事业单位管理岗位30年工龄薪级，事业管理和事业工勤哪个待遇好些

30年工龄和28级薪资肯定是没相关系的。工龄只是指工作了多长时间，而薪资的级别是你所在的，职位的高低才跟薪资的级别相关系，一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级，其实就是常说的说你在岗位级别越高，既然如此那，你的工资性低就越高了，故此，你的薪资的级别是跟你自己的职位相关系，跟你的工资相关系，跟你的工作年限没相关系。

事业编的管理岗和工勤岗，相对来说管理岗的待遇会比公勤岗更好一部分，管理岗主要是从事事业单位平日行政管理的一部分岗位，他的权限会比工勤岗更大一部分，有关福利待遇也会高于同级别的工勤岗，而工勤岗主要是负责公事业单位的一部分后勤管理，后勤维护等工作，主要是是电工或者是维修工，故此，他的待遇并没有非常好。

事业单位管理岗和工勤岗相对应的职务都差别其实就已经非常小，假设是工人身份，要抓住机会和可能，能考工勤岗时就考工勤岗；有机会上管理岗就上管理岗。毕竟在县（市）级事业单位中，以工代干任正科级管理岗机会很少。至于待遇，管理岗中副科级对应高级工，还需要低一点，正科级对应技师差别不是很大，技师比正科少不到100元。