什么是自查自纠报告，关于林业局个人自查自纠报告谁会写的

什么是自查自纠报告？

自查报告是一个单位或部门在一定时间段内对执行某一个工作中实质上的困难的一种自我检查方法的报告文体。

不一样项目标自查报告所涉及的主要内容不一样，故此，自查报告的主要内容很广，自查报告有点类似于审查核验报告但更广泛。

如产品的自查报告所包含内容肯定是：出口情况、内审查核验情况、出现那些不够怎么去纠偏、产品质量情况；组织创建的自查报告所包含的主要内容肯定是：执行情况、开展效果、宣传途径、阵地平台、不够与展望等。

有关林业局个人自查自纠报告谁会写？

给你一篇范文参考 今年上半年，我局根据《河北 民主评议行风工作方案》还有省行评办的工作部署和要求，在自查自纠上狠下功夫，获取了阶段性成果，现在将我局上半年自查自纠工作和整改工作报告请看下方具体内容：

一、 自查自纠工作实行全系统与全社会联动方法进行根据省行评办的统一部署，从6月20日起，整个省林业系统干部职工利用30多天时间集中开展了自查自评活动和向社会各界征求意见活动。

我局开展了征求上级部门和省直部门意见和建议的上评下活动和发动整个省各级林业部门、部分基层场圃、涉林企业和服务单位对省局机关作风进行评议，帮查找问题的下评上的双评活动。

共向整个省发放征求意见函近500份，征求意见范围上自省委、省政府、省人大、省政协、部分人民团体和省直机关等139个部门，下至整个省148个市、县林业局、150余个基层林场、苗圃、涉林企业和服务单位。

省、市两级共向社会各界发放征求意见函3940份，多方面、多层次地请社会各界给予评议，共整理出70多条意见和建议，涉及到林业宣传、林业执法、技术和信息服务、造林质量与管护、机关建设还有林业发展等方面。

我们在本系统、本单位仔细自查和上下互查的基础上，对自查出来的重点问题、突出问题提出处理的措施。

把全面自查与督导检查相结合，上一级对下一级开展组织详细指导和督导检查；把查与纠相结合，做到边查、边纠、边改，保证自查自纠获取实效。

二、仔细详细地抓好自查纠工作我局在仔细总结上半年行风建设的基础上，确定了自查自纠的目标：

一是林业系统各位干部职工法制观念和依法行政、依法办事的意识和水平得到明显提升；

二是依法保护森林资源工作和林业执法体系、执法队伍建设得到加强；

三是乱砍滥伐树木、乱批滥占林地、非法运输木材及非法猎捕经营野生动物的重点案件得到依法查处，破坏森林资源的犯罪行为得到有效遏制；

四是森林法律法规贯彻开展中实质上的困难和人民群众反映的热点、难点问题得到真真切切有效的处理；

五是林业执法主体意识有新的提高，林业执法责任制和两错责任追究制进一步落实，林业执法队伍素质和执法水平得到提升。

我们的主要做法是：

（一）、积极宣传发动，提升对搞好自查自评工作的认识我局制定了行风评议自查自评和向社会各界征求意见阶段的具体安排意见，对自查自评的主要内容、形式及时间、步骤等做出了详细具体安排。

局领导对本次自查自纠活动很重视，非常强调一要端正态度，要反映一个真字，做到真找、真听、真接受；

二要敢于揭短，反映一个诚字，做到从大局出发，从帮干部、促进事业发展出发，既要敢于接自已的短，还需要敢于揭其它部门和同志的短；

三是要查改并举，反映一个信字，对社会各界提出的详细的意见和建议要及时改正，署名的还需要进行反馈，让群众得到回音，提高人民群众对我们的信任感。

为了压实每个人的责任，打造人人有责的工作氛围，明确要求整个省林业系统的每一位干部职工都要把自己的每一个工作岗位默认为行风建设的前沿，不仅要以自己的言行培养整个省林业行业的形象，还需要担负起了解和反馈人民群众对我们的意见、建议的职责，要坚持工作做到哪里，意见就虚心征求到哪里。

同时，要求各市、县（区）林业部门要深入透彻查找自己在去年行风评议工作中存在的不够，根据今年局党组提出的争先创优的要求，真真切切谋划好今年的行风评议工作。

（二）、采用各种形式，深入查找行业作风方面实质上的困难第一，结合业务工作的开展，直接与群众面对面交流，虚心听取基层群众的意见和建议。

整个省各级林业部门干部职工利用下基层详细指导检查工作和深入乡村搞技术服务之机，和群众面对面地进行谈心、交流，主动征求群众对自己和全市林果工作的意见和建议，了解他们的新想法和需求，大大促进了我们有的放矢地改进各方面的工作。同时，组织技术人员深入基层直接为人民群众服务，力求真真切切为人民群众处理亟待处理的问题，受到群众的欢迎。各位考生普遍感到，这样的形式能拉近与人民群众的距离，倾听到人民群众的真实心声，具有良好的效果。第二，向前来办事群众发放征求意见卡。部分市、县林业局为了尽早知晓群众对我们工作的意见，还非常印制了针对的征求意见卡向前来办事的人员发放，并在征求意见卡上公开局行风热线电话号码。群众对工作人员的服务是不是满意，对林业工作有哪些意见和建议，可以直接写在卡上，也可通过行风热线电话号码进行投诉。这样的形式对相关执法人员能够有一个客观监督的作用，在相对的程度上遏制了门难进、脸难看、事难办的三难情况。第三，请行风监督员视察林业，征求他们对林业工作的意见。整个省大多数市、县林业局邀请行风监督员视察了退耕还林工程、入口通道绿化等林业重点工程项目，并向行风监督员具体讲解了林业部门的职责、林业发展现状及建设成效，对相关林业政策进行介绍，向行风监督员发放了征求意见卡。他们对这一很重视，在反馈的征求意见卡上谈了自己的感受，同时也从加强宣传、强化管护和搞好林业经营等方面对全市林业工作提出了诚恳的意见和建议。第四，结合《森林法》执法检查，组织整个省林业部门开展自查自纠。从以下六方面开展好自查自纠：一是《森林法》等法律法规的贯彻开展情况；二是林业发展整体规划开展情况；三是《退耕还林规定》颁布以来各地执行情况，国家相关退耕还林各项政策落实情况；四是依法保护森林资源情况；五是林业执法体系和执法队伍建设情况；六是执法主体单位行政执法责任制、两错责任追究制是不是得到落实是否存在有法不依、执法不严、滥用职权和失职渎职等问题。第五，开展了局内和系统内的自查自评。全局干部职工针对以下内容进行了自查：一查是不是培养了全局意识，自觉维护集体形象；二查是不是思想端正，牢牢的记在心里，不能忘了为人民服务的宗旨，自觉为群众提供高效、高质量的服务；三查工作中是不是脚踏实地，求真务实；四查是不是保持了良好的精神状态，做到爱岗敬业、事争一流；五查执法人员是不是做到了依法行政、文明执法。在查找问题的基础上，各处室已经在制定各自的整改方案。整个省各市、县（区）林业局也都结合本单位的实质上，以召开领导班子民主生活会、发放征求意见卡、走访服务对象、在各内设处室当中开展处室自评和互评活动等各种形式深入查找在行业作风建设方面实质上的困难。三、实质上的困难经过对自查自评和社会各界对我们工作的意见和建议进行梳理，整个省林业行业作风建设工作中存在的主要问题集中在四个方面：（一）林业宣传工作做得不到位，不少部门、企业和群众对林业部门的职责、建设成果了解不深，对林业的功效认识不够，整个社会主动参加林业建设的意识还不够强。 （二）专业技术人员力量薄弱，知识更新缓慢，不可以适应林果农对适用新技术的迫切需； 部分技术人员缺少吃苦精神，不可以深入基层为林果农服务，专业技术人员没有充分发挥自己作用。（三）林业执法力量还很薄弱，主要反映在没有针对的机构，人员不够，有部分林业案件和信访问题不可以及时得到处理。部分基层执法人员素质不高，责任心不强，对林业发展的新政策、新规定掌握并熟悉得不深不透，在实质上执法途中存在偏误。 （四）林业三率低的问题在部分县（市）区还没有得到很好地处理，探索适应市场经济体制的造林机制工作滞后，造林管护和后续发展等问题还没有很好处理，制约了我省林业工作的迅速发展。 针对上面说的问题，我们已开始制定全局的整改方案，落实整改责任。根据查改并举的要求，制定了整改措施请看下方具体内容： 一、强化学习教育活动，奠定为人民服务的基础。在整个省林业系统深入开展三个代表学习纲要教育活动，仔细贯彻落实《中共中央、国务院有关提高林业发展的决定》，组织做好学习、宣讲、研讨、考试等工作。积极组织开展艰苦奋斗、廉洁自律学习教育活动，进一步弘扬刻苦学习、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗、无私贡献的林业行业精神。学习教育活动要保证时间、地址位置、人员、效果四落实，做到不走过场、不走形式。二、仔细开展常常性的继续教育培训和岗位练兵活动，强化林业干部职工的业务素质。针对大多数林业干部职工知识更新缓慢的实质上，制定和落实好职工继续教育培训计划。通过讲座、考试、案例分析、现身说法等形式提升林业干部职工的技术技能和政策运用能力，减少或不要在实质上工作中导致偏误。三、扎实推行和落实承诺和践诺责任制。省局已制定了承诺践诺责任制管理办法，要求各市、县（区）林业部门要针对自己分解担负的践诺内容进一步详细化，操作性更强，并将各项工作任务明确责任，落实到人头，制定出详细的考查奖惩标准，真真切切处理好干不干一个样，干好干坏一个样的问题。四、积极开展文明窗口创建活动。主要涵盖以下四方面的主要内容：一是对林业站、森防站、木材检查站和森林公安派出所等林业基层单位实行规范化管理。二是加强对执法人员和重点林业工程管理人员的政策法规培训和职业道德教育，提升执法人员的整体素质。三是加强森林资源保护工作，严厉打击滥砍滥伐、滥捕滥猎等违法犯罪行为。四是进一步深化政务公开工作，自觉接受社会各界监督。五、积极探索造林管护机制，促进整个省林业资源的合理增长。一是积极探索和完善各级领导任期绿化目标责任制，强化对造林和林木管护的督查力度，把责任定实、盯死，每一年对造林三率进行联查、通报，落实好《造林质量事故行政责任追究制度》；二是积极探索适应市场经济体制的造林机制，在整个省积极推广 一预四包和订单林业、股份制造林、大户承包造林、公司化造林等模式，用利益驱动机制改变社会造林护林的积极性；三是积极开展林业资源评估和林地流转方法等方面的大数据细分研究活动，形成促进民营林业发展的政策等环境，保证谁造谁有，谁造谁管，谁造谁收益，达到土地使用权、树木全部权和收益权的三统一，形成依法治林的良好环境；四是加大对各种林业政策的宣传力度，积极逐步递次推动乡、村对林业政策的公开工作，让人民群众吃下定心丸，解除后顾之忧。 六、转变职能，转变作风，真真切切处理林业宣传的力度和广度都不到位和服务滞后的问题。一是组织林业干部职工开展宣传林业职责，送政策入户活动，充分利用报纸、电视、电台常常进行林业专题报道；二是鼓励各市、县（区）电视台开辟林业宣传专栏，各级林业部门都要随时备好足够数量的林业政策信息明白纸，走到基层，不忘给农民捎去一份；三是继续开展技术人员包点服务结对子活动，积极探索对科技人员的有效管理机制，保证技术人员下得去、说得出、用得上。七、加强执法队伍建设，加大案件查处力度。第一，加强执法队伍素质教育。抓住现目前有利时机，积极争取并做好整个省林业公安机构组织建设工作。定期对林政执法人员、森防检疫人员、 义务植树管理人员等林业执法者进行林业法律法规培训，使执法人员熟悉林业法律法规，做到依法行政、依法治林。加强职业道德、职业纪律教育，使执法人员自觉地秉公办案、不徇私情。第二、文明执法。对信访群众要热情接待，耐心服务，仔细倾听群众申诉，擅长于从中发现苗头性问题，及时加以处理。对滥砍滥伐、滥捕滥猎等林业违法案件，要积极帮助相关部门搞好调查，对案件处理情况具体分析、追踪，对群众要耐心做好解释工作，不要简单粗暴。 第三、实行执法过错追究制。设立举报电话号码和投诉信箱，仔细受理群众对我局审批行为人违反服务承诺和审批制度的投诉，经局相关部门核查，如属实，给予及时处理。