人事局招聘哪些岗位的人员，中国人寿医疗审核岗待遇

根据党政序列分工，党管干部，人事局管大多数情况下公务员。其实就是常说的一定级别的公务员归口组织部管。地市级组织部大多数情况下管处级干部。根据这个分工，人事局，大多数情况下设有社保，人才就业，人才培训含劳动技能培训技能鉴定管理，专项资质审查核验，军转安置等岗位。

再按层次分有人才市场，劳动保证监督等二级部门。分别对应不一样层级岗位。含科员，正副主任科员等。

招聘的基本上都是保险销售人员，很小一部分招聘者有的时候，把岗位包装很好，好岗位大多数情况下人进不去，除非你学的是那个专业

中兴社招offer的审查核验流程为，招聘岗位所在部门负责人审批，所在部门分管领导审批，提交公司人力资源部，人力资源部进行背调，背调成功后人力资源部负责人审批结束后，发放Offer

字节跳动审查核验岗一直招人的因素是：公司发展非常好，持续性在扩大领域；储备人才，不要重要岗位突然离职；人员流动性强。

字节跳动审查核验岗的职责是：1、负责字节跳动旗下软件内容的审查核验工作，保证内容质量；2、参加审查核验规则制定，提升审查核验效率和安全性；3、按照公司具体安排开展其他有关工作。字节跳动审查核验岗的任职要求是：1、本科或者以上学历，年龄达到18周岁；2、热爱新闻，关心时事、喜欢网络行业；3、工作仔细、积极主动，具有很强的责任心。

因为字节跳动做的是全球业务，而且，产品矩阵很大，随着业务和产品的发展，还有法律合规要求和平台内容质量建设需求，对审查核验要求比较严格，因而对审查核验人员需求量持续性扩大，故此，审查核验岗位一直在招人。

（1）单位经办人员先将《失业人员登记申请表》送失业保险科审查核验室失业保险专管员审查核验单位缴纳报名费用情况，由专管员在《失业人员登记申请表》上签署意见并签字（盖章）。

（2）专管员[审核通过]后，单位经办人员再将档案材料送失业保险科办证室审档。审查核验合格的档案，审查核验人员在档案的《招工表》或《分配表》上加盖失业保险业务章；审查核验不合格的档案，退回给单位。审查核验结束后，审查核验人在《失业人员登记申请表》上签署意见并签字（盖章）。

（3）档案[审核通过]后，单位经办人员公告失业职工在5个工作日后的两个月内到失业保险科办理失业登记手续。

（4）审查核验人将[审核通过]的《失业人员登记申请表》中的失业人员材料录入计算机，并印好《档案审批表》（每人一份），录入结束后，审查核验人将《档案审批表》连同《失业人员登记申请表》、《终止（解除）劳动合同证明》一起送失业保险科分管领导或科长审查核验。

（5）失业保险科分管领导或科长[审核通过]后，在《档案审批表》上签署意见，交由办证室保存。

综合来看，工作压力中等偏大，会有麻烦的点，但不会到受不了的程度。

春节和节假日忙，加班普遍，唯有国家规定的节假日加班会补工资，其他时间义务加班或补调休。

升职空间，个人觉得基本上没有，低的管理岗下面有三四十个一线员工，这个竞争比，有这个想法去拼一把，去考公务员它不香吗，不少岗位招收录取比都比它低。

这个岗位需的是非常多一线员工，在于多而不在精，类比酒店餐厅服务员。

审查核验文员的工作是一个基层工作，就是底层的那种文员，这个工作虽然说有点苦，工作量相对较大，但是，他可以学到不少的知识，可以让你累积不少的工作经验，故此，说审查核验文员的工作是可以的。