为什么要对承包商进行安全培训，西部钻探总公司在哪里

为什么要对承包商进行安全培训？

安全教育是提升全员安全素质，达到安全生产的基础。通过安全教育，提升企业各级生产管理人员和各位职工搞好安全工作的责任感和自觉性，提高安全意识，掌握并熟悉安全生产的科学知识，持续性提升安全管理水平和安全操作水平，提高自我防护能力。

有部分领导在布置全产时时常在布置生产结尾时谈到安全问题，顺使喊一句“后强调一个问题，就是各位考生要重视安全生产，不要出事故”。

西部钻探工程有限公司承包商HSE培训考考试试卷？

西部钻探工程有限公司承包商HSE培训辅导班

一、思考题：

1、HSE管理体系有那七个一级要素？

答：领导和承诺；健康安全与环境方针；规划（策划）；组织机构、资源和文件；开展与运行；检查和纠偏措施；管理评审。

2、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令？

答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。

3、中国石油的HSE管理的九项原则是什么？

答：任何决策一定要优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业一定要对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者一定要亲自己从参加健康安全环境审查核验；员工一定要参加岗位危害识别及风险控制；事故隐患一定要及时整改；全部事故事件一定要及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

4、属地管理的含义是什么？

答：属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（涵盖自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备开展的完好、作业过程的安全、工作中所身处的环境的整洁负责。

5、HSE管理的核心是什么？

答：风险管理是HSE管理的核心内容，风险评价是风险削减的依据。任何活动和设施的风险都应进行评价，采用削减风险的行动和措施，并定期评审有关的管理控制程序。

6、危险辨识的经常会用到方式有什么？

答：现场观察法；文件资料查阅；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Ana1ysis领结图分析法（关联图法）；安全检查表分析（SCL）；预先危险性分析（PHA）；危险与可操作性分析（HAZOP）；故障类型与影响分析（FMEA）。

7、选择事故预防的对策的原则有什么？

答：消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告。

8、承包商存在的安全管理问题应该从哪些方面注意？

答：资质管理；安全管理；合同管理；安全培训和训练；工作管理；定期评估。

9、自己的防护安全用品使用的重点点是什么？

答：一定要试用合格的安全用具；应做到正确使用安全用具。

10、落实作业许可管理的八个步骤是什么？

答：作业申请；风险评估；安全措施；工作安全分析；作业批准；许可证批准；作业开展；关闭作业。

11、中国环境保护法的基本原则是什么？

答：环境保护与经济建设、社会发展进行统筹规划、协调发展，以达到经济效益、社会效益与环境效益的统一。

12、HSE管理体系的原理是什么？

答：计划-改进-检查-开展

13、您是如何理解HSE管理体系？

答：HSE管理体系是指涵盖健康、安全和环境方面的综合管理体系；是在ISO14001标准、GB/T28001标准和SY/T6276《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》的基础上，按照共性兼容、个性互补的原则整合而成的管理体系。

14、根据职业病防治法的要求，用人单位应建立什么职业病防治制度?

答：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；员工防护用品管理制度；职业危害检测、监测和评价管理制度；职业健康监护管理制度；岗位职业健康操作规程；职业病危害事故的处置及报告制度；应急管理制度；

15、突发公共事件根据性质、严重程度、可控性和影响范围等原因分几级？分别是什么？

答：分四级；一级为非常重要突发公共事件，二级为重要突发公共事件，三级为很大突发公共事件，四级为大多数情况下突发公共事件。

16、应急救援体系4个部分分别指什么？

答：组织体制为管理机构、功能部门、指挥中心、救援队伍；运行机制为统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员；法律基础为紧急状态法规、应急规定、政府令、标准；保证体系为信息通讯、物资装备、人力资源、财务经费。

17、应急响应的主要程序什么？

答：事故出现-报警-警情判断响应级别-应急开始-救援行动-事态控制-应急恢复-应急结束（关闭）。

18、应急预案的作用是什么？

答：使应急准备和应急管理不可以再无依无据，无章无循；企业对各自不同的突发事件的响应基础；促进做出及时的应急响应，降低突发事件后果；减轻民事、刑事责任；促进提升全社会的风险防范意识。

19、中国石油天然气集团公司应急预案编制整体预案结构是什么？

答：集团公司整体应急预案-事故灾难-公共卫生-社会安全-自然灾害-集团公司18个专项应急预案-企业应急预案及专项预案-企业所属单位应急预案-基层单位应急预案。

20、为什么要开展作业许可管理规范？

答：原来有作业许可的做法，有部分企业对检修作业、承包商作业、厂区内临时作业一部分很规性作业也实行作业许可，但总部没有建立一个系统、完整的作业许可管理制度或标准，因为这个原因各企业的做法差异大，管理严疏不一；一部分专业公司制定有作业许可制度，但少，不配套；国外大石油公司，中石化总部都制定有上下统一的作业许可制度。

21、作业许可管理的流程？

答：作业申请-作业批准-作业开展-作业关闭

22、当出现那些情况时，许可证可以取消？

答：作业环境和条件出现变化；作业内容出现改变；实质上作业与作业计划出现重要偏离；发现有可能出现马上危及生命的违章行为；发现重要隐患；紧急情况或事故状态。

二、论述题：

1、你所在的单位存在什么地方些职业危害原因？请列举一项危害原因讨论一下您如何进行认真分析、识别和控制。

答：（1）化学原因：有毒物质、生产性粉尘。物理原因：异常气象条件、异常气压、噪声、振动。非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等。电离辐射：如X射线、γ射线等；

（2）经验法、类比法、检查表法、工程分析法、调查检测法、其他法；

2、尘肺病是我们国内第一大职业病，请结合“深圳农民工尘肺病维权事件”或“张海超开胸验肺事件”讨论一下职业病危害原因检测的重要性或职业健康监护的意义。

答：（1）我们国内职业危害接触人员数量、患患者数和新发患者数均居世界前列。职业危害分布广，劳动者流动性大，自我保护意识低；严重职业危害没有得到有效控制。有人形容，职业病这样的不流血的“渐进式死亡”，远远大于矿难、车祸等流血的“马上式死亡”。职业病因具有隐匿性、迟发性等特点，其危害也就时常被小看。非常是因为对经济利益的考量，一部分地方基层政府时常小看了职业危害的防治，存在地方保护主义。甚至一部分地方为了留住企业、留住财源，前赴后继降低招商引资门槛，对建设项目标立项、准入、监管过程把关不严，使一部分未经职业健康审核查验的建设项目违法立项建设，致使非常多劳动者接触职业危害原因，使职业危害从源头上就没有得到有效控制。一部分用人单位职业危害防治法律意识也很薄弱，职业危害防治积极性不高，加上管理混乱，制度不全，劳动者整体素质低。非常是随着大批农民进城打工，劳动者群体的整体文化水平低，在产业转移途中又急于就业谋生，不清楚所从事的职业、岗位存在什么地方些职业危害，更不清楚如何防范职业危害。

（2）劳动者的职业健康监护是用人单位的责任。用人单位需要按照本单位的职业危害原因种类、浓度（强度）、工艺流程、劳动的岗位和用工等情形，制定劳动者的职业健康监护计划和开展方案，并预算经费。用人单位组织劳动者根据计划进行职业健康检查涵盖上岗前、在岗这个时间段、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。针对发现的职业禁忌症的劳动者要及时调离原岗位，对疑似职业患者应按国家规定及时具体安排诊断。

3、谈一谈您单位学习过西部钻探工程有限公司安全管理制度后，在安全管理方面有什么做的很好

答：严格落实各生产作业区域岗位责任制；规范员工的岗位行为；奠定平日管理基础；让员工充分了解安全知识和安全重要性；把安全管理投入到每一个作业环节中；在作业现场要经常强调安全；工作前对员工的安全监督和详细指导，对管理人员提升安全建议和防范措施。

施工安全教育培训内容？

施工安全教育培训主要内容：

1.在现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

(1)本工程施工特点及施工安全基本知识；

(2)本工程(涵盖施工生产现场)安全生产制度、规定及安全须知；

(3)工种的安全技术操作规程；

(4)高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

(5)防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救；

(6)防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

2.进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：

(1)本班组作业特点及安全操作规程；

(2)班组安全活动制度及纪律；

(3)爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品；

(4)本岗位易出现事故的不安全原因及其防患对策；

(5)本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

施工人员需熟知三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。开展安全教育，安全各项演练。

新工人进入工地前一定要仔细学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不可以进入施工现场操作等。