医院面试技巧及注意事项，一般去医院面试都会提什么问题要怎么准备呢

1、请用3-5分钟时间简单地作下自我讲解。

2、通过研究生课程的学习，对自已有什么方面的促进(你获取了的什么进步)？我想肯定是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提升。

3、你博士学习了什么方面的课程，成绩如何？必修课程有英语、政治、专业课、专业基础课，选修课有统计学、细胞术。所学课程均获取了中上等成绩。

4、你的能力与特长？（答专业+管理能力）/你评价一下自己的专业能力？

5、你有什么专业能力上的不够之处或待提高的方面？/你的专业能力的不够之处有什么，或什么方面有待提升？

6、近几天(工作中)获取的主要业绩有什么？ 　　

大多数情况下都是先要求简单讲解一下自己，主要涵盖姓名年龄，毕业院校，专业，在专业知识上面有哪些擅长，读书这个时间段发表论文情况等等。

然后就是提出一部分专业问题，这个各专业不一样，主要是评价专业知识的掌握并熟悉情况。

也会对穿着打扮有一部分印象分。

期望回答能帮到您，祝您求职顺利。

考官里肯定有一个科主任，到时候问你一两个本专业的问题，都不是太难的，但没有范围，也挺伤脑筋的，还有就是为了看到你的临场反应能力，就是回答不出来也不能慌。 还有就是是问些生活问题和与患者的沟通技巧问题.

1、作为一名医务人员，你觉得你有什么优势和不够?

一.我是一名医务人员，从事医务工作，可以接触各式各样的人，常常处理一部分紧急事件，这个问题就使我具有很强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事仔细、稳重、耐心详细。

2、你在值班时，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

一.在工作中碰见这样的事情是正常的，我应该冷静，快速，妥善地处理这件事，不应该出现所紧张。

医学生招聘的面试程序主要涵盖以下哪些部分：

（1）应聘者收到招聘单位的公告，公告主要涵盖面试时间、地址位置等内容。

（2）应聘者进行面试准备。

（3）入场面试。应聘者进入指定场所与招聘者见上一面，入座并向招聘者问好医学教育网|归纳整理并发布。

（4）情况讲解。这一阶段主要是招聘者通过应聘者的自我讲解了解应聘者的基本情况，涵盖应聘者的家庭情况、身体状况、毕业学校、专业特长、学习情况等。

（5）考核提问。这一阶段主要是应聘者回答招聘者提出的各自不同的问题，问题大多数情况下有事先设计好的，也有招聘者临时按照应聘者所提供的信息进行的跟踪提问，通过提问考核，招聘者能了解到应聘者所具备的能力和素质。

（6）面试结束。招聘者宣布面试结束，并告知应聘者等候公告，应聘者表示感谢后离场

1、参与面试的学员按照面试时间具体安排，带上好自己居民身份证、笔试考试准考证，于面试当天(大多数情况下上午面试的学员于6:30前，下午面试的学员于12:30前)到指定地址位置集合列队，由工作人员集中带往候考室指定抽签区抽取面试序号，并入闱封闭候考。

2、工作人员核对面试学员身份正确后，向学员宣布考场纪律及临近考试前须知。

3、学员按抽签顺序依次由引考员引导到指定考场进行面试。

医院招聘面试须知

1、学员可以在临近考试前网络查看所报职位面试日程具体安排、自己面试详细时间及抽签区。面试当天应按官方要求的时间到指定抽签区抽取面试序号。凡迟到者，全部按自己主动放弃面试资格处理。

2、面试时，学员应带齐有关证件，证件不全者须出具有关证明。

3、面试时，学员不可以向面试考官报告自己、家庭人员的姓名及深造念书学校(或工作单位)、报名序号、籍贯等信息。如有违反者当即取消考试资格。

4、面试使用普通话答题。每一次回答完考官的问题时，请说“回答结束”。回答完都考题后，需等候宣布面试成绩。

5、实行封闭式管理。学员要严格遵循考试纪律，自觉服从工作人员的具体安排。候考这个时间段不可以随身带上手机等通讯工具，如果是已经带进的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身带上，不论开机与否，一经发现，即取消面试资格。等候面试时需暂时离开候考区的，须在工作人员的陪同下去。

6、面试结束3个工作日左右，学员可访问医院官方网站查询考察入围人选名单。