事业单位岗位等级划分标准，事业单位保管员属于什么岗位

事业单位岗位等级分二种。一种是行政管理类，一种是专业技术类。看个人发展，行政管理类职数少，上升空间窄，专业技术类职数相对多，但是，要运用职称评审难度也不小。

事业单位保管工分为五个等级。

详细情况请看下方具体内容：事业单位里有仓库保管工这个工种，属于事业工勤人员的一个工种，分为技术工一级（高级技师），技术工二级（技师），技术工三级（高级工），技术工四级（中级工）和技术工五级（初级工）五个等级。

五个等级内可以考查晋升，都拥有一定的工作年限等条件，需通过本次考试。

事业单位管理岗位是没有职称的，岗位级别是按照上一级管理部门认命取得的，管理岗位有部级、厅级、处级、科级等，每类级别还有正副级之分，对应的工资待遇是根据管理岗位的级别予以匹配的，原则上现任岗位级别任职满三年才有向上晋级的可能。

管理岗位没有职称，专业技术人员才有。看你从事的行业而定，分初级、中级、副高级、正高级，称呼不一样罢了。

第一，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。这里的要说明的是，本次职级并行只涵盖管理岗位人员，而不涵盖专业技术人员和事业工勤人员，这与公务员职级并行是类似的，行政工勤也不可以参加职级并行。当然了，专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以职级并行的。

第二，本次事业单位职级并行肯定是有职数限制的，因为职级并行的初衷是为了激励各位考生，但也要不要“干多干少”一个样的问题，不然，各位考生都不需要干活了，就等待熬资历晋升职级了，这对那些踏实工作的干部来说肯定是不公平的。非常是，因为 县以下公务员职级并行时没有限制职数，致使 设置职数限制时，不少人都拥有意见。

第三，限制事业管理岗位和专业技术岗位双肩挑情况比较严重，非常是一部分领导干部，虽然担任了管理岗位的领导，但也还是挣着专业技术岗位的高工资。下一步，职级并行政策全面开展后，这样的双肩挑的情况肯定会一步一步规范，高工资和高权力，只可以二者选其一。