这四种执业素养财务人必须具备

财务人如何才能升职加薪呢？搞好同事关系？善于迎合领导？工作业绩斐然？这些都对，但是也都不对。因为大部分财务人只关注了客观条件，而忽视了主观因素。想要在工作中得到成长与发展，财务人必须具备这四种执业素养。

知识是基础

有一句话不知道大家是否听到过：一瓶不满，半瓶晃荡。这句话比喻充实的人谦虚寡言，而浅薄的人偏偏爱显示夸耀自己。而在职场中这类人却比比皆是。一些财务人其实对财务知识的理解不甚透彻，却偏偏爱出风头，显示自己的学识。结果被委以重任时，轻则难以完成工作，重则会造成很大的失误。所以想成为一个优秀的财务人员，首先一点是充实自己，用丰富的知识搭建自己上升的阶梯。

懂得规划

对于财务人来说，一个好的规划不仅有利于工作的进展，对于未来的职场生活也是大有裨益的。很多财务人都有着或多或少的抱怨：时间太少任务太多。但是在实际中，有一部分人是因为不懂得规划时间而产生这种状况的。这类人看起来每天都在忙碌，但大多数都是在“瞎忙”。所以身为财务人，一定要懂得规划。规划好工作你将学会分清主次；规划好时间，你才能分得清先后。

外圆内方

书上常说“做人要学孔方兄”，这里的“孔方兄”就是指古代的大钱，其外观外圆内方，故此得名。而很多财务人因为每天面对的只有无尽的账目和报表，所以不善人际交往且不懂圆滑，这往往会吃很多亏。或许你原则性很强，或许你工作能力很好，但是如果你过于菱角分明，很容易中伤他人。试想，在整个职场中，大家都抵触你，都厌烦你，你又怎能获得升职的机会呢？要知道群众的力量是伟大的。但是在学会圆滑的同时，一定要分清对错美丑，不然很容易误入歧途。

要有责任心

电影里讲过：拥有多大能力，就要承担多大责任。其实想来，把这句话反过来说也不错：想要拥有多大能力，就要学会承担多大责任。在职场中，领导安排你一些工作，你老是抱怨推诿；领导追查责任，你老是推卸给别人。这样的财务人，眼中只有自己，根本不懂得责任心。而成为领导的前提，就是要有一颗责任心。只有拥有责任心，才会在工作中不断督促警醒自己，进而获得他人的认可。

或许成为优秀的财务人还有很多执业素养值得去思考，但是小编认为这四点是重要的。所谓“破而后立，败而后成”，我们只有在工作中不断认清自己，改变自己，完善自己，才能在以后的职场中不断进步成长。