面试时的证件是要带原件还是复印件，面试的时候带什么包比较好呢

1、小公司大多数情况下带原件，大公司带简历和复印件就可以（但入职时要把原件交给人力资源部查看）；

2、他假设要原件，你问清他用途。大多数情况下不要原件，假设坚持要并且说不出故此，然，这样的公司不出意外的情况大概要替你“保管”，担心你随意辞职或者泄露泄密公司商业秘密；

3、你不需要主动给他，他对你有兴趣会主动查看。

简单大方的包包就行，别带书包之类，别太妖艳绚丽的包，包包要整洁，好是挎包（方便带上、提拿都不占用空间、有的聘方不喜欢随处放包包和资料的人）个人简历，居民身份证，笔（2用的好、黑色或蓝色），好别用透明的包包，有的单位主管会观察细微的小事情判断录取人！带个面巾纸，女生用的小化妆镜子（面试时淡淡的妆和清秀的形象很重要）。

您好！

那需看您是面试什么单位，什么岗位，假设您面试银行，建议你带皮的公文包过去,这样不但显得大方得体.而且，还有在你拿你的资料和你的挡案时显得你很重视你的应聘单位和领导们.这样很正式.

这个没有界定的吧，我都是一个包，目前面试还不带简历的那种。

　简历、证书、证件、个人作品……小小一个包，拥有比我们想象更强大的存储能力，不管是平日生活还是求职应聘，都是我们离不开的一个助手。随着大家对包的依赖性提高，一个新的困惑，在面试中产生。那就是，在与面试官交流时，随身带上的包应该怎么放？放在什么地方儿更适合？

　　文件夹

　　假设是带上文件夹参与面试。那不妨故将他放在触手可及的地方。方便随时拿去资料。

　　·面试前的会议桌上；

　　·膝盖上。

　　背包

　　假设是小型的背包，在企业没有特殊要求的情形下，不妨随身带上。不过，需要大家特别注意的是，放在包里的手机，进入面试企业以前，一定要调成静音。

　　·将包挪到背后，随身背着。

　　·将包放在椅子扶手和身体间的空隙处。

　　手拎包

　　大多数情况下来说，办公椅容积较小，人坐下后，超级难留出足够的空间安置稍微大型的手拎包。这时候，你可以选则方便的位置，安置你的爱包。

　　·椅子背与屁股间的富余空间。

　　·会议桌旁边空余的椅子。

　　·直接放在脚边的地上。

建议简单、大方，深色就可以，不要太过夸张名贵。

男士带公文包，

女士带不要太夸张的挎包就可以。

此外女士带挎包，有面试资料或者简历，没有办法放在小的挎包里，建议再带个文件夹，用文件夹放好纸质资料，独自带上，

这样整体会和面试官，比较干练和舒服的感觉。

一定不能背着个鼓鼓囊囊的大书包，或者五彩斑斓奇形怪状的小包去面试，会减分的。

面试这一关，考生学员们千万不要掉以轻心，好不容易才杀出重围，进入面试，假设没有能顺利通过面试，那就是离成功一步之遥，实在是可惜。故此，在面试备考中，更应拼尽全力，今天小师妹就来给各位考生讲一讲面试时需要大家特别注意什么问题。

第一要有阳光自信，可以进到面试环节充分证明各位考生都很优秀，故此，从内心应该充满自信，而自信刚好就是面试之中第一个要具备的心态。因为考官第一印象就是为了看到面试者所表现出来的气势，那就是这里说的的首因效应。

其次，除了具备自信的心态之外，在面试中所表现出来的礼仪也是考官对学员形成第一印象的重点，这些东西礼仪实际上就是从小父母教道我们的基本礼仪。例如说进门以前要敲门，走路自然大方，说话要有眼神交流，要和考官问好，为了反映尊重可以给考官鞠躬，别人请你坐下要说谢谢等。在面试途中一定要注意礼仪规范，良好的礼仪能在考官心中留下好印象，无形之中就可以给自己增多成绩。

后，在面试时候的穿着也是影响成绩的原因之一，面试者在面试时一定要选择好自己的穿着打扮，反映出一种干练，大方的气质。

针对头发来说，女生的头发好以黑色为主，略带棕黄色也可，针对长发的女生可以选择把头发扎起来，刘海可以别起来，露出额头反映出自己的自信与干练。男生的头发不要过长，好做到前不遮眉，后不顶肩，侧不遮耳。

针对妆容来说，女生可以稍微画点淡妆，隐藏在整体中，却又能一眼看出来出自己的精气神，但是，要记住浓妆艳抹。女生在面试时候可以一定程度上戴上一点耳饰，但是，好是比较素雅一点的。脖子上可以戴上项链，也要以低调点的为主。男生就不建议戴上任何耳饰和项链了。

服装好以比较正式的为主，男生可以是衬衫西裤皮鞋， 也可穿POLO衫。女生可以穿套裙，也可自己搭配，隐藏在整体中，却又能一眼看出来自己的个性，但是，要注意面试是工作场合，自己搭配的服装也要以通勤风格为主，一定不要奇装异服，也不要太过妖娆性感。

同时，女生可以选择穿高跟鞋，但是，假设平日间不习惯穿高跟鞋，也可以穿平底的皮鞋，以防考试时不适应摔倒。男生在穿黑色皮鞋，黑色裤子时要注意不要穿白色袜子。在配饰方面，已婚的学员可以戴上婚戒，其他学员建议戴上一道石英表或者机械表，方便面试时合理分配时间。

至于包包，建议带一个匹配自己面试岗位的包包。例如刚入职的萌新，背个LV,YSL，就可以略显不合，可能会给考官以铺张浪费，过度消费的感觉......建议深色包包、托特包等沉稳大气的包包比较适宜哦~

总而言之，在面试中，一定要表现出自己的自信，大方还有良好的素质。祝你成功上岸~

不需要毕业证啥的，什么英语siliu级啥的都不用哒~在简历上注明就好了，大多数情况下公司不会要求看，国企 啥的也是入职时才需带。我大多数情况下是斜跨个小包+手拿简历文件夹，就是那种塑料的装文件的东西，有一部分图案还挺大方的2333，不容易折，然后手拿也方便。

那要看你面试什么行业了，假设是管理类，我建议你带地一个，假设是设计、销售类，我建议你带第二个不一样的包包反映人的不一样性格，面试稍微厉害一点人都注意被面试者的仪表仪容的。希望能有效的给你点帮

面试时带上容量包完全就能够了。谢邀请！

面试需不用带三方协议主要是依据单位要求而定，正规公司大多数情况下是要求带上。 三方协议内容讲解： 三方协议是《普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

能处理应届生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。

协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议但凡是签署，就算是大学生第一份不错的工作就基本确定。 因为这个原因，应届生要非常注意签约事项。

大学生签三方协议前，须仔细查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业大多数情况下都拥有人事接收权。

民营企业、外资企业还需经过人事局或人才交流中心的审批才可以招收职工，协议书上要签署他们的意见才能够有效。

应届生还需要对不一样地方人事主管该项目的部门的特殊规定带来一定了解。