村干部述职报告怎么写，村干部述职报告流程图-华宇考试网

村干部述职报告怎么写？

先写写自己简历，然后写写帮村子里面都干了什么事，村子里面还有哪些要处理的，下一步如何去做

村干部述职报告流程？

按照述职报告要求仔细撰写履职情况报告，经乡镇分管领导审查核验。乡镇组织召开村两委主干述职报告会，根据主持人确定的述职顺序依次进行口头述职，讲成绩，点不够，谈规划。

后由乡镇主要领导进行点评，参会人员现场对述职人员进行民主测评。

农村两委的职责？

村两委就是村中国共产党支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。村支部的职能是宣传共产党政策、帮党的路线方针政策在基层的落实、带着各位基层人民在党的领导下发家致富奔小康。

村委会是村民民主选举的自治组织，带着各位村民致富。帮助乡镇政府工作。它不属于国家机关。

村两委关系及主要职责

(一)理顺两委关系

农村党支部是党在农村的基层组织是党在农村都工作和战斗力的基础是村各自不同的组织和各项工作的领导核心。村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的农村基层群众性自治组织。村党支部和村民委员会是领导与被领导的关系。村民自治一定要在党的领导下进行，村委会一定要自觉接受党支部的领导。依据《村委会组织法》所赋予的职责开展工作，重要事情要及时向党支部请示汇报。村党支部书记是村子里面的“一把手”，主持村子里面全面工作，对村级工作负有主要责任。村委会主任需要在党支部的领导下负责抓好村务工作。村两委成员要自觉维护村党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村子里面的事情管好、办好。

(二)村党支部的主要职责

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、讨论决定本村经济建设和社会事业发展规划，村子里面的人事工作具体安排、很大数目金额财务开支、集体资产管理、社会稳定等与群众密切有关的重要问题，依照法律和相关规定做出决定。

3、搞好支部委员会的自己建设，积极开展农村基层组织建设“三级联创”活动，根据“五个好”目标要求努力争创“五好村党支部”。

4、对党员加强教育、管理和监督，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。做好农村党员干部现代远程教育引导工作，建立“干部长时间受教育，群众长时间得实惠”有效机制。

5、负责村干部和村办企业管理人员的教育、管理和监督。仔细落实村两委与镇党委政府签定的“三位一体”及“党风廉政建设”责任状。

6、支部班子要关心群众的生产、生活，倾听群众的呼声，维护群众的合法权益，减轻农民负担。要搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

(三)村民委员会的主要职责

1、村民委员会要自觉维护党支部的领导核心地位，在村党支部的领导下，实行“四个民主”(民主选举、民主决策、民主管理、民主监督)，积极主动地做好职责范围内的工作，并定期向党支部报告工作。

2、根据党支部的整体部署，办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，帮助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见和要求。

3、支持和组织村民依法发展各自不同的形式的合作经济和其他经济，担负本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。

4、支持集体经济组织依法进行经济活动，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保证集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权及其他合法权益。

5、依照法律规定，管理本村属于村民集体全部的土地和其他财产，教育村民合法利用自然资源，保护和改善生态环境，并仔细搞好本村的环境卫生整治。每月30日为全镇环境卫生集中检查日。

6、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律和政策规定应该做到尽的义务，爱护公共财产，维护村民的合法权利和利益，发展文化教育，普及科技知识，促进村与村当中的团结和互助，开展各种形式的社会主义精神文明建设活动，积极帮助镇政府开展工作。

二、规范决策程序

要建立和完善村党支部、村委会联席会议制度，规范村级事务决策程序。村子里面重要问题，一定要坚持先党内后党外、先支部后村委、先党员后群众和民主集中制的原则、实行民主决策。大多数情况下需要在听取各方面意见的基础上，先召开村党支部会议研究提出决策方案，然后召开村党支部、村民委员会联席会议讨论。会议由党支部书记召集和主持。须依法提交村民会议或村民代表会议讨论的事项，原则上先在党员大会讨论后，提交村民会议或村民代表会议讨论通过;本村十分之一以上的村民提议需召开会议讨论的事项，经党支部研究，及时召开村民会议讨论决定。由村民会议讨论决定的事项，村两委要仔细组织开展，抓好落实。

凡是与农民群众切身利益密切有关的事项，如村集体的土地承包和租赁、集体企业改制、集体举债、集体资产处置、村干部报酬、村公益事业的经费筹集方案和建设承包方案等，都要实行民主决策，不可以由个人或少数人决定。有部分“一事一议”事项，不要召开村民会议的，可采用村务公决的办法，由村民直接投票决定。未经村民会议或村民代表会议讨论决定，未经同意私自以集体名义借贷，变更与处置村集体土地、企业、设备、设施的行为都是无效，村民有权拒绝，导致的损失由责任人担负。对导致重要损失的责任人是党员的给于党纪处分是村委会成员的责令其辞职亦或是村民依照法律规定的程序提出罢免，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

三、集体资产及财务管理

(一)严格村集体财产管理。村集体财产(指集体土地、集体房产、集体企业等)的承包、出租、变卖等工作，村党支部及村委会一定要在遵循国家相关法律法规的前提下，严格决策程序，经村民会议或村民代表会议表决通过后付诸开展。

(二)严格村集体财务支出管理。村级财务管理一定要严格执行相关的财务管理规定。

1、各村一定要分别配备会计员、现金保管员。会计员、现金保管员的具体安排使用，在广泛征求意见的基础上，由村“两委”联席会议研究决定。村党支部书记、村委会主任等主要干部及其直系亲属不可以担任或兼任村财会人员。

2、财务支出一定要实行“三笔会签”制度，即财务支出单据一定要获取有效的原始凭证，一定要由村党支部书记、村委会主任、经手人共同签字，并经过村民主理财小组审查核验，加盖民主理财专用章后才可以下帐。村民主理财小组每月审核查验一次。大额度开支一定要按先党内后党外程序讨论，后提交村民代表会议讨论决定。

(三)严格村印章管理。村党支部印章由支部副书记或组织委员保管，村委会印章由村会计保管，不允许党支部书记、村委会主任个人保管。凡重要事情需使用党支部、村委会印章，一定要分别由党支部会议、村两委联席会议研究同意后才可以使用。大多数情况下事项需使用印章，要分别征得党支部书记、村委会主任的同意。同时，要建立印章使用登记制度，以备检查。

四、村务和财务公开

村务和财务公开要根据镇党委政府《有关进一步规范村务公开民主管理的相关规定》要求，严格抓好落实。

1、坚持村务和财务统一公开日、质询日、解答日制度。统一公开日，即规定每个季度的后30天的二十八日为全镇村务、财务统一公开日，各村要按照本次要求规定时间、内容将本季度的村务财务情况公之于众。村“两委”成员要运用“公开日”、“质询日”、“解答日”仔细听取群众的意见和建议，要及时解答群众提出的相关问题，村民对公开结果不满意或觉得不真实，出现弄虚作假的，可以向村干部提出质询。村干部需要在一周内给予仔细负责的答复。

2、村务公开要从农民群众普遍关心的和涉及群众利益的实质上问题入手，凡属群众关心的热点问题及村子里面的重要问题都要向村民公开。主要内容涵盖十个方面:(1) 土地征用补偿及分配; (2)农村机动地和“四荒地”发包;(3)本村享受补贴的人员数量和补贴标准;(4)村办学校、村建道路等公益事业的经费筹集方案;(5)村集体经济项目标立项及村公益事业的建设方案;(6)村民的承包经营方案;(7)宅基地的使用及旧村改造方案;(8)计划生育政策的落实;(9)救济救灾款的发放情况; (10)税费改革和农业税减免政策，还有国家其他补贴农民、资助村集体的政策。

3、村财务公开的主要内容主要涵盖:(1)村财务计划及其执行情况;(2)各项收入和支出;(3)各项财产的购置费用;(4)债权债务;(5)各项收益分配;(6)水电费收缴非常是村干部的水电费缴纳情况;(7)种粮直接补贴;(8)企业出租、承包费;(9)招待费支出、福利费发放;(10)村民要求公开的其他需要注意的地方，也应公开。

4、利用各种形式进行公开。公开的方法设立固定的公开栏定期张榜上墙公开，也可以通过明白纸、广播、电视互联网、民主听证会等其他有效的形式公开。村务公开前，所公开的主要内容一定要经过村民代表会议通过，村财务收支情况要经民主理财小组审查核验后再公开。村干部及其配偶、直系亲属不可以担任村务公开监督小组成员。

五、干部管理

村党支部要搞好对村干部和村办企业管理人员的教育、管理和监督，提升干部的整体素质，加强思想作风建设，牢固培养全心全意为人民服务的意识。

1、选好配强村“两委”成员。村干部的选拔，一定要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，真正把那些政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带着群众共同富裕能力强的“双高、双强”型优秀人才选进村两委班子。要本着精干高效的原则，提升“两委”成员交叉任职比例，提倡村书记、主任一人兼，大力精简村干部职数，提升工作效率，提高班子团结，减轻农民负担。

2、搞好教育培训。要运用各种形式，加强对村干部和企业管理人员的教育培训，使他们具备以下素质:(1)在政治上、思想上、行动上与党中央保持完全一样，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，顾全大局，遵纪守法;(2)群众观念强，尊重群众，团结群众，做事为群众着想;(3)有一定的组织领导和协调能力，懂经营、善管理、具有带着群众共同致富的本领;(4)清正廉洁，勤政为民，办事公道，艰苦奋斗，无私贡献，在党员和群众中有非常高威信。

3、真真切切加强村干部的思想作风建设。基本要求是“五坚持”“五不准”:坚持从客观实际出发，不准虚假浮夸;坚持依法办事，不准违法乱纪;坚持艰苦奋斗，不准奢侈浪费;坚持说服教育，不准强迫命令;坚持廉洁奉公，不准以自己是职权干违法乱纪之事。思想作风建设需要在加强学习、提升理论和政策水平上下功夫，在仔细贯彻民主集中制、提高团结上下功夫，在改进作风，真心诚意为群众办实事上下功夫。

4、要加强对村干部的民主评议、民主监督。民主评议对象为村党组织班子成员、村民委员会班子成员、村集体经济组织班子成员、村民小组长还有享受由村民或集体担负误工补贴(工资)的其他村务管理人员。每一年底，村“两委”成员要向我们全体党员和村民代表达职，按照德、能、勤、绩情况进行民主测评。对“两委”成员的评议结果，要运用一定程度上形式向我们全体村民公开，评议结果作为村干部评先树优、落实工资待遇的依据。

5、严格界定村干部的任免权限，加强干部管理。村党支部成员、村委会成员一定要严格根据《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》和《中华人民共和国村民委员会组织法》任免。村会计、保管、出纳及计划生育、治保、调解组织负责人等村干部的任免，一定要由村两委联席会议集体研究，村民代表讨论并上报镇党委审核查验批准。

6、建立和完善村干部激励机制。要建立健整个村组干部任期目标责任制和各项奖惩制度，改变村党员干部立党为公、执政为民、干事创业、造福于民的积极性和创造性。对成绩突出、群众拥护的干部，要大力宣传、表彰，给子鼓励和奖励;对村干部工作和生活上的困难，要予以关心和照顾。要坚决制止各自不同的打击报复乡村干部的行为，触犯刑律的，一定要依法处理。村干部的报酬，应随着经济发展和村级集体经济实力提高一步一步提升，其标准经镇政府考查，提交村民代表会议讨论后确定。有条件的村，对正常离任、任职时间较长的村干部可给予一定程度上生活补贴。

社会组织党组织书记述职报告和发表讲话有哪些区别？

述职报告是对任职的陈述表达和交代，主要针对自己所做的工作。

发表讲话则是一种指示详细指导或总结是针对所领导的群体或某一个方面。

党总支党员大会内容？

党总支党员大会的主要内容有：换届选举，上一届党总支领导班子任期届满，需开总支党员大会，听取、审议总支委员会的工作报告，选举新一届总支委员会组成人员；听取总支委员会主要领导的述职报告，并参加评论；表决通过重要决议，讨论通过重要项目、重要工作开展意见；需经我们全体党员讨论决定的对党员或党员领导干部的奖励和处分。

大多数情况下在选举，年终述职，书记讲党课时开总支党员大会，主要内容通过述职报告，选举结果。大会学习等

一报告两评议流程？

一报告两评议是对一年来工作情况的考查，涵盖完成党建主责情况、履职尽责完成年工作任，选人用人情况情况等。

通过谈话，了解一个单位的情况。被谈话人，应该严肃仔细对待，谈话时客观公正、从客观实际出发。

基本步骤是：

1.述评准备。党支部书记仔细对照职责要求，紧跟述评内容撰写述职报告，并在一定范围内征求意见，报镇党委审查核验。

2.向支部党员大会述职。召开支部党员大会，党支部书记进行述职，接受党员评议。镇党委派人到会详细指导。农村、社区党支部应邀请群众代表参与。

3.向基层党委述职。镇党委召开述职评议会，党支部书记集中进行述职，由镇党委负责同志点评，接受参会人员评议。

4.评定等次。镇党委按照述评情况，结合平日管理考查，对党支部书记根据“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次进行综合评定，优秀等次对象不能超出述职对象的百分之20。评议结果需要在一定范围内公开。对被评定为优秀等次的，以一定程度上方法给予表彰和奖励；对被评定为基本称职等次的，要进行提醒谈话，责令限期整改；对被评定为不称职等次或连续两年被评定为基本称职等次的，要进行问责处理和职务调整。

一报告两评议”的工作程序为:

1.单位党政负责人报告工作。

2.参会人员进行评议。参会人员采取无记名方法现场在内容框中填写对管理人员选任工作的满意度评议表和对提拔任用的科队级管理人员的胜任度评议表。还可以通过问卷调查、发放征求意见函等形式进一步征求管理人员职工的意见建议.

3.收回满意度评议表和胜任度评议表,进行统汁、汇总和分析。评议结果的评定评议结果由集团组织部负责统计、汇总和分析。

农村两委待遇新标准？

回答，农村两委现行高标准为2500元人民币，指村党组书记和村委会主任。

这是新的待遇标准工资待遇，其余的补贴以各地方为准。

1、征收宅基地的安置费和土地补偿根据前3年平均年产值的30倍来进行计算；

2、附属物根据当地政府下发的补偿方式给予等价补偿；

3、农村房屋拆除补偿标准：农村草房一平米补偿1900元；农村砖瓦房一平米补偿2400元；农村砖砼结构房屋一平米补偿2800元；农村二层及两层以上楼房一平米补偿3300元；

4、农村房屋附属物补偿：大多数情况下是根据等价方法进行补偿，异地安置每户给予2万元的补偿。

根据官方消息获知，新的村干部工资标准将会在 4月份正式开展。新标准下，村干部的工资将得到大幅提升。详细来说，不一样岗位的村干部工资标准请看下方具体内容：

第一类岗位为村党支部书记，月工资为6000元；

第二类岗位为村委会主任、村党支部副书记，月工资为5000元；

第三类岗位为村委会副主任、村委会成员、村党支部委员，月工资为4000元；

第四类岗位为村民委员会主任、村党支部组织委员、宣传委员、纪检委员、村民委员会副主任，月工资为3500元；

第五类岗位为村民委员会成员、村党支部普通委员，月工资为3000元。

2.村党组织书记、村委会主任“一肩挑”每人每月3500元；

3.副支书、副主任、村文书每人每月2500元；

4.其他村“两委”成员每人每月2100元。

5.离任村干部月补贴标准=任职年限×10元。

有关这个问题，按照国家相关规定，农村两委干部的待遇标准应按照当地实质上情况和财力状况进行制定，但大多数情况下涵盖以下方面：

1. 工资待遇：农村两委干部的工资待遇应根据当地公务员工资制度执行，涵盖基本工资、津贴、补贴等。

2. 社会保险：农村两委干部应缴纳社会保险和住房公积金等，享受社会保险待遇。

3. 津贴补贴：农村两委干部还可以享受一部分津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴、工作补贴等。

4. 住房福利：农村两委干部应有对应的住房福利，涵盖住房补贴、公寓住房等。

需说明的是，详细的农村两委干部待遇标准因地区不一样而有差异，建议详细询问当地有关部门或委员会了解新标准。

现在农村两委待遇的新标准是按照当地的经济社会发展水平和财政收支情况而定的。大多数情况下来说，农村两委干部的基本工资、津贴、补贴、福利待遇等方面，与城市公务员总体相当，但可能会存在差异化的地方。同时，一部分地方还会按照因地制宜、分类施策的原则，针对性地制定各自不同的激励政策和考查评价机制，保证农村两委干部履职尽责，服务群众。