公务员招录流程，服役五年定向招录公务员好考吗

（1）录用公务员的程序涵盖：

（1）公布招聘考试公告信息；

（2）报名和资格审核查验；

（3）采用笔试考试和面试的方法进行考试；

（4）招收录取机关按照考试成绩确定考察人选，并对其进行考试报名资格复核审查、考察和体检；

（5）招收录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

（6）公示期满，中央一级招收录取机关将拟录用人员名单报中央公务员主管该项目的部门备案，地方各级招收录取机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管该项目的部门审批；

（7）试用与培训，这当中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不满足的取消录用。

答，好考。

因为定向五年标准排除了不少人，具有一定的优势，竞争力不大，故此，好考。

相较于普通岗位来说，定向岗竞争会小不少，特别是应届毕业生，报考定向岗可以规避与往届生的竞争，压力小了很多。岗位挑得好，同样的成绩，定向岗会更容易进面。

因为条件限制多，而报考人员数量少，故此，好考。

目前的乡镇公务员，不少都是五年的服务期，服务期内不可以改变。因为属于不限专业、不限学历、不限工作经历的三不限，故此，报考人员数量爆表，竞争压力更大。

相较来说，可能对专业或者学历等有限制的岗位，报考人员数量会少不少，竞争压力会小一部分。总结历次经验来说，公务员考试都不容易