原因，时刻牢牢的记在心里，不能忘了书记员职责是做好一名书记员的必要前提。按照审判实践，书记员的详细职责主要涵盖：立案，在本庭新收案件登记薄上进行登记簿、开庭、询问调、合议庭合议、宣判、执行等各自不同的笔录工作室；负责打印校对、送达、装订法律文书、负责整理装订案卷、负责案件报结与归档工作、完成调研宣传信息任务、庭长、法官交办的其他工作。

二、养成良好职业操守是工作保证。书记员工作的特殊性决定其除了应具备国家公职人员的职业道德以外，还应具备其自己特点想求的职业道德。公正廉洁。书记员应该自始至终坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”。在案件处理的任何环节，都应该保持书记员的中立，把公平放到早的一位，客观准确的做好各项笔录。严守秘密。书记员在案件的处理途中常常会接触到审判秘密，这当中涵盖个人隐私，商业秘密和国家秘密等，这些秘密但凡是泄露出去，时常会导致严重的后果，损害法院的形象。这个问题就要求书记员要提高保密意识，重视保密工作，不向当事人或无关人员泄露审判秘密，不打听与自己无关的审判秘密。

三、培养娴熟业务技能是工作基础。作为一名优秀的书记员需一个理论学习和审判实践一步一步结合的过程，需潜心学习审判技能，为审判工作做好服务工作。第一要加强法律知识学习。书记员在庭审记录时，针对当事人一部分比较口语化、重复的陈述，一定要在忠于原话的基础上进行重点归纳，作一部分必要的删减。假设没有较厚的法律知识底蕴，就没办法抓住重点，不清楚当事人的什么陈述对案件出现重要的影响，以此产生笔录不准确或者漏的情形，影响审判人员对案件的公正裁决。其次培养语言文字综合处理能力。书记员基本工作就是庭审记录，因为这个原因，具备很强的语言文字功底，书面表达能力和分析概况能力是胜任书记员工作的前提。在庭审途中，当事人当事人说话速度块，有的时候，语无伦次，书记员就算把控掌握应记内容是十分重要的，这个问题就要尔有驾驭语言文字的速记能力，要具备“快、准、全、细”速录基本技能，达到记录时不失愿意，又能全面准确的反映案情的效果。四、 养成谦虚谨严态度是工作要求。老话说“态度决定一切”。

事业单位人员可否兼职？

3月，人社部印发《人力资源社会保证部有关支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的详细指导意见》（人社部规〔2023〕4号），支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。人力资源社会保证部有关《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的详细指导意见》（人社部发〔2023〕137号），进一步明确了要维护兼职创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益。依据上面说的政策文件，事业单位什么工作人员可以兼职，其兼职享有什么权益，详细兼职手续如何办理呢？

一、什么人可以兼职

主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，在满足"双创"活动条件的。

依据《人力资源社会保证部有关支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的详细指导意见》的相关规定，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

对事业单位工作人员兼职的适用范围， 1月20日，人力资源社会保证部事业管理司负责人就《有关进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的详细指导意见》答记者问中，提出有关人群的适用范围，主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，满足"双创"活动条件的也可提出申请。

二、兼职的范围

依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动，简称"双创"，"双创"活动的范围很广泛，具体了解的可在国务院"大众创业、万众创新"平台具体分析。

三、兼职人员的权利和义务有什么

1、与事业单位签署兼职协议，对兼职期限、保密、知识产权保护等事项进行约定；

2、兼职人员需保证保质保量完成本职工作；

3、不可以损害或侵占本单位合法权益，不可以通过交叉兼职等手段规避国家收入分配政策；

4、继续享有参与职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考查、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项福利待遇不受影响；

5、在兼职单位申报职称，与兼职单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利，国家另有规定的从其规定；

6、兼职单位依法为兼职人员缴纳工伤保险费，其在人事关系所在单位外工作这个时间段出现工伤的，依法享受工伤保险待遇，由有关单位或企业担负工伤保险责任；

7、在兼职单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考查等的重要依据。

四、详细申请兼职程序

1、提出书面申请，单位审查核验同意；

2、将兼职情况在本单位内部公式；

3、签署兼职协议；

4、单位对兼职情况进行监督管理。

对欺骗组织从事非"双创"活动等各种违反相关法律法规行为，人力资源社会保证部门予以记录，予以纠偏；对拒不改正的，终止其"双创"活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。同时，对违规获取的资金、项目、荣誉等，根据国家相关规定取消或者撤销。

“兼职”是指人员在完成本单位工作的前提下，利用休息时间或经本单位同意占用一些工作时间为请来单位服务。兼职人员不改变隶属关系，其编制、工资、考查、晋升均不脱离原单位。

按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的相关规定，党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，还有从事有偿中介活动”。

经济实体是指各自不同的类型的企业还有赢利性的事业单位和民办非企业单位，当然也涵盖事业单位所办企业。第一，党员领导干部在经济实体、社会团体兼职的，要遵循法律法规的有关规定，经过有关机构批准。主管该项目的部门批准领导干部兼职，需要确定其本职和兼职。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为兼职。

其次，就算是经过批准兼职

的党员领导干部，也不可以未经同意私自领取兼职单位发放的兼职薪酬或

者其他收人（涵盖奖金、津贴及顾问费、咨询费等各自不同的名目标酬金）。这里所说的“违反规定”主要涵盖，1993年10月5

曰《中共中央国务院有关反腐败斗争近几天抓好几项工作的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅有关党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的公告》（中办发[1998]

17号）、《国务院办公厅转发〈国家科委有关科技人员业余兼职若干问题意见〉的公告》（国办发[1998] 4号）等相关规定。

事业单位向所办企业派出的出资人代表（涵盖董事会、监事会成员），应默认为履职行为，但不可以在企业领取报酬。事业单位处级以上党员领导干部，原则上不可以兼任企业经营者职务，确需兼职的，应经过事业单位领导班子集体研究决定，根据干部管理权限履行审批或备案手续，并作为重要事项报告。

对一岗双责履职不仔细的怎么处理？

目前各级领导干部都要履行一岗双责，对违反一岗双责或不仔细的完依据有关法律法规和制度进行追责，违法的还需要追究法律责任。故此各级领导干部要严格培养一岗双责意识，将一岗双责意识贯穿到自己工作自始至终，既要抓业务落实，又要抓好分管部门的队伍管理教育，保证自己分管领域的廉洁、安全生产、保密工作等不出问题。