生产技术部哪个岗位好，工会生产技术部岗位职责怎么写

生产技术部大多数情况下分生产计划员，现场工艺员等岗位，各岗位职责不一样，没有好与不好之分，生产计划员的职责是：下达各班组生产计划，落实原材料情况还有生产完成情况统计，而现场工艺员职责是：处理生产过程产生的工艺问题，持续性优化工艺，提升产品质量。

在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。

2、帮助工艺技术主管编制产品工艺规程，产品工艺卡，岗位操作法等技术性文件。

3、帮助工艺技术主管编制原辅料，包装材料等消耗定额，中间体储备等额，并检查车间贯彻落实情况。

4、负责对车间的生产进度和各自不同的生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。

5、负责对生产批记录进行归纳，审核查验，及时传递给QA(品保)主管。

6、参加新产品的工艺审查核验，工艺改革及试产工作。

一，定义上的不一样：

1，专工（施工员）是基层的技术组织管理人员。

2，技术员是指已经掌握并熟悉了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。

二，工作内容不一样：

1，专工（施工员）在项目经理领导下，到施工现场去，帮助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格，型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，帮助项目经理做好工程的资料收集，保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

2，技术员在其上级的具体安排领导，派遣指挥下，按照自己的长项或者自己本领分配的一种特定职业。

三，职业定位不一样：

1，专工（施工员）建造师是以专业技术为依托，以工程项目管理为主业的[执业注册]人员，近几天以施工管理为主。建造师是懂管理，懂技术，懂经济，懂法规，综合素质非常高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和很强的组织能力。

2，技术员涵盖建筑工程技术员，石油化工建设技术员，市政工程技术员，机械电力技术员，IT技术员，钢结构技术员，其实就是常说的说施工员是技术员里的一类人员。

专工（施工员）处理实质上问题的方式：

1，施工技术问题：

（1）施工图纸一定要得熟。

（2）针对工程特点，在施工工艺上作好技术准备，非常是高新技术要求的施工工艺。

（3）进行施工规范，技术交底等方面的学习。

2，施工材料问题：

（1）材料供应。配合设计方确定所需材料的品牌，材质，规格，精心测算所需材料的数量，组织材料商供货；

（2） 材料采购。面对品类繁多的材料采购单，一定要将数量（含实质上损耗），品牌，规格，产地等一一标识了解，尺寸，材质，模板等一定要一次到位，以不要影响工程进度；

（3）材料分类堆放。按照实质上现场情况及进度情况，合理的根据目前实际情况安排材料进场，对材料做进场验收，抽检抽样，并报检于甲方，设计单位；

（4） 材料发放。使用追踪，清验。针对到场材料，清验造册登记，严格根据施工进度凭材料出库单发放使用，并且需对发放材料进行追踪，不要材料丢失，或者浪费。

3，施工质量问题：

施工的重点是进度和质量，针对进度，原则上按原施工组织计划执行。但作为一个项目来说，现场情况千变万化，如材料供应，设计变更等所难免，绝对不可以模式化，一定要按照目前的实际情况进行调整和具体安排。

专工是具有很强专业知识的技术人才，专工时常是一个工厂或项目标技术核心人员。而技术员只是普通技术工人的统称是配合专工工作的技术工作人员是专工领导的。专工不是天生就是的，他也是从基层一点点干出来的，也是他努力工作的结果。

专工指专业工程师，技术员肯定是中级职称的技术人员。

编制：技术员是干部编制技工是工人编制 职称：技术员往上升就是助理工程师、工程师、付教授级高级工程师、教授级高级工程师；技工往上升是技师、高级技师 薪水：技术员比技工略高，越往上差别越大，直到退休金都拥有差别。

二、工作区别： 技术员主要动口，技工主要动手。

三、劳动年限区别： 达到高级以上职称的工程师可以延长退休年龄，弹性工作时间，工资奖金照发，技师除了很小一部分技能突出的，60岁基本回家。 在民营企业，两者没啥区别。

一、专工

专工（专业工程师）是企业技术管理体制中一个重要的职位。大多数情况下企业技术管理体制的构成是总工程师（副总工程师）、生产技术科专业工程师、车间技术组（技术员）三级技术管理体制。体制各层次当中的工作关系是技术管理体制业务上由总工程师（副总工程师）领导，详细管理业务分别由技术主管科室专业工程师按专业归口负责，车间技术组技术员负责所在车间运行（检修）的技术管理工作。体制各层次间应为业务领导与被领导的关系。

二、技术员

技术员是指可以完成特定技术任务的人员，其实就是常说的已经掌握并熟悉了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。

管理类:总经理,总经理助理,部门经理(付经理,助理),班组长,科员(文员)等；技术类:技术副总,总工程师,工程师,设计师,技术员,计划员,排单员,品管员,维修工,电工,技术工,配料工等；还有行政类和业务类.行政类:管理部经理,财务经理,行政经理,高级专业人员,专业人员,企划员,档案员,司机,保安员,环卫工等；业务类:市场总监,生产总监,会计师,审计员,营销员,采购员,样品制作员,出纳员,统计员,物料员,搬运工,操作工等.

技能岗位通过练习取得的可以完成一定任务的人员。技能按其熟练程度可分为初级技能师和中级技能师及高级技能师。

专业技术岗位，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经过国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书。

一名合格的安全生产从业者需要具备与煤矿有关的专业技术知识，并且具备一年至三年的实质上安全生产工作经历，并且可以处置井下突发安全生产事故的经验。

唯有丛事过煤矿的实质上工作能力够从工作当中学习，认识，吸取到好的工作经验应运到安全管理工作中。

一名合格的安全生产从业者需要具备：

一是，具有必要的安全生产知识；

二是，熟悉相关的安全生产法律法规、企业的安全生产规章制度和岗位安全操作规程；

三是，掌握并熟悉本岗位的安全操作技能；

四是，了解有关的事故应急处理措施；

五是，知悉自己在安全生产方面的权利和义务。