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应急五化工作内容是什么？

为深入逐步递次推动和持续开展全市矿山企业安全生产主体责任的落实，持续性提高矿山企业实质安全水平。市应急管理局根据工作具体安排和部署，以“五化”为抓手，督促全市矿山企业全面落实安全生产主体责任。

一是全员化落实安全责任。督促企业法人严格落实安全生产第一责任人责任，真正把安全生产与生产经营活动同计划、同部署、同落实；建立完善覆盖矿级领导、班组及各岗位人员的安全生产责任制，明确各岗位人员安全责任；从主要负责人到员工层层签署安全生产责任书，加强考查力度，真真切切督促履职到位。

二是常态化管理事故风险。督促各矿山企业结合自己实质上，强化风险管控，定期对作业现场进行可行性风险分析，建立风险防范清单，制定落实管控措施，加强风险可控力度；对重要危险源、重要风险岗位和作业场所，明确责任部门和责任人，制定严密的管控和现场应急处置措施，并保证岗位作业人员熟悉和掌握并熟悉；全面加强隐患排查治理，建立完善全员参加、全方位覆盖、整个过程衔接的隐患排查治理长效机制，对排查出的安全隐患及时限要求整改到位，保证安全生产。

三是规范化奠定安全基础。督促矿山企业依照相关法律法规和规章标准规定，健全完善安全管理制度和操作规程，把规章制度和操作规程的执行情况纳入责任制考查内容，督促全部从业人员严格遵照执行。加强作业现场的安全管理，严格落实特殊作业审批手续，严防事故出现。

四是实效化开展应急管理。督促企业编制切合实质上的生产安全事故应急救援预案，建立专兼职应急救援队伍，配备必要的应急物资和应急救援设施，并按照官方要求组织开展应急演练，检验预案的可操作性、队伍人员结构的合理性、装备物资配备使用的可靠性，提升自防自救能力。

五是系统化加大教育培训。督促矿山企业通过有效培训和实战教育，保证矿山从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握并熟悉岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施等。创新培训方式，重视运用信息化手段开展安全教育培训宣传工作，通过建立安全文化过道、组织安全知识竞赛、利用微信群向员工推送矿山安全生产应知应会知识和应急处置常识等方法，持续性提高职工安全生产意识。

安全生产五要素是指（1）安全文化，即安全意识是出现大家头脑中，支配大家行为是不是安全的思想；

（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；

（3）安全责任，主要指搞好阿暖生产的责任心；

（4）安全科技是指安全生产科学与技术；

（5）安全投入，保证安全生产一定要的经费。