手机保密检查内容，保密信息有哪些分类

手机保密检查内容？

1.

要加强对手机使用保密管理工作的详细指导、监督和检查.根据谁主管谁负

2.

加强对本部门涉密人员和涉密场所手机使用的保密管理和进行常常性的提醒和检查.发现问题应及时纠偏,出现泄密事件应及时采用补救措施并向保密 工作部门报告.

3.

部门领导不仔细履行保密管理职责,对本部门涉密人员手机使用监管不 力,存在泄密隐患的,应给予通报批评.

保密信息有什么？

保密信息请看下方具体内容：

1、本保密协议中所涉指的全部乙方信息资料涵盖：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方式、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、有关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各自不同的、工程预算及合同、各自不同的协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。

2、保密信息的载体涵盖但不限于：书面、视频、音频、计算机软件还有记录乙方秘密的任何载体等。

个人保密信息涵盖居民身份证号码，手机号，家庭成员，住址，照片等等。

保密全要素检查内容？

一、保密组织和干部配置

1、保证保密领导小组、保密部门和保密互联网安全完好，并且工作有效开展。

2、党和政府领导人有保密的责任。成立了合适本单位的保密部门。

3、保密工作干部的人员数量需要合理，专职和兼职的人员数量需要可以适应工作需；

4、保密干部应具有非常高的政治和业务素质，合理的文化素质和技术职称结构。

二、保密工作规章制度的建立和执行

1、建立了完整并且有效的保密规章制度，对涉密文件的管理、宣传教育、会议、计算机、涉密人员的管理等都要严格的执行。

2、可以按照目前的实际情况及时进行填充、完善、更改、制定保密规章制度。

3、可以定期的检查制度执行的情况，发现问题应该及时的进行更改。

三、保密工作责任制的开展

1、党政领导重视保密工作，并列入工作日程；能贯彻执行上级相关保密工作指标，领导小组每一年至少对保密工作进行一次学习并做好记录。

2、制定保密工作领导的责任制度，并对团队Team的成员进行开展，可还有时调整保密委员会的成员。

3、目标管理责任制度明确，要有计划、有措施，可在各级签署保密责任书。

4、要对违反的保密福鼎或者泄露秘密的，进行调查和处理，并且要采用有效的措施，尽可能的减少损失。

测绘地理信息成果保密检查的主要内容有什么？

一是自觉提高安全保密意识。仔细学习测绘、保密、国家安全等法律知识，了解涉密测绘成果保密的相关规定，提高维护国家安全和利益的自觉性，主动防范涉密测绘成果和地理信息失泄密行为的出现。二是提升安全保密的警惕性。假设发现涉嫌涉密测绘成

个人保密意识不强存在问题及表现？

表现为

（一）保密意识淡薄。一是部分工作人员对保密工作的重要性认识不够，觉得只要做好业务工作，保密工作与自己无关，存在 “无密可保、保密无用”的错误思想。二是存在侥幸心理，没有忧患意识，加上单位内长时间没有出现过泄密事件，潜意识中觉得泄密离自己很遥远，不会出现在自己身上。三是一部分机关单位对保密工作存在片面认识，对保密工作的重视停留在口头上，仅限于应付上级检查，并没有真正落到实处。

（二）保密工作落实不到位。一是保密人员配备不到位，不少机关特别是基层单位，大多都没有配备专职保密干警，而是由办公室等人员兼职，都是半路出家或者中途改行，缺少对应的专业知识，有的对保密法规、制度一问三不了解，让单位保密工作漏洞百出，保密责任没办法落实。二是保密设施配备不到位，如保密检查工具等有关保密设备，不少检察机关特别是基层院还在延用老旧版本，没有得到及时更改替换，给我们工作的开展形成一定阻碍。

（三）是保密工作有关规章制度落实不到位，不少工作都仅限于应付上级检查，存在上级严查的多做、大多数情况下查的普通做、不查的不做的情况，致使非常多规章制度变成摆设，没有得到落实。

单位有保密要求要查手机怎么查？

保密检查不可以随便查手机。手机属于个人使用的通讯器材，里面储存了非常多的个人隐私信息，任何人不可以随便查看手机，假设是保密检查，一定要是在有确凿的证据证明这部手机涉嫌违反保密方面的相关规定的情况下才可以查看手机，并且出示检查的证件。

涉密工作规定全文？

第一章 总则

第一条 为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保证改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。

第二条 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项。

第三条 国家秘密受法律保护。

一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都拥有保守国家秘密的义务。

任何危害国家秘密安全的行为，都一定要受到法律追究。

第四条 保守国家秘密的工作(以下简称保密工作)，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既保证国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

法律、行政法规规定公开的事项，需要依法公开。

第五条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

第六条 国家机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)管理本机关和本单位的保密工作。

中央国家机关在其职权范围内，管理或者详细指导本系统的保密工作。

第七条 机关、单位需要实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。

第八条 国家对在保守、保护国家秘密还有改进保密技术、措施等方面成绩显着的单位或者个人给予奖励。

第二章 国家秘密的范围和密级

第九条 下方罗列出来的涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，需要确定为国家秘密：

(一)国家事务重要决策中的秘密事项；

(二)国防建设和武装力量活动中的秘密事项；

(三)外交和外事活动中的秘密事项还有对外担负保密义务的秘密事项；

(四)国民经济和社会发展中的秘密事项；

(五)科学技术中的秘密事项；

(六)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；

(七)经国家保密行政管理部门确定的其它秘密事项。

政党的秘密事项中满足前款规定的，属于国家秘密。

第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

绝密级国家秘密是重要，要优先集中精力的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受非常严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是大多数情况下的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

第十一条 国家秘密及其密级的详细范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其它中央相关机关规定。

军事方面的国家秘密及其密级的详细范围，由中央军事委员会要求必须。

国家秘密及其密级的详细范围的相关规定，需要在相关范围内发布，并按照情况变化及时调整。

第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。

机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，需要由承办人提出详细意见，经定密责任人审查核验批准。

第十三条 确定国家秘密的密级，需要遵循定密权限。

中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可来终确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可来终确定机密级和秘密级国家秘密。详细的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。

机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需定密的，按照所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位觉得本机关、本单位出现的相关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，需要先行采用保密措施，并马上报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，需要马上提请有对应定密权限的业务主管该项目的部门或者保密行政管理部门确定。

公安、国家安全机关在其工作范围内按照本次要求规定的权限确定国家秘密的密级。

第十四条机关、单位对所出现的国家秘密事项，需要根据国家秘密及其密级的详细范围的相关规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。

第十五条 国家秘密的保密期限，需要按照事项的性质和特点，根据维护国家安全和利益的需，限制要求在必要的期限内；不可以确定期限的，需要确定解密的条件。

国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不能超出三十年，机密级不能超出二十年，秘密级不能超出十年。

机关、单位需要按照工作需，确定详细的保密期限、解密时间或者解密条件。

机关、单位对在决定和处理相关事项工作途中确定需保密的事项，按照工作需决定公开的，正式发布时即默认为解密。

第十六条 国家秘密的知悉范围，需要按照工作需限制要求在小范围。

国家秘密的知悉范围可以限制要求到详细人员的，限制要求到详细人员；不可以限制要求到详细人员的，限制要求到机关、单位，由机关、单位限制要求到详细人员。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需知悉国家秘密的，需要经过机关、单位负责人批准。

第十七条 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体(以下简称国家秘密载体)还有属于国家秘密的设备、产品，需要做出国家秘密标志。

不属于国家秘密的，不应该做出国家秘密标志。

第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，需要按照情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原来计划密机关、单位决定，也可由其上级机关决定。

国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，需要及时书面公告知悉范围内的机关、单位或者人员。

第十九条 国家秘密的保密期限已满的，自行解密。

机关、单位需要定期审查核验所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不可以再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不用继续保密的，需要及时解密；对需延长保密期限的，需要在原保密期限届满前重新确定保密期限。早一点解密或者延长保密期限的，由原来计划密机关、单位决定，也可由其上级机关决定。

第二十条 机关、单位对是不是属于国家秘密或者属于哪种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。

第三章 保密制度

第二十一条国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和处理，需要满足国家保密规定。

绝密级国家秘密载体需要在满足国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原来计划密机关、单位或者其上级机关批准，不可以复制和摘抄；收发、传递和外出带上，需要指定人员负责，并采用必要的安全措施。

第二十二条 属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和处理，需要满足国家保密规定。

第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统(以下简称涉密信息系统)根据涉密程度实行分级保护。

涉密信息系统需要根据国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备需要与涉密信息系统同步规划，同步建设，同步运行。

涉密信息系统需要按照本次要求规定，经检查合格后，才可以投入使用。

第二十四条 机关、单位需要加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不可以有下方罗列出来的行为：

(一)将涉密计算机、涉密存储设备接入网络及其它公共信息互联网；

(二)在未采用防护措施的情况下，在涉密信息系统与网络及其它公共信息互联网当中进行信息交换；

(三)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；

(四)未经同意私自卸载、更改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；

(五)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其它用途。

第二十五条 机关、单位需要加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不可以有下方罗列出来的行为：

(一)非法获取、持有国家秘密载体；

(二)买卖、转送或者私自处理国家秘密载体；

(三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；

(四)邮寄、托运国家秘密载体出境；

(五)未经相关主管该项目的部门批准，带上、传递国家秘密载体出境。

第二十六条 不允许非法复制、记录、存储国家秘密。

不允许在网络及其它公共信息互联网或者未采用保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。

不允许在私人交往和通信中涉及国家秘密。

第二十七条 报刊、图书、音像制品、电子出版物的编辑、出版、印制、发行，广播节目、电视节目、电影的制作和播放，网络、移动通信网等公共信息互联网及其它传媒的信息编辑、公布，需要遵循相关保密规定。

第二十八条 网络及其它公共信息互联网运营商、服务商需要配合公安机关、国家安全机关、检察机关对泄密案件进行调查；发现利用网络及其它公共信息互联网公布的信息涉及泄露国家秘密的，需要马上停止传输，保存相关记录，向公安机关、国家安全机关或者保密行政管理部门报告；需要按照公安机关、国家安全机关或者保密行政管理部门的要求，删除涉及泄露国家秘密的信息。

第二十九条 机关、单位公开公布信息还有对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，需要遵循保密规定。

第三十条 机关、单位对外交往与合作中需提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需知悉国家秘密的，需要报国务院相关主管该项目的部门或者省、自治区、直辖市人民政府相关主管该项目的部门批准，并与对方签署保密协议。

第三十一条举行会议或者其它活动涉及国家秘密的，主办单位需要采用保密措施，并对参与人员进行保密教育，提出详细保密要求。

第三十二条 机关、单位需要将涉及绝密级或者有点多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，将集中制作、存放、保管国家秘密载体的针对场所确定为保密要害部位，根据国家保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备。

第三十三条 军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其它场所、部位，需要采用保密措施，未经相关部门批准，不可以未经同意私自决定对外开放或者扩大开放范围。

第三十四条 从事国家秘密载体制作、复制、维修、处理，涉密信息系统集成，或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位，需要经过保密审核查验，详细办法由国务院规定。

机关、单位委托企业事业单位从事前款规定的业务，需要与其签署保密协议，提出保密要求，采用保密措施。

第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，根据涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和大多数情况下涉密人员，实行分类管理。

任用、聘用涉密人员需要根据相关规定进行审核查验。

涉密人员需要具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位想求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。

第三十六条 涉密人员上岗需要经过保密教育培训，掌握并熟悉保密知识技能，签署保密承诺书，严格遵循保密规章制度，不可以以任何方法泄露国家秘密。

第三十七条 涉密人员出境需要经相关部门批准，相关机关觉得涉密人员出境将会针对国家安全导致危害或者对国家利益导致重要损失的，不可以批准出境。

第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，需要按照本次要求规定履行保密义务，不可以违反规定就业，不可以以任何方法泄露国家秘密。

第三十九条 机关、单位需要建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展常常性的监督检查。

第四十条 国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，需要马上采用补救措施并及时报告相关机关、单位。机关、单位接到报告后，需要马上作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。

第四章 监督管理

第四十一条 国家保密行政管理部门依照法律、行政法规的相关规定，制定保密规章和国家保密标准。

第四十二条 保密行政管理部门依法组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处工作，对机关、单位的保密工作进行详细指导和监督。

第四十三条 保密行政管理部门发现国家秘密确定、变更或者解除不当的，需要及时公告相关机关、单位予以纠偏。

第四十四条保密行政管理部门对机关、单位遵循保密制度的情况进行检查，相关机关、单位需要配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，需要要求其采用措施，限期整改；对存在泄密隐患的设施、设备、场所，需要责令停止使用；对严重违反保密规定的涉密人员，需要建议相关机关、单位给予处分并调离涉密岗位；发现涉嫌泄露国家秘密的，需要督促、详细指导相关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第四十五条 保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，需要予以收缴。

第四十六条 办理涉嫌泄露国家秘密案件的机关，需对相关事项是不是属于国家秘密还有属于哪种密级进行鉴定的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门鉴定。

第四十七条 机关、单位对违反保密规定的人员不依法给予处分的，保密行政管理部门需要建议纠偏，对拒不纠偏的，提请其上一级机关或者监察机关对该机关、单位负有责任的领导人员和直接责任人员依法予以处理。

第五章 法律责任

第四十八条 违反本法规定，有下方罗列出来的行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)非法获取、持有国家秘密载体的；

(二)买卖、转送或者私自处理国家秘密载体的；

(三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；

(四)邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经相关主管该项目的部门批准，带上、传递国家秘密载体出境的；

(五)非法复制、记录、存储国家秘密的；

(六)在私人交往和通信中涉及国家秘密的；

(七)在网络及其它公共信息互联网或者未采用保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；

(八)将涉密计算机、涉密存储设备接入网络及其它公共信息互联网的；

(九)在未采用防护措施的情况下，在涉密信息系统与网络及其它公共信息互联网当中进行信息交换的；

(十)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；

(十一)未经同意私自卸载、更改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；

(十二)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其它用途的。

有前款行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。

第四十九条 机关、单位违反本法规定，出现重要泄密案件的，由相关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其它直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管该项目的部门予以处理。

机关、单位违反本法规定，对需要定密的事项不定密，或者对不应该定密的事项定密，导致严重后果的，由相关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其它直接责任人员给予处分。

第五十条 网络及其它公共信息互联网运营商、服务商违反本法第二十八条规定的，由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管该项目的部门根据各自职责分工依法予以处罚。

第五十一条 保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第五十二条 中央军事委员会按照本法制定中国人民解放军保密规定。

第五十三条 本法自 10月1日起施行。

保密工作规定

第一章 总 则

第一条为保守国家和公司秘密，加强公司的业务管理，保证公司文件、业务资料的有效利用，制定本规定。

第二条公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内限一定范围内的人员知悉的事项。

第三条总公司办公室是公司保密工作职能部门，负责总公司并详细指导下属公司的保密工作，进行保密教育，调查处理失密、泄密事件。 第四条 11 系统每个职工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

第二章 保密范围和密级划分

第五条公司保密范围划分的原则是：如被不应知悉者获知，将会对公司利益导致下方罗列出来的后果的各种事项，均属公司秘密。 （一）损害公司经济利益； （二）损害公司声誉； （三）损害公司对外关系； （四）妨害公司业务的开展； （五）妨害公司相关规定、制度、计划的开展； （六）危害公司秘密业务情报来源的安全。

第六条密级划分：公司秘密文件的等级划分为绝密、机密、秘密三级。 1、绝密级：如被不应知悉者获知，会给公司导致非常严重经济损失或非常严重不良影响，如总公司的战略发展策划、总公司的长远规划、重要项目标决策、整体财务情况还有总公司领导的变化等。 2、机密级：如被不应知悉者获知，会给公司导致严重经济损失或严重不良影响，如总公司领导会议的决定、总公司的年规划、整体经营状况、机构调整和部门、专业公司负责人的人事变化等。 3、秘密级：如被不应知悉者获知，会给公司导致经济损失或不良影响，指第 1、第 2项以外的公司内部规定、计划、经营、财务、人事等情形。

第七条公司各种文件、资料密级由起草部门或专业公司提出密级建议并由相关总公司领导确定，由办公室印制时加盖“绝密、机密、秘密”字样的印章。如办公室有异议，可商相关领导改变密级。

第八条按照工作需和情形变化，密级可以变更或解除，其审定权限与确定密级权限一样。 第三章 保密制度 第九条知晓范围：第六条所定内容除总公司领导有权都知晓外，绝密级限总公司总经理指定的人员知晓，机密级限负责该项工作的主管人员还有该主管人员觉得一定要清楚的人员知晓，秘密级限有关人员知晓。

第十条备份：绝密级资料原则上不可以摘抄或复印，确需摘抄或复印者须经总公司总经理批准，机密级资料需经总公司分管领导批准，秘密级资料须经所属部门或公司的负责人批准，交由办公室复印并登记，复印者应具体在内容框中填写清单，并注明复印件份数及去向用途，原则上年终应交回办公室处理。

第十二条保密工作的基本要求： （一）不该说，不说； （二）不该问的事不问： （三）不该看的

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