银行什么岗位好，银行哪个岗位好考

当然是银行行长了的。--开个玩笑。

从权力的视角看，放贷员的岗位责任大，权力也大，这个岗位的收入应该不错；

从趋势的视角看，从事IT运维的技术人员，例如信息化主任，机房负责人，未来的成长空间会很大；

从清闲的视角看，前台出纳，责任小，及时上下班，清闲自在。

故此这里说的的好岗位，要看从哪个的视角切入了。

当然是行长好了，不过行长不是天生的，需自己拼搏与热血。银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；4、办公室：行政助理，助理经理；针对业务监督部，业务管理部，大多数都是业务助理和业务经理等。5、科长以上的：各部室主任，副主任6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

在计财部很好，详细请看下方具体内容：☆ ☆ 公司业务部：主要负责对公业务，审查核验等。☆ 个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审查核验。☆ 国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等。☆ 资金营运部：主要是资金结算。☆ 信贷审批部：负责各种贷款审批等。☆ 计财部：财务和计划方面的事情是银行的核心和权利部门。☆ 会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。加强管理、监督、检查与辅导，详细指导全员严格根据规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提升业务素质和核算质量。☆ 出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作。☆ 科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护。☆ 综合上面所说得出，计财部核心好。

当然是行长好了，不过行长不是天生的，需自己拼搏与热血。 银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；针对业务监督部，业务管理部，大多数都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

一、管培生

管培生就像他的名字一样，培训后面，成了管理层。待遇是真香，每个岗都轮一遍，每个部门都熟悉一下，打好基层关系，然后2年左右，摇身一变成主管了。

二、客户经理

客户经理有两种，一种是面向公司或者机构客户的对公客户经理，负责负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作；

另一种是面向个人客户或小微企业的对私客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、平日维护、理财策划、产品销售还有客户潜力挖掘等工作。

三、柜员岗

柜员这个实际上有点广泛，有大厅的柜员，还有大堂的柜员。大多数情况下服务都是比较基本的服务。

柜员岗位是直接面向客户服务，因为这个原因对柜员的服务意识和服务态度要求非常高，非常需要大家特别注意安抚客户的情绪，尽职尽责。

四、同业岗

同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各种投资工具进行代客资产管理业务等。假设是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务；假设是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。

五、网络金融

近这些年网络迅速发展，网络金融亦被社会各界重视，银行在网络金融方面的投入更多，网络金融岗位也越来越重要。网络金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等网络金融业务有关工作，涵盖平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。

六、计算机岗

计算机岗，又被称为金融科技岗，主要负责全行信息系统的建设与管理，涵盖制定和开展信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各种科技基础建

银行综合类岗位很好。

主要负责的是起草、分发公文，品牌宣传，战略制定，人力资源等工作，传达落实各种行内的公告、要求，但是在统计东西或者征求意见时又很弱势，需追着别人要。

银行有不少岗位,从实质上情况来看,薪资高的哪些岗位是贸易融资岗、资产管理岗、内审,投行业务岗,同业业务岗,产品经理岗,合规岗,财务分析岗,商务拓展岗,法务岗。

第一梯队（管人管钱、管资源、管分配、离高层近）：财务会计、人力资源、办公室/董办中的实权处室、资产负债（有的行叫司库，有的行是加上金融市场一起叫司库）；金融市场、资产管理、投资银行。

第二梯队（审计审批、主营业务）：内审内控、授信审批、风险管理、公司机构、信贷、国际业务，主要主要还是看这家总行哪方面业务强势，越强势越有话语权。

上升梯队（响应政策/愈发重要）：信息科技/金融科技、小微/普惠金融；

其他部门（主要还是看各家银行内部情况，差异很大）：运行管理、教育部门等。

你懂的部门：工会。

当然是行长好了，不过行长不是天生的，需自己拼搏与热血。 银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；针对业务监督部，业务管理部，大多数都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

银行信贷岗很好是银行的主要业务，可学到知识，还可与人打交道。

当然是行长和几位付行长。根据官方消息获知，银行行长和副职拿年薪，数目金额超百万，当然银行的职员待遇也是很不错，大多数情况下的大堂经理年收入也在五十万左右，行长自然仅仅会比他们多。

有一点局外人尚不知道，他们的钱是如何得来的？

银行里吃香的岗位肯定是银行行长等领导工作岗位吧。在银行基层员工基本上天天加班、工作都拥有考查、任务量～每周都拥有学习～薪水相比行长、领导差远了。行长等领导低20多万～

高的职位是行长，以年薪及年终分红来获取薪资。其次是主管行长其实就是常说的副行长级别的了，比行长薪资略低些。然后是正处级管理岗位的主管领导是拿月薪及季度或年分红的。后才是干活的员工们，唯有月薪和绩效（绩效是否有的要看自己的业绩好与坏了，业绩不好绩效你想都不需要想一定没有你的份）。

银行的工作岗位整体可以分为五大类，银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类和信息科技类，向下又可细分为各自不同的小类。融资岗、资产管理岗、投行业务岗、同业业务岗都属于营销类岗位，这种类型岗位是直接为银行创造利润的岗位。因为这个原因这哪些岗位都排在了薪资高岗位前五位。

平均工资从15K起，一路涨到18K以上。前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。而从第6启动，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各种型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各种业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。

总而言之，在商业银行这样的以盈利为目标的企业里，薪资水平的高低和我们能为企业所带来的利益有着直接的关系。故此，业务类岗位的工资是高的，技术类次之，柜员岗位可能工资是低的