团支书的述职报告怎么写，团支书要负责写资料吗

团支书的述职报告怎么写？

时间如白驹过隙般匆匆,还是没有来得及回首,东方的太阳已冉冉升起告诉我说:时间真的过的好快！半学期的学习和工作都马上就要要告一段落，我团支部的工作也进入了小结阶段。认真一下自己担任团支书以来的所做所问所学所思，从工作中也体会到了不少人生的哲理，也是或多或少都有一些感慨。不只是工作上的技巧和方法，还有不少为人处世的方式，真诚的向关心和支持我的老师和考生们说一声谢谢。在这半学期里是有成绩也有问题和不够。但全班考生如一家人和睦相处，我认为便是我的大收获。

　　在学习上,我们班的学习氛围都是很好的，到课率，早读晚自习相对其他班来说都是很好的，但我清楚不少事不可以光跟其他班比，自己班就要有自己班的风格与学习氛围，我们要时刻发现自己的不够，然后进行改正，力求让自己循序渐进的茁壮成长。

　　学习是早的一位的。不管你是在学生会工作，还是在其他社团，或是在班里做班委，都应该以学习为重。好好把学习搞好，以便以后的专业课学得更顺利更得心应手。那样到以后自进入社会，不管是能力还是专业课，我们都具准备好的条件，在社会这个复杂的圈里，以便我们顺利的找到属于自己的位置，找到满意的工作，以此达到自己的梦想。

　　在政治思想上，各位考生加入中国共产党的积极性越来越浓，我班以有32名团员，后面又有12名进入了共青团，现在我班的团员比率是百分之92，这当中也有几位考生成为了入党积极分子培养对象，在次我要祝贺他们，期望他们继续保持，其他考生继续努力争取，相信美好的天空是属于我们的。

　　 在我的工作中也存在着不少不够之处，在这个学期里，十月分的推优因为我的消息不灵通，而致使了我班错失四个入党积极分子名额，而且，在班上没搞什么很有意义的活动，搞的一部分团日活动大多拘泥于教室学校这个范围内，活动多少有部分形式化，考生们的积极性没有充分地改变起来。

　　针对上面的那些都是我以后工作中应该注意的问题，故此，在今后的工作中，我准备对团日活动进行一部分改革，突破时间非常是空间上的限制还有形式的单一性，将活动拉向户外，让考生们更多地去接触社会，同时活动形式力求新奇，比较受欢迎有趣，改变考生们的积极性与参加性。当然要真正做好这份工作还需要付出更多的努力，要一如既往地去付出，我清楚自己不会是做的好的团支书，但我相信自己是努力的一个团支书。

　　在工作途中，我深深感到加强自己学习、提升自己素质的紧迫性，在新的学期里，我将坚持每天挤出一定时间持续性充实自己，端正态度，改进方式，广泛汲取各自不同的“营养，更努力的做好班级的工作，为班级的发展与建设做出自己的一分努力。我相信我们的明天会更璀璨。

团支书要负责写资料吗？

答。有部分资料是团支部书记负责写的，如，团支部书记述职报告等

团组织书记每一年应该向什么进行述职？

团组织书记每一年应该向你的上级团委和同级党委进行工作述职。根据机关事业单位党委的统一部署，每一年末都要进行政绩考查，同时各级领导干部和党政工青妇的一把手也要对分管工作进行述职。

团组织书记也应该向上级团委进行工作述职和本级党委述职。

怎样规范基层单位四个规则和程序？

规范基层单位四个规则和程序应分为以下几点：

1.提高法规意识，严格根据条令开展工作。思想是行动的先导，法规意识是衡量一个单位正规化管理水平的重要标志。各级应把学习新条令、贯彻新条令、依据新条令规范规则和程序的口号在部队真正叫响，打造各位官兵学习贯彻新条令的良好氛围。要组织官兵常常学、反复学，在理解精神本质性下功夫，使条令规定真正根植于官兵的头脑之中，做到谋划工作依法，部署工作用法，检查详细指导工作循法，抓工作落实遵法。在这里基础上，应狠抓履职尽责。规范部队规则和程序，重要是各级各种人员恪尽职守，各司其职，按级负责。非常是领导干部要带头树牢职责意识，依法履职尽责，不折不扣按条令规定规定执行，不走样地按职责办事。实践证明，为了把兵带好，把部队管好，就要老老实实地按条令规定和规章制度来，对那些容易做到又很难坚持的事，一定要持之以恒地按条令规定抓好贯彻落实，决不可以大而化之，搞有悖于条令规定的“另起炉灶”。

2.加强行为引导，强化领导机关表率作用。规范部队“四个规则和程序”，应紧紧抓住领导和机关这个“龙头”，注重行为引导。第一，应注重形象示范。领导机关应带头学好新条令、用好新条令，真真切切维护条令的严肃性和权威性。自觉置身于条令和纪律的管束之中，带头正规规则和程序，为部队立好标杆、当好样板。其次，应强化检查督导。促进条令落实，各级领导和机关要常常深入部队，广泛发动群众参加检查督导，打造人人管、管人人、相互监督、相互促进的良好氛围。再次，应擅长于统筹协调。领导机关应牢固培养全局观念，搞好关闸分流，统筹兼顾抓好落实，紧跟整体目标的达到展开工作；擅长于科学统筹中心任务与全面建设、硬件建设与软件建设、现目前建设与长远建设的关系；妥善处理好部队建设中的各自不同的重要关系，保证军事、政治、后勤协调配合，形成抓规则和程序落实的整体合力；改进工作作风和思想作风，保证领导机关和基层干部有足够的精力抓好新条令的落实。

3.厘清“三个关系”，掌握并熟悉正规化建设主动权。规范部队“四个规则和程序”需厘清并处理好“三个关系”：一是形式与内容的关系。必要的形式是为内容服务的，但不可以离开内容片面追求形式。《内务条令（试行）》明确规定：“内务设置需要利于战备，方便工作、学习、生活，因地制宜，整齐划一，满足卫生和安全要求，杜绝形式主义。”这是规范“四个规则和程序”一定要遵守的准则，要无条件贯彻执行。二是正规统一与“一刀切”的关系。各个相关机构结合自己实质上，制定一部分详细细则，把普遍性的要求转化为方便操作的行动是完全必要的，但不可以偏离条令搞中看不中用的花架子。规范部队“四个规则和程序”，应重点落实值班、查铺查哨、会议汇报、请假销假等制度；严密组织军事训练、大项活动，突出训练中的安全管理工作，遵循武器装备操作规程，防止组织不严和漫无目的蛮干而引发训练事故；有效利用管理资源，充分发掘管理潜力，根据层级管理要求，把各种型管理对象的管理重点搞了解、布控好。三是物质条件与主观能动性的关系。建立正规规则和程序，需一定的物质条件，但物质条件的好坏，并不是正规规则和程序建立的重点。现目前，贯彻习近平强军思想，提升部队备考打仗能力，需充分发挥基层官兵的主观能动性，持续性注重加大训练科技含量、培养新型军事人才，培养艰苦详细的工作作风，通过一步一个脚印扎实工作，全面提升部队正规化建设水平。

4.加大执纪力度，在重要考试难点及核心内容问题上求突破。纪律是军队的命脉是维护部队集中统一、夯实提升战斗力的重要保证。规范部队“四个规则和程序”，各级应真真切切提高组织纪律观念，持续性加大执纪力度，在处理重点难点问题上求突破。一个方面应注重突出薄弱环节和倾向性问题。针对小散远直单位、野外驻训部队、“家门口”干部、课余时间管理等难题，着眼整体提升，注重基础建设，实行综合治理。要真真切切配强干部，舍得把放心的干部放在不放心的岗位上；健全组织，抓好党支部、团支部和军人委员会建设，提升他们处理自己问题的能力；常常到管理薄弱、问题有点多的单位蹲点，帮其改变落后面貌。另外一个方面，应注重研究新情况、处理新问题。积极探索新形势下治军带兵特点规律，做好各种规章制度的修订完善。要扭住影响和制约部队发展、建设的主要矛盾，深入研究官兵成分结构、价值取向、行为方法等产生的新特点，积极寻找基层发展、建设的创新点增长点，通过强有力的科学手段，在处理深层次矛盾问题中推动基层建设创新发展。

要从实质上出发从客观实际出发以自己为先锋严格要求严格落实各项规章制度，规范各项工作程序，严格管理大胆管理，确实把各项工作任务落地落实

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