教师招聘考试里的名词解释是主观题还是客观，昆明市官渡区教师招聘考试有些

名词解释是客观题。

名词解释是客观题。主观题是让学员自己题目作答,以表达对考试试卷的理解.考试试卷的题型有简题目作答、论述题、应用题、作文题等.主观题也称自由应答型考试试卷.这种类型考试试卷针对考核学员的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的功能,但评分容易受到评卷人的主观原因影响.客观题是让学员从事先拟定的答案中辨认出正确答案.题型有判断题、选择题等.客观题也称固定应答型考试试卷,以客观题为主体的考试试卷有足够的覆盖面,阅卷、评分完全不要阅卷的审批老师的主观原因的干扰,还可以通过机器阅卷,提升阅卷效率.

【育萃教育为你解答】：昆明教师招聘考试考试的题型不哎呼就是下面这些涵盖官渡区的也如此：一、客观题：（1）选择题；（2）填空题；（3）判断题。二、主观题：（1）解题目作答；（2）论述题。注：各年考试的题型都会有一部分小的变化。这里仅给你提供参考具体内容以公告信息为准。期望我们的回答对你有很大帮助，谢谢了

相比较来说招教考试客观题成绩率比主观题高，其实就是常说的客观考试试卷（选择题）比较容易成绩。

大多数情况下教师招聘考试唯有两种题型:

1，主观题+客观题，全国百分之80以上地区都是这样的题型。包含填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的都或者部分组合。

2，都客观题，百分之10左右的地方考试采用这样的出题方法。大多数情况下包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型