在政府部门的秘书属于公务员吗，在政府办当好文秘平时要干哪些事情呢

政府秘书当然是公务员，应该说当了公务员才有可能去当领导秘书。

副部级以上领导的秘书有明确的行政级别，低的副县级。

当然目前连个副县长都会配秘书，这些秘书的级别中央没有明文规定（中央规定副部级以上领导才可以配专职秘书），因为他们是不应该存在的，故此，级别也就由他所担任的其他职务来定。举个例子就好了，例如一个县长的秘书，他兼任县政府办公室副主任，既然如此那，他就是副科级，假设他兼任办公室主任，就是正科级。

在政府部门工作的人不是全部人都是公务员 要看他是什么编制 政府部门的编制有公务员，职员，雇员，临时工，还有编外临工 假设领导喜欢，可以让临时工做秘书，也可让公务员做秘书

　　文秘是指经过学习，掌握并熟悉公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方式，具有很强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有很强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、平日办公管理及公共关系等工作。不一样单位，担任其职务有不一样工作具体安排。　　一、政府部门的文秘主要工作内容请看下方具体内容：　　1、负责组织部召开的各自不同的会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，帮助督促各个相关机构贯彻落实各项工作任务的情况。　　2、做好各种文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、讲解信及经费本。　　3、草拟年工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。　　4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级相关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各自不同的学习材料。　　5、做好信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，碰见重要问题及时向部领导汇报。　　6、帮助领导协调各个岗位的工作关系。　　7、深入基层单位调研做好领导的参谋和助手。　　8、帮助做好办公室的平日工作。　　9、做好领导交办的其他各项工作。　　二、政府部门的文秘素质要求请看下方具体内容：　　我们国内政府部门实行公务员制度，秘书应具有公务员的基本素质。涵盖政治素质、业务素质、作风素质和心理素质。　　1、政治素质：　　秘书工作是一项政治性、政策性很强的工作，特别在政府部门中，文秘人员时常可以接触到机要文件与保密信息，因为这个原因秘书人员第一要有良好的政治素养：坚定正确的政治方向，思想敏锐；强烈的事业心；非常高的理论政策水平；从客观实际出发的思想作风；淡泊明志，乐于贡献；做到踏实详细，一些不苟。　　2、业务素质：这是根据秘书人员从事的工作职能决定的。作为政府部门的文秘人员，应具备以下哪些方面的素质。　　（1）要有坚实的专业知识，主要反映在文书档案的整理方面，会议记录、信访公文写作方面、和机关事务的工作方面这当中文表达作基本上得上是从事政府部门文秘人员基本，也是要求高的素质要求。　　（2）人文基础知识，法律、财会、管理、经济等知识，也是一名合格的秘书人员不可缺乏的。　　（3）行政部门的文秘工作着要有较为丰富的实践经验，多想有经验的人学习，不要在工作中走弯路，学会理解并掌握一部分的办事技巧。　　3、作风素质：秘书人员因为工作岗位的特殊性，特别任职于政府部门，经常要随行领导对行政部门进行视察工作，在这里途中没有任何办法去避免的会碰见较为复杂，很难处理的人际关系。这个问题就要求秘书人员坚定原则，严于律己，从大局出发，服从国家利益，同时还需要密切联系群众，谦虚敬慎，平等着人。自始至终保持高尚的道德情操和良好的工作作风。　　4、心理素质：秘书人员不仅人际关系复杂，而且，经常要帮助各种行政领导对工作中碰见的矛盾和困难进行合理分析，假设没有很强的心理承受能力，就很难应付工作中所产生的各自不同的情况，出现心理上的不适应。故此，提升秘书人员的心理素质，具有十分重要的现实意义。作为秘书，应培养正确的人身观，确定适度的抱负水平，学会调节心理压力，克服不良心理影响，时时刻刻保持着乐观、沉着的情怀。