岗位核算、管理的职责（建制篇）（六）

　　27.预算管理岗位的职责是什么？

　　（1）编制各期资金预算；

　　（2）编制及考核生产预算；

　　（3）编制及控制成本费用预算；

　　（4）编制及分析销售预算；

　　（5）编制及执行资本预算；

　　（6）处理其他与预算有关事项。

　　28.固定资产核算岗位的职责是什么？

　　（1）会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法；

　　（2）参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划；

　　（3）计算提取固定资产折旧、预提修理费用；

　　（4）参与固定资产的清查盘点与报废；

　　（5）分析固定资产的使用效果。

　　29.存货核算岗位的职责是什么？

　　（1）会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。

　　（2）审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。

　　（3）负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。

　　（4）配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录。

　　（5）参与库存盘点，处理清查账务。

　　（6）分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。

　　30.成本核算岗位的职责是什么？

　　（1）核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；

　　（2）编制材料领用转账凭证；

　　（3）审核委托及受托外单位加工事项；

　　（4）计算生产与销售成本及各项费用；

　　（5）进行成本、费用的分配及账目之间调整；

　　（6）分析比较销售成本，做好成本日常控制；

　　（7）进行内部成本核算及业绩考核；

　　（8）编制公司有关成本报表；

　　（9）其他与成本核算、分析、控制有关的事项。

　　31.工资核算岗位的职责是什么？

　　（1）审核有关工资的原始单据，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等）。

　　（2）按照人事部门提供工资分配表，填制记账凭证。

　　（3）协助出纳人员发放工资。工资发放完毕后，要及时将工资和奖金计算明细表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。

　　（4）计提应付福利费和工会经费，并进行账务处理。

　　32.往来结算岗位的职责是什么？

　　（1）执行往来结算清算办法，防止坏账损失。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要严格清算手续，加强管理，及时清算。

　　（2）办理往来款项的结算业务。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的公司，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。

　　（3）负责往来结算的明细核算。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。

　　33.收入利润核算岗位的职责是什么？

　　（1）负责销售核算，核实销售往来。根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入以及劳务等其他各项收入，按照国家有关规定计算税金。经常核对库存商品的账面余额和实际库存数，核对销货往来明细账，做到账实相符，账账相符。

　　（2）计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标。

　　（3）建立投资台账，按期计算收益。

　　（4）结转收入、成本与费用，严格审查营业外支出，正确核算利润。对公司所得税有影响的项目，应注意调整应纳税所得额。

　　（5）按规定计算利润和利润分配，计算应缴所得税。

　　（6结账时的调整业务处理；

　　（7）编制利润报表，分析盈亏原因。[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13]