医疗器械销售业务提成年底一次结正常吗，给销售人员的新年祝福语简短

医疗器械销售业务，提成年底一次结正常吗？

小公司大多数情况下都这样，但是，假设你认为不合理，你可以直接提出来，正常来说不应该一年一提的。但是，也按照你自己的能力相关系，假设你只是维护或者不是主要销售人员，那这样的提法也无可厚非了。

给销售人员的新年祝福语？

年终电话号码拥挤，祝福怕你想不起，早一点送惊喜，免得你把我忘记。先祝你身体棒棒地，天天脸上笑眯眯！再次祝愿全部销售人员生活甜蜜蜜，一切都顺利！春节快乐。

汽车销售人员收入高吗，普遍月入多少？

　　卖辆奔驰车 提成一万多　　职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来 汽车经纪人缺口50万人　　具备一定外语功底 熟练掌握并熟悉汽车知识-—　　市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。　　大多数情况下来说，销售利润很大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员想求的高素质之一。　　上一天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还产生过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。目前每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，很多人“见势不妙”都转了行。　　入行新手：只拿六百到一千的底薪　　汽车销售人员的薪酬体系，大多数情况下都是“底薪＋提成”，有部分公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采用“底薪＋提成＋奖金”的方法。　　据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不一样的车商对销售人员奖金和提成都拥有所不一样，大多数情况下是按照车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商大多数情况下是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不一样的老板给出的政策不一样，从百分之20到百分之50不等。　　刚入行的汽车销售人员，因为卖出的车少，时常只可以拿数百元的底薪，假设连续哪些月完成不了销售任务，就极有可能被炒。　　销售经理：平均年薪10万元　　汽车销售公司大多数情况下每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩下部分再按每个销售人员的销售业绩提成。　　销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。按照全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。　　纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪大多数情况下为5000元到1万元，假设是占有4S店股份的老板，进账就多了。　　职业资格认证在北京试点 薪水差距可达5倍以上　　今年启动，汽车营销师职业资格认证在北京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平很普通，没有特别突出的亮点没有设立固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。　　北京这四级营销师的月收入情况总体是：汽车营销员1000元至2023元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。　　职业分析："钱"景看好缺高素质人才　　汽车销售人员的平均底薪每一年在3万到5万元当中，除开这点，的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因为这个原因汽车行业现在还有很大的上升空间。　　据业内人士讲解，现在北京有机动车市场和各种汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺少。　　有权威专家预测，未来 中，我们国内大概需汽车经纪人50万人。　　汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等很多麻烦的环节。　　一部分车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将渐渐成为招聘的条件之一。　　各种卖车人收入基本情况　　初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（百分之20至百分之50不等）　　销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）　　国产车销售员：平均月收入两三千元　　普通进口车销售员：平均月收入5000元以上　　知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成　　“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）　　卖国产车：平均月收入两三千元　　据讲解，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也可以拉到客户。　　业内人士讲解，现在国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的大多数情况下超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队Team领导能力的高级销售人员的年总薪酬是普通销售人员的5倍。　　另据业内人士透露，销售人员还有一些“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，还有为新车做装饰等。虽然这部分收入依然不会合理，但是，在汽车销售人员收入中所占总数比例例是比非常高的。　　保险返点大多数情况下在百分之30至百分之40，不少人时常利用新车主对保险不知道的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员大多数情况下车险返点的收入远远高于他的卖车收入。　　卖进口车：底薪两三千元提成常上万　　进口车销售人员大多数情况下要求具备非常高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。　　与国产车现在的“薄利多销”不一样的是，进口车大多数情况下不是以走量为主，而是追求利润的大化。而进口车销售人员数量也比国产车少很多。　　按照进口车“国籍”和档次的不一样，进口车销售员的提成收入也各有一套。　　日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成很少是利润的百分之10左右，而利润是车价的百分之10。　　奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至百分之20左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这种类型销售员的底薪也相对来说比较高，在两三千元。　　百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的百分之30左右，销售员的提成可达百分之20，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。　　“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千　　大家现在都知道，车虫是会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就可以挣两三千元，每月只要能卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。　　据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。　　以汽车膜作为例子，大多数情况下车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2023元至3000元。此外保险也是其利润的重要来源，其返点与大多数情况下汽车销售人员差很少

4s店销售利润怎么算？

总经理的收入组成：底薪+提成+年底利润分红（未必有，看老板）+黑色收入+平日福利+主机厂奖励底薪分品牌，大多数情况下越高端的工资越高，低端的有8000左右的，不过普遍都是1W~1.5W居多，不乏有土豪老板开2W底薪的，但是，很少。

提成，大多数情况下每个月开票总经理也会算提成，但未必，这个看各集团的相关规定。

年底利润分红，大多数情况下会给10个点左右，土豪老板可能会给15个点，鸡汤老板给5个点。

当然你可能会以为是总利润的点数，呵呵！

大多数情况下是超额利润的钱，老板才愿意给总经理分红的。

就是老板这年要求你给他赚1000W，你赚了1200W，既然如此那，超过的200W，老板会给你10个点，差很少就这么个意思吧。

假设没有达到，那就科科~！（PS.别看一部分低端品牌的总经理可能底薪比很低一部分，氮素！不少低端牌子反到是是能为老板赚钱的，So~~~）黑色收入，不明说，总而言之够黑的，一年捞个10W还是没有问题的。

平日福利，大多数情况下总经理级别，公司会配租房，这里差很少1500左右（一线城市的价值会更高）。配试驾车一台，平日油费费+过路费，这个算每个月2023吧。

当然平日间的一部分可以报销的活动聚餐就忽视了吧。

主机厂奖励，这个得看品牌，比如入选十佳金牌店，银牌店之类的，大多数情况下会有金额奖励。

（也有老板不发给员工滴）总而言之做到了总经理这个位置，你的平日开销差不多都不需要花钱，每个月拿到的钱除了扣税，差不多都算是净利润了。总结：优秀的总经理算上分红，年收入破50万是没有问题的，大多数情况下总经理，也可以入账20万，差一部分，也有15万。

销售经理的收入组成：底薪+提成+小额的年底利润分红+黑色收入+小额福利底薪，看品牌，低端4000-6000都拥有，中端大多数情况下8000左右，高端的可能有1W。

提成，主要看开票台数，这个也算是销量经理的主要额外收入来源了，每台提成金额不定，30-200的都拥有。

一部分店，精品收入，也会给销售经理提成。

小额的年底利润分红，假设超额完成利润目标，或者拿下厂家十佳排名之类，老板不黑心的情况下，销售经理可以拿到分红，大多数情况下3-5W吧。

黑色收入，还是很少的，不比总经理权限大。

看怎么操作了，不过大多数情况下隐蔽性比较差，被人揭发，容易搞臭名声。

直接且合理的收入，就是用自己多年的客户资源，签单分给销售顾问，然后发提成了，给一半给你。

（大多数情况下醒目标销售顾问都会做的，不醒目标就呵呵了）。

小额福利，销售经理就别指望公司会给你配车陪房了，但是，有时还是能拿到一部分合作商的东西来爽一爽的，不过也就油卡比较实用一部分，实际上真心没啥福利。总结：业绩好的销售经理，月薪也就过万左右，年薪15万左右也就差很少了。

业绩不好，也很少也可以拿个10万吧。匿了，原来是很久之前的问题