问：通常来说，个人所得税由员工工资中扣除，单位代其缴交个调税。但有些单位，福利特别好，公司愿意帮员工承担个人所得税部分。请问这种情况下，如何计算应缴税款？
假设员工工资扣除各项保险后为2000元，应交个人所得税为20，其实发工资为1980.如果员工实发工资为2000元，那公司应承担个人所得税多少，各个档次如何计算？
答：关于单位为职工负担个人所得税税款的计征办法问题，国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发[1994]089号）第十四条规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：（一）应纳税所得额＝（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）/（1-税率）；（二）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见该文所附税率表一）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
具体税率表请参见国税发[1994]089号文：
上述举例，如果员工实际取得税后工资为2000元，则：应纳税所得额＝（2000-1600）/（1-5％）＝421.05（元）
应纳税额＝421.05×5％＝21.05（元）
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