职场中请假需要“有范儿”

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每个人在职场生活期间，都会因为或大或小的事情而需要请假。但是在请假前，却有很多人会犹豫再犹豫，绞尽脑汁地想出合理而又不好被拒绝的请假理由和领导斗智斗勇。其实在实际中，无论你是主观的不想工作，还是客观的必须离开，通情达理的领导，都会批准你合理的休假申请。所以请假时，不必考虑得那么复杂，坦诚相对就好。那么在职场中的我们，如何请假才会显得更“有范儿”呢？

做好准备是前提

在请假之前，一定要把所有的事情都考虑好，其中包括请假原因和请假时间。并且在不匆忙的情况下，一定要把手中的工作先处理好，这样在面对领导地询问时，可以有更好的说辞。事先想好请假原因和请假时间，可以在申请休假时有条不紊的和领导陈诉自己的休假计划，这样老板更易于接受。不然临场支支吾吾的，领导会对你请假原因的真实性产生质疑。而事先把工作处理好，可以让你在请假时更有底气，领导也会认为你是个有责任感的人。

工作交接是重点

虽说你有事需要休假，可是公司却不能因你个人原因而休业。所以你走之前，也要做好请假后的相关工作，这里具体有两种方法。第一种方法，你可以向领导说明因为种种原因，没办法在公司工作，但是可以在家中继续工作，以免耽误公司运行。另外一种方法，你可以找一个平日里关系较好的同事，在你休假期间内，让他接交你的工作。这两种方法，都需要你事先找领导谈好，有时候领导会决定并且安排相关事宜。切记，无论你有什么想法，都不要擅自决定。

看准时机是关键

人都是感性的动物，每个人都有喜怒哀乐，我们如此，领导亦如此。所以我们在申请休假时，一定要看准时机。不要在领导刚发完脾气，或者心情烦躁时去请假，这样很有可能会自讨苦吃。如果你平时表现不怎么优秀，领导可能会毫不顾忌地回绝你的申请，并且对你的印象大打折扣。所以在请假时，我们要做个有心人，多多地察言观色。如果领导心情不佳，可以稍等一会儿再去请假。这种情况下，请假的成功率也会高出很多。

编造谎言是下策

无论你安排得多么妥当，当遇到一个对员工极其苛刻的狭隘领导，请假或许就不是那么容易的事了。这时你需要一点套路，比如像开头说的那样，编造一些善意的谎言。例如你可以编造一些非常隐私的事，隐私到领导不好意思继续问下去，而不得不给你假。或者说一些其他比较重要的事，让领导不好意思拒绝你的休假申请。这些谎言虽然实属下策，但是为了应对领导的苛求，却是很奏效的办法。

其实在职场生活中，真诚是非常重要的。无论处理什么事情，我们都没有必要弄得过于虚假。所谓的套路，不过是为了更好地达成目标而采取的必要方法。要知道：欲得人之真心，必先待人以真心！