工会主席的职责，如何做好企业工会工作思路和措施

1、工会主席向工会委员会负责,主持工会全面工作。

2、负责组织传达上级工会和上级指示精神；

3、负责召集和主持相关会议，研究制定工会工作计划和重要活动方案；

4、审定工会经费主要开支项目，检查工会财务管理工作；

5、紧跟企业中心任务组织开展有工会特色的工作；

6、负责向会员代表大会和员工代表大会汇报工作；

7、听取工会会员和员工反映的意见和呼声，关联非常密切实质上，真真切切维护员工的合法权益和公司利益。

一、在工会主席的领导下，负责处理办公室的平日工作，具体安排和处理工会的平日事务,协调职委有关工作。

二、执行

工会工作计划

会议记录

三、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办、公文数据的管理和对文件、各自不同的资料的收集、分类、

立卷

四、负责工会会员的会籍管理工作，发展新会员和填发会员登记表等组织工作，根据上级工会的要求，做好工会各种数据的统计和上报工作。

五、帮助主席做好召开教代会的各项准备工作和办理教代会的提案答复工作，并做好材料总结。

六、负责办公室内部的协调工作，帮助各工作委员会和详细指导各分工会开展各自不同的活动，并检查落实。

七、负责做好群众来信、来访的接待和记录登记工作，进行调查研究、收集、整理和反映各方面的意见和建议，当好主席的参谋和助手，并协调好教职工协会工作。

八、做好工会宣传及信息公布工作，负责工会网页信息使用电脑或手机在线上传和维护工作。

九、做好办公室其他人员的政治思想教育，完成上级组织和工会领导交办的其它工作。

十、工会办副主任帮助主任工作。

《中国工会审计规定》中企业工会主席的职权：(一） 负责召开工会委员会会议，主持工会平日工作。(二） 参与企业涉及职工切身利益和相关生产经营重要问题 的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。(三） 以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进 行平等协商、签署集体合同。(四） 代表和组织职工参加企业民主管理。(五） 代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法 律法规，要求纠偏侵犯职工和工会合理权益的行为。(六） 担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调 解委员会的工作。(七） 向上级工会报告重要信息。(八） 负责管理工会资产和经费。

工会主席是工会委员会的领导者是负责单位工会委员会平日工作的详细负责人，其工作职责请看下方具体内容：

一、仔细贯彻、执行单位党支部和上级工会组织的指示，负责对单位工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。

二、负责制定年的工会工作计划，提出年总结，认真的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。

三、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。

四、定期召开职工代表大会讨论单位的改革中重要决策、各自不同的计划、规划等，对单位的行政工作实行民主监督和管理。

五、负责单位职工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向职工代表汇报大会的准备情况、议程具体安排和负责选举出现大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。

六、帮助单位党支部做好职工的思想政

第一条坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算。工会经费开支，按照审定的预算，由学院工会主席审批。

第二条坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，仔细执行工会财务制度，遵循财务纪律。

第三条坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

第四条坚持预算管理原则。一切费用都应该纳入预算，并按上级工会和学院要求，仔细编报和执行。

第五条坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，提升经费使用效益。

第六条坚持民主管理原则。要定期发布帐目，接受会员监督和工会经费审核查验委员会审核查验。

第七条坚持为教职工服务原则。工会经费不可以用于本办法规定以外的开支；不可以为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

很尴尬的角色，基本就是个摆设，要么就是行政主管的兼职，应付上面的。啥事儿都不可以干。