工伤计算公式，工伤的计算方法有哪些

一、医疗费

计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

需满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

二、康复费

参照医疗费

三、伙食补助费

计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天

四、交通食宿费

1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：

伙食补助费=X元*X人*X天

食宿费=X元*X人*X天

2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参与工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参与工伤保险的，由用人单位支付。

五、护理费

计算公式：

(一)停工留薪期内需护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可根据本单位上年职工月平均一人的标准支付护理费。

(二)评定伤残后需护理的，

1、护理人员有收入的，参照误工费的相关规定计算；

护理费=误工费

2、护理人员没有工资进账或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(1)生活完全不可以自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年职工月平均工资(元/月)*百分之50

(2)生活大多数不可以自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年职工月平均工资(元/月)*百分之40

(3)生活部分不可以自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年职工月平均工资(元/月)*百分之30

六、停工留薪期工资

1、计算公式：停工留薪工资=自己工资X元*停工留薪月数

2、停工留薪期大多数情况下不能超出12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以一定程度上延长，但延长不可以超越12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

七、伤残辅助器具费

工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用根据国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一级至四级伤残待遇

(一)支付一次性伤残补助金计算公式：

1、一级伤残=自己工资*24个月

2、二级伤残=自己工资*22个月

3、三级伤残=自己工资*20个月

4、四级伤残=自己工资*18个月

(二)按月享受伤残津贴计算公式：

1、一级伤残=自己工资*百分之90

2、二级伤残=自己工资*85%

3、三级伤残=自己工资*百分之80

4、四级伤残=自己工资*75%

九、五级、六级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式：

1、五级伤残=自己工资×16个月

2、六级伤残=自己工资×14个月

(二)伤残津贴

计算公式：

五级伤残=自己工资*百分之70

六级伤残=自己工资*百分之60

(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十、七级至十级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式：

1、七级伤残=统筹地区上年职工月平均工资×12个月

2、八级伤残=统筹地区上年职工月平均工资×10个月

3、九级伤残=统筹地区上年职工月平均工资×8个月

4、十级伤残=统筹地区上年职工月平均工资×6个月

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不一样的赔偿项目标赔偿计算公式不一样，并且在我们国内不一样省市的详细赔偿标准也有一定的差别，因为这个原因这个问题就需当事人按照所在地区工伤赔偿标准的详细内容，来具体计算一下赔偿数目金额。

工伤赔偿标准具体列表

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=自己工资×27个月

2、二级伤残补助金=自己工资×25个月

3、三级伤残补助金=自己工资×23个月

4、四级伤残补助金=自己工资21个月

注：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

例子：小王工资为3500元，因工导致二级伤残，小王应得到的一次性伤残补助金为3500×25=87500元

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=自己工资×百分之90

2、二级伤残津贴=自己工资×85%

3、三级伤残津贴=自己工资×百分之80

4、四级伤残津贴=自己工资×75%

例子：小王工资为3500元，因工导致二级伤残，小王按月享受的伤残津贴为3500××85%=2975元

注：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实质上金额低于当地低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=自己工资×18个月

2、六级伤残补助金=自己工资×16个月

从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

例子：小李因工导致六级伤残，工伤前他在单位的工资为每月4000元，则小李需要拿到的一次性伤残补助金为4000×16=64000元

伤残津贴

1、五级伤残津贴=自己工资×百分之70

2、六级伤残津贴=自己工资×百分之60

例子：小李因工导致六级伤残，工伤前他在单位的工资为每月4000元，则小李需要拿到的伤残津贴按月支付为每月4000×16=2400元

注：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位具体安排一定程度上工作；

（2）很难具体安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照本次要求规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

（3）伤残津贴实质上金额低于当地低工资标准的，由用人单位补足差额。

一次性伤残补助金

1、七级伤残=自己工资×13个月

2、八级伤残=自己工资×11个月

3、九级伤残=自己工资×9个月

4、十级伤残=自己工资×7个月

例子：小刘因工伤致残，经评定为八级伤残，小刘月工资5000元则他应拿到的一次性伤残补助金为5000×11=55000元

注：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。

一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

1、七级、八级、九级、十级详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（因为《工伤保险规定》的修订， 1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、丧葬补助金=统筹地区上年职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人都可以支配收入。

比如： 的为17175元， 的为19109元， 的为21810元。（详细标准由统筹地区的人民政府按照当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）

3、供养亲属抚恤金标准为：

配偶=工伤职工生前自己工资×百分之40，

其他亲属=工伤职工生前自己工资×百分之30

注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上面说的标准的基础上增多百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

伤残8级补自己工资10个月，计算标准是上一年人都可以支配收入/年乘20乘8级伤残系数（伤残系数劳动局工伤科可查）=出来的就是您的赔偿金。

一、一级至四级伤残赔偿标准

一次性伤残补助

1、一级伤残补助金=自己工资×27个月2、二级伤残补助金=自己工资×25个月

3、三级伤残补助金=自己工资×23个月4、四级伤残补助金=自己工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=自己工资×百分之902、二级伤残津贴=自己工资×85%3、三级伤残津贴=自己工资×百分之80

4、四级伤残津贴=自己工资×75%(注：伤残津贴实质上金额低于当地低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=自己工资×18个月；

2、六级伤残补助金=自己工资×16个月；

伤残津贴

1、五级伤残津贴=自己工资×百分之70

2、六级伤残津贴=自己工资×百分之60

(注：很难具体安排工作的工伤职工由用人单位根据月发给伤残津贴，伤残津贴实质上金额低于当地低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=自己工资×13个月

2、八级伤残=自己工资×11个月

3、九级伤残=自己工资×9个月

4、十级伤残=自己工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北工伤保险开展办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金标准为： 全国城镇居民人都可以支配收入(29547元)的20倍。一次性工亡补助金计算公式：29547元×20=590940元， 一次性工亡补助金比 提升了不少。

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前自己工资×百分之40，其他亲属=工伤职工生前自己工资×百分之30伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时出现事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出这个时间段出现事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故出现当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之50。

4、职工被人民法院宣告死亡的，根据工伤保险规定第三十七条职工因工死亡的相关规定处理。

一、工伤赔偿标准计算公式是什么

　　1、一级伤残补助金=自己工资×24个月( 1月1日后，为27个月)；

　　2、二级伤残补助金=自己工资×22个月( 1月1日后，为25个月)；

　　3、三级伤残补助金=自己工资×20个月( 1月1日后，为23个月)；

　　4、四级伤残补助金=自己工资18个月( 1月1日后，为21个月)。

　　二、工伤事故赔偿的计算公式

　　1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

　　(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)；

　　2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元每人/天)×百分之70×人员数量×天数；

　　3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费；

　　4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量；

　　5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年职工月平均工资(元/月)×百分之50(完全不可以自理)百分之40(大多数不可以自理)百分之30(部分不可以自理)。

　　三、一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=自己工资×12个月( 1月1日后，为13个月)；

　　2、八级伤残=自己工资×10个月( 1月1日后，为11个月)；

　　3、九级伤残=自己工资×8个月( 1月1日后，为9个月)；

　　4、十级伤残=自己工资×6个月( 1月1日后，为7个月)。

工伤赔偿计算公式请看下方具体内容：

1、医疗费

医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人员数量×天数×百分之70

3、交通食宿费

交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数

4、辅助器具费

辅助器具费=配置标准×器具数量

5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇

(2)停工留薪期内的陪护费，需支付，但目前还没有明文规定按什么标准进行计算。

6、生活护理费

⑴生活完全不可以自理的情况

生活护理费=统筹地区上年职工月平均工资×百分之50

⑵生活大多数不可以自理的情况

生活护理费=统筹地区上年职工月平均工资×百分之40

⑶生活部分不可以自理的情况

生活护理费=统筹地区上年职工月平均工资×百分之30

7、伤残补助金

伤残补助金=自己月工资×月数

8、伤残津贴

伤残津贴=自己月工资×百成绩

9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数

赔偿基数为：本市上一年职工月平均工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤出现的下方罗列出来的费用，根据国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不可以自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，需要享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。