党建工作自查情况主要做法，党建三化建设考核细则新

党建工作自查情况主要做法？

党建工作自查的主要做法:1.提升所站的位置抓自查。主要是学习党建工作文件，明确工作要求2.对标对表抓自查。自觉对照要求党内法规要求、上级党组织要求、巡视巡察督查反馈、主题教育、灯下黑专项整治等自查，仔细梳理问题3.立行立改抓自查。对照查摆出的问题，根据立行立改、即知即改、全面整改的要求，销号整改

党建三化建设考查细则？

一、目标任务

根据“以党支部四个方面定标准、六好立规范、一张互联网联整体”的要求，全面逐步递次推动基层党建“三化”建设，全面达到基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标，为逐步递次推动三化建设提供坚强的组织保证。

二、工作要求

（一）基层党建标准化。从四个方面定标准：组织设置标准化，重点明确设置条件、设置类型、设置调整、配套组织等方面标准。

领导班子建设标准化，重点明确班子职数、骨干队伍、管理监督、教育培训、关心激励等方面标准。

经费保证标准化，明确各基层党组织工作经费和活动经费标准，还有落实经费责任主体。

活动场所标准化，重点明确非公企业党组织活动场所建设标准、标识制度、基本设施、管理使用等方面标准。

（二）基层党建规范化。从六个好立规范：党员队伍建设规范化，重点从发展党员、教育培训、党员管理、组织生活、党费缴纳管理、党内激励关怀等方面立规范。

（三）组织活动规范化，重点从“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习议事日等方面立规范。

（四）运行机制规范化，重点从议事决策、权责管束、党务公开、基层民主协商、报告评议等方面立规范。

（五）服务群众规范化，重点从联勤联动服务开展、创新等方面立规范。

（六）党建责任规范化，结合实质上，对基层党建工作责任立规范。工作任务规范化，坚持党建工作与重要部署、脱贫攻坚等中心工作、重点任务深入融合，明确党建工作重点任务。

（三）基层党建信息化。根据上级统一部署逐步递次推动基层党建信息化软硬件一张互联网建设。

三、开展步骤和组织领导

各基层党组织要把“三化”建设列为党建“一号工程”，根据大队统一部署，中队要采用分步开展的方法推开。

（一）强化组织领导。党委成立进一步逐步递次推动基层党建“三化”建设工作领导小组，大队党委书记任组长，党建工作分管领导任副组长，其他班子成员任成员。抽调精干力量组成工作专班，负责平日工作。大队领导班子成员负责详细指导挂点支部“三化”建设。

（二）强化经费支持。各基层党组织要本着厉行节约、务求实效的原则，逐步递次推动“三化”建设，以实用为原则，不搞形式主义。经费开支重点用于各支部办公服务场所标准化建设。

（三）强化分类领导。要根据精准科学的要求，根据“三化”建设主要指标，细化操作，细化建设标准，明确建设举措。大队领导班子成员要加强支部“三化”建设的详细指导，及时帮处理问题，保证工作有序逐步递次推动、落地落实。党组织要根据基层党建“三化”建设主要指标要求，每月报送一次进度至支队党委，做到月月有进展，周周有进步。

（四）强化督导落实。各基层党组织要把党建“三化”建设作为党建工作述职评议考查的重要内容，健全督促检查、推动落实的工作机制，加大详细指导和督查力度，保证各项工作任务落地见效。要建立健全基层党建“三化”工作台帐，抓好任务落实和变动管理。大队党委要建立考查奖惩机制，对进展顺利、验收合格、运行顺畅的党员，予以通报表扬；对重视不够、进展缓慢、运行不畅的，及时提醒、约谈；对工作流于形式、产生严重问题、产生不良影响的，严肃追责问责。

机关党建效能考查细则？

第一条 为充分发挥党组织的政治核心作用，有效落实党建工作责任制，持续性提升党建工作科学化、制度化、规范化水平，使党建工作成为提高机关核心竞争力的重要组成部分，制定本细则。

第二条 考查评价坚持紧跟中心、服务大局、从客观实际出发、客观公正的原则，做到项目细化、考查量化、结果公开。

企业基层党建考查办法？

基层党建工作考查办法

一、考查原则

1、平日考查与集中考查相结合，以平日考查为主。

2、定量考查与定性考查相结合，以定量考查为主。

3、实行百分加减分制考查。按照官方要求完成工作计入基准分，没有完成或不按照官方要求完成扣除对应成绩，创新工作按照本次要求规定一定程度上加分。

二、考查方法

1、平日考查依据平日间掌握并熟悉情况记录进行。

2、集中考查主要采用查看总结报告、查阅档案和实地查看等方法进行。

三、考查内容

（一）常见工作（55分）

1、发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。（10分）

2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。（5分）

3、党内统计。按规定参与培训，报送数据及时、准确、完整。（5分）

4、党组织设置与管理。党组织建设情况列入年工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员根据“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年工作目标。（10分）

5、党员教育管理与服务。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转满足规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出；落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。（10分）

6、落实党风廉政责任制。按照“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作；积极组织开展并参与党风廉政宣教活动。各基层党组织每一年上报党风廉政建设信息和互联网评论总数量应很多于6篇。少于规定篇数的，每少1篇扣0.5分。（10分）

7、参与会议情况。根据要求参与会议，遵循会议纪律。（5分）

（二）重点工作（45分）

1、党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显；践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效；根据“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动；上报相关文字材料及时、质量高。（10分）

2、按照官方要求及时做好党组织党员公开承诺有关工作。（10分）

3、综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完善，本级信访数量少，互联网舆情监控处置到位；全年无影响社会治安和稳定的事件出现。（5分）

4、信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣0.5分。（10分）

区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推荐，采纳的根据对应级别加分。被市党建栏目作为典型报道采取，加1分/条，消息、简讯加0.5分/条。省级刊物独自刊登或刊登单条，加4分/条，简讯、综合加2分/条。中央及刊物独自刊登或刊登单条的，加6分/条，简讯、综合加3分/条。（中央级：《人民日报》及内参、《求是》、《半月谈》、《新华社领导内参》、《党建研究》及内参，中组部《组工信息》、《组工通讯》、《中央深入开展创先争优活动简报》；省级：《中国组织人事报》、《大众日报》、《党员干部之友》、《支部生活》、《xx组织工作》，《xx深入开展创先争优活动简报》、《xx组工信息》）。

5、积极参与各级组织的党建活动。（5分）

6、积极组织党组织党员参与慈善义工等社会公益活动。（5分）

五基三化自查自纠报告？

紧紧紧跟农村基层党建“五基三化”主要内容，制定清单，细化任务，“清单化”管理，挂图作战，节点逐步递次推动，以“图”管逐步递次推动、抓进度，定人、定责，保证“七大行动”工作任务落实落细。

我们村制作了党建‘五基三化’攻坚年的作战图，完成一个任务就粘贴一面红旗，挂图作战，任务和完成情况一目了然，可以很好推动工作落实。

党建工作项目组考查办法？

党建工作考查办法

第一章 总 则

第一条 为充分发挥党组织的政治核心作用，有效落实党建工作责任制，持续性提升党建工作科学化、制度化、规范化水平，使党建工作成为提高企业核心竞争力的重要组成部分，为将XXX公司（以下简称“公司”）建设成为百年长青企业提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证，按照《 XXX公司党建工作考查评价办法（试行）》制定本办法。

第二条 考查评价坚持紧跟中心、服务大局、从客观实际出发、客观公正的原则，做到项目细化、考查量化、结果公开。

第三条 本办法考查评价对象为公司属项目部党组织。

第四条 考查评价工作周期为一年（从1月1日至12月31日）。以平日考评为基础，期末考评为重点。

第五条 考查评价结果作为各项目党组织实绩评定的重要内容、评先选优的重要的因素和各项目领导班子综合考查评价的重要依据之一。

第二章 考查评价内容

第六条 党建工作考查评价内容分为思想建设、组织建设、制度建设、廉政建设、企业文化、群团工作、表彰奖励七个考评项目。这当中，前六项为标准分，合计100分。表彰奖励为加分项，分值为5分。

第三章 考查评价方法及结果

第七条 项目自评。每一年十二月底前，各项目党组织按照《中交四公局第一工程有限公司党建工作考查评价表》（见附表）中规定的各项考评内容，逐项对照检查，对本项目年党建工作情况进行评分，并报公司党委。每项工作推行“二三五”制综合评分办法（即建立制度占2分、执行情况占3分、执行结果占5分）。

第八条 检查复评。在每一年一月份，公司党委成立检查组对各项目自评情况进行复评。

检查组在听取工作汇报、查阅工作记录和相关材料的基础上，结合各项目党建工作及专项活动完成的实质上情况，根据《中交四公局第一工程有限公司党建工作考查评价表》对各项目自评内容逐项复评，复评成绩作为各项目党建工作年考评结果。各项目自评分与检查组复评分结果不完全一样时，以检查组复评分为准。

第九条 考查评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。总评90分（含）以上为优秀，90分以下至80分（含）为良好，80分以下至60分（含）为合格，60分以下为不合格。

考查年内有以下情况之一的，考查评价结果不可以评为优秀等级：

（一）未完成公司下达的生产经营指标；

（二）出现很大安全责任事故；

（三）出现重要违法违纪案件；

（四）出现重要恶性或群体性事件。

第四章 考查评价结果运用

第十条 各个相关机构的年考评结果将直接运用于本单位年领导班子综合考查评价指标中。

第十一条 党建工作年考查评价结果为“优秀”的党组织，予以通报表扬；选为公司“先进基层党组织”候选单位；优先参加申报局组织的各自不同的评选表彰活动。

第十二条 党建工作年考查评价结果为“良好”的党委，进行勉励，指出不够，分析具体是什么原因导致，促其改进完善；

党建工作年考查评价结果为“合格”的党委，限期整改；

党建工作年考查评价结果为“不合格”的党委，通报批评，限期整改，取消本年各种评选表彰的参评资格。

第五章 附 则

第十三条 本办法由公司综合事务部负责解释，自公布那天起施行。原《XXX公司基层党组织工作考查办法》同时废止。

五基三化自查情况报告？

紧紧紧跟农村基层党建“五基三化”主要内容，制定清单，细化任务，“清单化”管理，挂图作战，节点逐步递次推动，以“图”管逐步递次推动、抓进度，定人、定责，保证“七大行动”工作任务落实落细。

我们村制作了党建‘五基三化’攻坚年的作战图，完成一个任务就粘贴一面红旗，挂图作战，任务和完成情况一目了然，可以很好推动工作落实。

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