2019注册资产评估师考前绝密押题试卷

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2019资产评估师押题班包含内容：

1、密训冲刺班（7-10讲）
考前讲整书重要知识点框架及高频考点，历年的经典易考知识点等串联讲解，

2、考前串讲班（1讲）
后的考前冲刺视频资料只有一个视频，老师会根据自己经验加近的消息总结这次考试会考到哪些知识点，哪些题型等等，很多内容就是 一句话，请认真听。
3、押题试卷

押题卷资料为3套试卷，该试卷是考前有含金量的试题，很容易押中相似题，相同知识点及题型。

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考前后一拼

2019注册资产评估师普通课程讲义：

　　2.劳动二重性
　　商品之所以具有使用价值和价值两个因素，其原因在于生产商品的劳动具有二重性，即具体劳动和抽象劳动。
　　生产商品的劳动二重性决定了商品的二因素，具体劳动构成了商品的使用价值，抽象劳动则形成了商品的价值。
　　具体的有用劳动生产不同质的产品，创造使用价值，满足人们的不同需要。
　　撇开了具体形态的人类劳动力的纯生理学意义上耗费的抽象劳动，形成商品的价值。
　　在商品的交换过程中，各种具体劳动由于不同性质而无法进行量的比较，必须还原为抛开劳动具体特点的一般人类劳动耗费的抽象劳动。
　　3.商品价值量的决定
　　商品的价值量用它所包含的形成价值的劳动量来计量。
　　决定商品价值量大小的不是生产商品的个别劳动时间，而是社会必要劳动时间。即“在现有社会正常的生产条件下、在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间”。
　　商品的价值量与生产该商品的社会必要劳动时间成正比，与劳动生产率成反比。
　　4.价值规律
　　价值规律是商品生产和交换的基本经济规律，是人类从事一切经济活动都必须遵守的客观规律。
　　价值规律基本要求：商品价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定，商品按照价值量相等的原则进行交换。
　　价格与价值：价格是价值的货币表现形式，价值的变动是价格变动的内在的、支配性的因素，是价格形成的基础。商品供求关系的变化引起价格围绕价值上下波动。
　　价值规律调节生产资料和劳动力在生产部门的分配，刺激商品生产者改进生产工具，提高劳动生产率，加强经营管理，促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。
　　（二）效用理论的论述
　　核心：商品的价值是由人们对商品效用的主观评价决定的。
　　效用：商品满足人的欲望的能力,是消费者在消费商品时所感受到的满足程度。
　　效用价值理论：价值是人们对商品效用的主观评价，只有人们在主观上认为有用的商品，才有价值。
　　商品的价值由边际效用量决定的。
　　边际效用：每增加购买一单位的某种商品给消费者带来的满足程度的增加量，或称总效用的变化量。
　　决定物品价值大小的不是它的大效用，也不是它的平均效用，而是购买该商品后一单位的边际效用。
　　价值形成的两个前提是商品的有用性和稀缺性。能够满足人们某种独特的欲望并不代表这种商品一定具有价值，只有当商品出现稀缺的时候，才能够引起人们对它的渴望，其价值才能被体现。
　　效用理论从需求的角度阐述了衡量价值的观点，强调价值由效用和稀缺性共同决定，效用决定价值内容，稀缺性决定价值量的大小。
　　（三）均衡价格理论的论述
　　核心：商品价值是由供求决定的。
　　均衡价格：商品需求量与供给量相等时的价格，即消费者为购买一定商品量所愿意支付的价格与生产者为提供一定商品量所愿意接受的价格相一致的价格就是均衡价格。
　　市场出清状态：市场实现供求均衡，该商品的需求价格与供给价格相等称为均衡价格，该商品的需求量与供给量相等称为均衡数量。
　　如果市场价格偏离均衡价格，通过供求力量的相互作用，市场就会出现自动恢复均衡的趋势。
　　需求价格和供给价格共同决定均衡价格。边际效用决定需求，生产费用决定供给，实际上就是边际效用和生产费用共同决定均衡价格。

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